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你們是怎么離職的

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1#
發表于 2019-11-9 06:43:13 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這是一個很好的問題,大部分人離職嘛都是提前申請,交接工作,然后去新公司報道。
/ d, H/ V  z) j1 t8 T3 g5 l, z今天我們要談的顯然不是這個流程。/ j* t. R, _/ ]2 g5 B

5 W( t! c) B! W8 U+ k1 s要談的是你的離職下一份工作和當前工作的關系。1 V9 B" @- h5 r% q* \0 ]  t

& `" p1 b; H9 u  w1.很多人可能就是沒什么關系,跨行業跳槽,當然也有跨專業跳槽的,比如技術跑業務去了。原來汽車后來搞醫療器械了。 我想這個以年輕的工程師居多。
2 T1 k+ Q7 `! D6 ^2 Y3 f8 e  j' {% i) q# T6 t2 a0 I, ]5 X; Y
2.有一部分人同行業跳槽。$ L, p/ D$ a( }8 q( l
比如汽車行業從發動機變成搞天窗生產線的了,食品行業從罐裝機跳到搞包裝機的了,這個也有一部分# j$ L- p/ l8 H7 H

7 e$ s$ t* o# _$ E3 ~4 e3 同設備跳槽
% s3 ?5 k. b( q  Q3 c" h% a原來做某些設備,新公司還是這些設備。 這類屬于有目的有想法,非常明確的跳槽了,跳槽者職業規劃清楚,目標明確
( @) @+ @0 e; g5 M  ]
) r5 o. Z6 t! }' r6 \1 W4.帶著前公司的經驗自己單干了2 w) [4 p3 H& i* m5 p6 N3 h
碰到過幾次,在公司做了10多年,出去就單干。可能很多社友會說,他用的是腦子里的經驗。  實際上怎么可能呢?  走這條路的肯定是拿原公司的圖紙,資源,不然創業初期誰頂的住各種壓力?7 R) Y, u& A8 q& Q
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當然樓主不是批判這種方式,有種角度說的好,你有能力才能撬動前公司的墻角。而大多數人是沒能力的,所以各種酸爽和指責批判。
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關于跳槽你屬于哪一類?
3 R- K: t" r$ n+ a( Y2 F# Y; e6 \: o1 o/ L

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吉吉幾幾 + 100

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2#
發表于 2019-11-9 07:51:43 | 只看該作者
離職跳槽找工作最好在工作內容上有延續,專業面一次比一次有所拓寬,專業深度也有所增加,所以說,換工作不是簡單的投簡歷,從這個單位移動到另外一個單位,也要有自我職業發展分析和職業方向定位。; P% p: f" n4 x$ K3 q8 v

& p( z8 C1 F# w; w9 S
3#
發表于 2019-11-9 09:41:02 | 只看該作者
跳槽不外乎以下:1.改行,即跨行業    2.同工作性質,即專業相同 ,工作面一樣 ,平行跳槽  3.專業相同,專業較深,屬于深度發展的那種   4.自己單干   
4#
發表于 2019-11-9 11:01:07 | 只看該作者
我跨行了,之前是做電動工具產品,屬于比較沒多大難度,跨行跳到設備,發現學習的地方很多,沒之前這么忙跟累,學習時間更多了* O8 ]* e4 I6 ?/ W: ?* q
5#
發表于 2019-11-9 13:35:55 | 只看該作者
還沒想好
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6#
發表于 2019-11-9 14:25:40 | 只看該作者
因為窮離職的時候就找了家工資高的,因為累離職的時候就找了家清閑的……行業什么的無所謂了,只要敢招我就敢去

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未來第一站 + 1 思想深刻,見多識廣!

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7#
發表于 2019-11-9 15:17:24 | 只看該作者
說的實在一些,還是為了錢,哪家工資高,去哪家,生活壓力大,養家糊口不容易!
8#
發表于 2019-11-9 16:48:41 | 只看該作者
換工作也有以下情況的:, X: V5 A& L# c0 i; j4 k
1.對原有工作的環境、體制不滿或不適應,想換個環境或平臺來更好地發展自己;2 h$ d$ w1 B2 _
2.對工資、待遇、福利不理想,想找一份更優越的;
  y' {6 d$ V- L3 f- F; t' c) v3.對自己的職業有長遠規劃,按照規劃來執行的;' V% `9 i+ @5 d3 b/ Z8 J/ w9 z2 o: k  @% \
4.生活所迫:譬如兼顧家庭瑣事(照顧老人、小孩)等等;5 [! B- x0 y  n  \8 H
9#
發表于 2019-11-9 19:45:30 | 只看該作者
公司可以利用的空間已經不大了。
10#
發表于 2019-11-9 20:28:44 | 只看該作者
從技術跳槽做管理,還是機械行業
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