畢業以來對領導們的感想

魍者歸來

siralop 發表于 2019-10-9 11:31
  m3 v& X% L' V4 g/ F' r/ s2 d強調管理者素質的同時，需要考慮自身環境的好壞。如果你要管理的群體比較特殊，需要有過硬的管理辦法，比方 ...

7 V' I5 M0 ~$ E) j4 r, M6 r更多的是【雙低】，說多了都是淚啊

aguolaode

好長的一坨。。。。先mark一下，日后再細細一看
) C- o: b5 `, k' j+ }9 n

lsl4510441

aguolaode 發表于 2019-10-9 15:28
6 B* {6 p* w* ?% H" I! t" Z; Y6 e好長的一坨。。。。先mark一下，日后再細細一看

! ^( P& J4 C; e' X8 N哈哈哈，純手打。

韓寒11

以前公司的領導就是一個技術大拿，而且對管理也是有一定的見解，從不刻意的要求你必須按照他的想法去做，做錯了再找他，然后人家認真的給你講解一遍，讓你自己都覺得不好意思，部門內部很和諧，出錯率很低

未來第一站

各有特色。

siralop

lsl4510441 發表于 2019-10-9 11:40
你說的很有道理，部長不知道為啥，車間里的工人，班長，段長，主任對他也是言聽計從。哈哈哈，我也不知道 ...

個人魅力必不可少，需要沉淀。
3 p# P, n' J1 o6 q% {* h

siralop

魍者歸來 發表于 2019-10-9 12:01
6 X, q# m" _; c  k' D0 c更多的是【雙低】，說多了都是淚啊

( A! [  m$ b( A) g, v- W這大概是制造業大多數廠建在城鄉結合部的通病
. S+ q2 x+ g2 q$ o

DianGongN

樓主能不能透露是哪家公司？正在換工作。

lsl4510441

DianGongN 發表于 2019-10-10 09:43
6 Q' W& V/ p: V樓主能不能透露是哪家公司？正在換工作。

你是哪里人？
6 U% u( X) H) c6 i; v. A

懶得理

我輩之楷模