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東方文化就是對(duì)個(gè)體要求高,對(duì)團(tuán)體要求低。; z$ u8 d0 H$ U& k8 B3 F8 p
個(gè)人這么干,大家都覺(jué)得,哇,這個(gè)人太惡心了,太不講道義了,公司給他發(fā)工資,他還這樣背叛公司!
- C, U8 g( @/ { ~9 ^但是作為公司,作為集體,類似的做法多了去了。比如,某些公司一邊跟供應(yīng)商合作,一邊偷偷研發(fā)供應(yīng)商類似產(chǎn)品,時(shí)機(jī)成熟就一腳把供應(yīng)商踢了,大家覺(jué)得這也不過(guò)分。某些公司一邊告訴員工,你要好好效忠公司,前途大大的,一邊暗地里招備胎,時(shí)機(jī)一到,就說(shuō)這人水平跟不上公司發(fā)展,踢人,大家覺(jué)得這也不過(guò)分。某些公司,招聘員工的時(shí)候,要求員工的簡(jiǎn)歷真實(shí)可信,如果員工寫(xiě)了一點(diǎn)假的經(jīng)歷,那這人肯定不是個(gè)好人了,但是,大家想想,申請(qǐng)國(guó)家補(bǔ)貼的時(shí)候,有幾個(gè)公司誠(chéng)實(shí)地告訴國(guó)家,公司的實(shí)力和問(wèn)題?招聘員工的時(shí)候,有幾個(gè)公司會(huì)告訴員工,去年公司效益不好,今年老板和副總吵架了,前年研發(fā)的一款產(chǎn)品侵犯其他公司專利,被告了。會(huì)說(shuō)嗎?8 b1 l9 a3 @. @( ?
大家又怎么看待這樣的公司呢? |
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