跳槽失敗之后，原單位又叫，可不可以回去呢？

學渣渣

只有毛主席能夠叫你回頭，

加錢面談，不加錢免談。
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Easy！

siralop

權衡一下得失，以前奮斗過的圈子也很金貴；如樓主所說，歲月不等人，如果原來的環(huán)境對你沒有意義了，就不要在乎錢多少，到哪都是賺錢，價格由價值決定。
如果沒有他路，還是自己權衡利弊。

swdaswd

siralop 發(fā)表于 2019-11-19 11:19
權衡一下得失，以前奮斗過的圈子也很金貴；如樓主所說，歲月不等人，如果原來的環(huán)境對你沒有意義了，就不要 ...

6 S+ r" X, m* B: I以前的單位就干了倆月而已，只是大家對我評價還挺好的。當時走也是有特殊原因的

2011ayoon

這個好像無所謂前后，所謂前一家只是面試了沒去而已，三顧茅廬，諸葛亮都沒糾結(jié)過（等于拒絕了2次）
事實上甚至還有在前一單位干過一段時間出來后再回去的，關鍵是要能確認項目能夠上馬
最好是了解下項目資金的構成，一般如果是主要出資方問題倒不會太大，就怕多方合作互相扯皮
2 j2 M9 l+ o3 i  O另外還要注意的是看看是不是“騙”經(jīng)費的項目，內(nèi)陸省份企業(yè)很多項目資金來源于政府扶持資金，項目的不確定性比較大，只要沒立項很可能就砍掉

錦博

換到第三家

外圓車刀

我37了   還在擰螺絲

曉昀

跟前東家沒鬧翻，而且人家很有誠心邀請你回去，可以回去。第二家不好呆了，不說別人是否擠壓，就是降薪這一舉動就不好，給別人留了無限的遐想。

wanghy

前老板真正重視你也不會讓你走，我的意見也是往前走。原來公司你也只待了兩個月，實際上也等于沒有啥根基。馬上過年了，重新再找唄，回頭草不好吃，路也不好走。現(xiàn)在的老板，沒有啥用人理念，憑自己一時之好惡，殺掉一個人才和留住一個人才只是轉(zhuǎn)瞬一念之間，這也是我們這些打工的人很難穩(wěn)定的原因之一。看你自己的意思，是想回去，是因為對未來的路和未來的自己沒有足夠的信心。大環(huán)境不好，實際上，誰對未來有足夠的把握呢？自己定奪的，也才不后悔。

swdaswd

wanghy 發(fā)表于 2019-11-19 12:54
前老板真正重視你也不會讓你走，我的意見也是往前走。原來公司你也只待了兩個月，實際上也等于沒有啥根基。 ...

8 ]1 o0 D) ~1 E這些都是集團公司 沒有直接接觸到老板的，實際上也是都是爭斗，我就是爭斗的犧牲品
& |# b0 S2 ?; N( C% T' ~) ~4 c

swdaswd

曉昀 發(fā)表于 2019-11-19 12:14
跟前東家沒鬧翻，而且人家很有誠心邀請你回去，可以回去。第二家不好呆了，不說別人是否擠壓，就是降薪這一 ...

跟前東家實際上是很和諧的，當初走真是收到這個公司比較好的誘惑，現(xiàn)在我也覺得這個很好，但是人事的壓力還是很大的。這個兩個都是本地比較大的企業(yè)，像這種規(guī)模的真的不多。本地想換的話選擇也不多了