這是一個很好的問題,大部分人離職嘛都是提前申請,交接工作,然后去新公司報道。
/ d, H/ V z) j1 t8 T3 g5 l, z今天我們要談的顯然不是這個流程。/ j* t. R, _/ ]2 g5 B
5 W( t! c) B! W8 U+ k1 s要談的是你的離職下一份工作和當前工作的關系。1 V9 B" @- h5 r% q* \0 ] t
& `" p1 b; H9 u w1.很多人可能就是沒什么關系,跨行業跳槽,當然也有跨專業跳槽的,比如技術跑業務去了。原來汽車后來搞醫療器械了。 我想這個以年輕的工程師居多。
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2.有一部分人同行業跳槽。$ L, p/ D$ a( }8 q( l
比如汽車行業從發動機變成搞天窗生產線的了,食品行業從罐裝機跳到搞包裝機的了,這個也有一部分# j$ L- p/ l8 H7 H
7 e$ s$ t* o# _$ E3 ~4 e3 同設備跳槽
% s3 ?5 k. b( q Q3 c" h% a原來做某些設備,新公司還是這些設備。 這類屬于有目的有想法,非常明確的跳槽了,跳槽者職業規劃清楚,目標明確
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) r5 o. Z6 t! }' r6 \1 W4.帶著前公司的經驗自己單干了2 w) [4 p3 H& i* m5 p6 N3 h
碰到過幾次,在公司做了10多年,出去就單干。可能很多社友會說,他用的是腦子里的經驗。 實際上怎么可能呢? 走這條路的肯定是拿原公司的圖紙,資源,不然創業初期誰頂的住各種壓力?7 R) Y, u& A8 q& Q
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當然樓主不是批判這種方式,有種角度說的好,你有能力才能撬動前公司的墻角。而大多數人是沒能力的,所以各種酸爽和指責批判。
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關于跳槽你屬于哪一類?
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