叛將出去做的規模比我們還大

system36

公司發展有瓶頸是有原因的，天花板原理。

專業醬油男

在一個沒有合適分配機制的職場環境下，天天強調打工者忠誠或者單純要求老板大方付出，都是沒有任何意義的事情。

零分貝大衛

并不是所有的背叛都是不忠誠

gp100

做什么的？太容易入行了吧。我們公司老板鼓勵大家出去創業，或者掛在公司名下單獨立項結算。因為要真正入行所需要的積累與投入都不小，所以幾乎沒人完全獨立出去。

WO7608889

首先，別人破門而出卻能做的比你大比你強，那么公司老板就得想一想，像這種成功N個企業了，企業肯定是沒救了，在出現第二個的時候就應該果斷改革。其次，“叛將”與否，還得看老板怎么看。有的公司鼓勵有能力的有想法的員工創業，把他們變成下游企業、供貨商、合作伙伴，既能留下情誼又能共同發展，畢竟共事過的人怎么也比外人多一些信任。“君事臣如草芥臣則是君如寇仇”轉變一下思想。最后，跳槽、創業是企業不可避免的，不想當將軍的士兵不是好士兵，大多數人還是想往前走的，尤其機械行業說實話當普通員工掙不到什么錢。

荒唐、認知’

aguolaode 發表于 2019-11-23 11:57
; y  \2 k& P- M4 m7 g圖紙拍照能奈我何

& k8 s3 D" D  F# S臥槽，這么一說我們公司也是來了一個大佬，然后叫我們這些實習的新手整理資料（照片）做成Word、PPT等。原來是這樣的？
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Alex19880319

能力的體現！請勿道德綁架！

Alex19880319

loveskycc 發表于 2019-11-25 08:36
% s0 K9 d+ C; |4 X( X2 F1 Z( A這個真的看人的，大家都是人但是需求不同性格不同，有些人天生就不想打工的，如果對誰都一樣，有些人就是 ...

% F1 G9 [) _. w) G* C6 \大師超脫凡塵了！不為錢了都！佩服。。。

未完待續000

4樓正解

盛行于世

人各有志