|
|
趁著今天的休息時間我想談?wù)勍粋€企業(yè)在不同地點(diǎn)的企業(yè)文化以及員工工作態(tài)度。7 _ u4 b% j% _$ I$ |
6 z# t& ~6 t9 v% }, | 很榮幸，去年通過第四次跳槽，來到了分析儀表相關(guān)行業(yè)做售前技術(shù)支持，一開始要說做售前技術(shù)支持有點(diǎn)夸大自己能力的嫌疑，因?yàn)橹霸谀成鲜泄咀鲭姀S配套設(shè)備的售前技術(shù)支持，出來工作性質(zhì)跟人打交道以外，沒有相似之處。沒辦法，由于年齡和家庭的關(guān)系我只能從北京撤回到沈陽。
; u& A1 }' {. C K5 x* j9 L+ D3 E' O* e8 f* \$ e$ v5 @2 t
新公司在沈陽有個辦事處，部分三維設(shè)計(jì)和電氣設(shè)計(jì)人員在沈陽，公司美名曰要擴(kuò)大公司規(guī)模，其實(shí)我知道公司是一方面是為了減少設(shè)計(jì)人員的工資開支，另一方面是在北京同樣的薪酬或者搞2-3K 的工資是招聘不到相關(guān)的人員的。不管怎么說通過跟公司老總面試，老總立即對我發(fā)出了邀請，希望我盡快到公司上班。后來才知道我這個崗位的人員已經(jīng)有兩個離職了，可能要盡快補(bǔ)上空缺吧。通過跟上一個公司近20天左右的交接工作，終于來到新東家。
, h8 ?9 L) M. L2 [; a8 ?
9 |0 g( T& W w$ y1 f; F* { 首先，我自己申請到車間學(xué)習(xí)一周，畢竟之前沒從事過相關(guān)的工作，想要盡快了解技術(shù)方面的知識就是下車間親自學(xué)習(xí)。帶我的師傅是個寧夏的一個大媽，第一眼就能覺得這人脾氣不好，但是我是中年婦女之友，在接下來的工作中雖然有些不愉快，總算兩周的時間過去了。大媽是真不教什么東西，只能靠自己晚上加班到10點(diǎn)，早晨6點(diǎn)起床學(xué)習(xí)（公司9點(diǎn)上班）。通過兩周的理論和實(shí)際學(xué)習(xí)我基本也大概了解了表面上的東西。沒辦法工人只知道干活，理論上的知識他們確實(shí)也不懂，流程上的東西他們也不懂。沒辦法，我向公司申請希望公司給我們做個簡單的培訓(xùn)，因?yàn)楫?dāng)時來了好幾個新人，顯然，公司壓根就沒有給我們做培訓(xùn)，后期來了幾個業(yè)主做培訓(xùn)，跟他們一起聽課，還學(xué)習(xí)了不少。8 r+ F U9 w) Y
$ H1 J0 \, L4 n! ^7 ^ 從第三周就開始做辦公室了，開始做標(biāo)書，同事直接人給我一個標(biāo)書，讓我自己做技術(shù)標(biāo)，基本上多余的話也不說，只跟你說個型號，你就開始做吧。流程圖自己畫，標(biāo)書內(nèi)容按照招標(biāo)要求寫，還會涉及到很多技術(shù)專業(yè)知識，沒辦法自己慢慢合計(jì)。同事和領(lǐng)導(dǎo)壓根都不會搭理你，只會告訴你哪天封標(biāo)書，第一次感覺同事之間冷漠，但其實(shí)也很正常，這一點(diǎn)我能接受，因?yàn)楣菊衅敢粋€人上來就是要求他會干活的，不是來培養(yǎng)你的，畢竟有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)了。于此同事沈陽那邊又新招來個同事，以為女生，說是女生，其實(shí)也都30好幾了。第一天讓他翻譯文檔，很多專業(yè)詞匯她確實(shí)也不回，畢竟也是剛接觸這一行當(dāng)，被一個老的同事一頓鄙視。人都是有自尊心的，晚上下班，辦公室只有我一個人的時候，跟我說兩句話就開始哭了，覺得北京這邊的同事太冷漠了。她說她之前的單位都是大哥大姐老妹小伙的叫著，都是互相幫忙，典型的東北菜市場的感覺吧。在北京，辦公室只能聽見鍵盤的聲音，我們幾乎不會聊天，只有中午吃飯的時間，在食堂聊幾句話。工作強(qiáng)大很大，大家工作都很忙，即便有些人可能也是裝腔作勢，但這是必須的。我個人倒是很喜歡這種感覺，工作就是工作，干嘛要拖泥帶水，將人情，有什么問題盡快處理，效率最大化，這也可能我在北京工作這些年最大的體會。大家都很忙，沒時間說那些家長里短的事情。這種工作環(huán)境對一個人的提升力度是非常大的，在北京總部我?guī)缀趺刻焱砩霞影嗟酵砩?0點(diǎn)以后，甚至有時候會加班到凌晨2點(diǎn)。從來不刷朋友圈，沒時間看手機(jī)。過的特別充實(shí)，也可能跟我剛?cè)バ聠挝唬环數(shù)男愿裼嘘P(guān)系吧。, f1 l" r% I4 r }% a
) M4 G1 W) d% s* D5 {' j0 w: l& r+ F
再來說說，回沈陽后的工作情況吧，懶散，抱怨，游戲，八卦，女同事話還多，不愛出差去總部。這是非常鮮明的對比。這何嘗又不是兩個城市真是的寫照。東北為什么落后，我覺得從人員的素質(zhì)上也能說明一些問題。公司的這種狀態(tài)就是一個縮影。我不喜歡這種狀態(tài)，因此，在言語間也會點(diǎn)播他們怎樣對待自己的工作。態(tài)度很重要，不愛去北京的原因大家都一致，累，累，累。可是哪有一份工作不累的呢。還想掙大錢，還不想受累，哪有天上掉餡餅的事情，即使有，也會是砸個大坑。還有就是見識問題，發(fā)現(xiàn)一二線生活的人的見識真是不一樣，當(dāng)然，不是所有人，大部分人吧。我發(fā)現(xiàn)很多人只是想就湊合著干吧，想換工作不知道干啥，同樣，在北京我也私下跟剛畢業(yè)兩三年的小朋友聊過天，大部分知道自己要什么，干什么，然后對自己5-10年都有規(guī)劃。我個人覺得這些東西是受到所在城市文化的影響吧。! D8 s- b; d; |
! `% w. O) J7 H/ @, {
最后，我想說的是在一線城市奮斗過的人，來到二線城市以后可能得適應(yīng)一段時間，因?yàn)樯罟?jié)湊真的很慢，尤其是北方的一些城市。南方的一些二線城市還好一些，畢竟在互聯(lián)網(wǎng)，科技等方面發(fā)展的比較好，節(jié)湊還是很快的。一個城市發(fā)展的活力處了政策，人的觀念，活力也是極其重要的。但是我依然后保持一顆學(xué)習(xí)進(jìn)取的心，因?yàn)楫吘乖谌说姆凑^程成自己才是起到?jīng)Q定性作用的。
, W9 }/ m( ?9 k2 x
9 p7 o3 k$ b# m |
評分
-
查看全部評分
|
發(fā)表于 2019-11-5 10:21:32
QQ好友和群
QQ空間
我是上海回 西北 在回到上海 真的不適應(yīng)，工資太低，沒辦法養(yǎng)家。。。論人情還是西北好 論錢。。。只能說上海。。。
