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樓主: 機電軟件化

機械人加班費怎么支付

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11#
發表于 2019-11-11 11:11:48 | 只看該作者
我們工程師都是免費加班的,以前可以調休,隨時的那種。去年來了新的行政部經理,規定可以調休,但是必須要第二天就用的那種,就是說比如前一天加班到很晚,第二天可以晚點上班,但是不能不來上班,感覺很變態

點評

下班來打個到,  發表于 2019-11-11 16:36
12#
發表于 2019-11-11 11:18:32 | 只看該作者
領導說了,白天謀生活,晚上謀發展。
13#
發表于 2019-11-11 11:28:40 | 只看該作者
沒有加班費,沒有調休,所以不是老板直接說都不來加班,到點就下班走人,回家手機不接通。年底獎金根據老板心情來,并不按加班多少來
14#
發表于 2019-11-11 15:34:23 | 只看該作者
上一家公司按1720算加班費,現在沒有加班費,無償加班
15#
發表于 2019-11-11 16:38:04 | 只看該作者
正常工作晚上加班基本都是無償的,周六日加班一般有兩種方式支付,第一是按基本工資的兩倍,第二是調休,如果是第一種等到你請假的時候一般也會按工資的1.5倍扣工資! S/ s7 X4 n7 x5 M$ A) j' u
16#
發表于 2019-11-11 18:49:49 | 只看該作者
設計人員加班都是沒加班費的,這是行情,我們這邊加班更變態,設計人員都要干現場的調速活兒了!

點評

你沒有不要說都沒有好不好?中國還是很大的,雖然多數公司比較惡心,但是還是不一樣的,不是所有公司都是一樣不給加班費的。  發表于 2019-11-11 19:05
17#
發表于 2019-11-11 23:32:30 | 只看該作者
有加班費大部分是按時薪或者調休給吧,要不就像華為,DJI這樣打包個高價然后不限時加班,最慘的就是義務加班了。
18#
發表于 2019-11-12 11:50:48 | 只看該作者
這種勞資矛盾太正常不過了,員工惦記著是付出時間要得到加班費,老板想得是錢給出去了實際能有多少效益的提升,特別是既要多給工錢又要增加統計考核的成本,對于小公司而言多半就直接省掉了。
19#
發表于 2019-11-12 14:12:52 | 只看該作者
以前的公司加班有加班費,不過有上限,超過四十小時的調休,而且如果領導覺得項目不是很緊急,加班費高了就把績效調低點,最后加班多出來的錢就很少了。。。
20#
發表于 2019-11-12 15:44:52 | 只看該作者
小地方,按八小時平均小時工資算加班
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