畢業以來對領導們的感想

魍者歸來

siralop 發表于 2019-10-9 11:31
* g. z. {  z3 T' I) [強調管理者素質的同時，需要考慮自身環境的好壞。如果你要管理的群體比較特殊，需要有過硬的管理辦法，比方 ...

) a' c$ ]9 q& h3 o更多的是【雙低】，說多了都是淚啊

aguolaode

好長的一坨。。。。先mark一下，日后再細細一看

lsl4510441

aguolaode 發表于 2019-10-9 15:28
好長的一坨。。。。先mark一下，日后再細細一看

1 y7 b) N" R+ ]( M; D/ Y# M$ S: h哈哈哈，純手打。
3 V  h8 S- p& q

韓寒11

以前公司的領導就是一個技術大拿，而且對管理也是有一定的見解，從不刻意的要求你必須按照他的想法去做，做錯了再找他，然后人家認真的給你講解一遍，讓你自己都覺得不好意思，部門內部很和諧，出錯率很低

未來第一站

各有特色。

siralop

lsl4510441 發表于 2019-10-9 11:40
你說的很有道理，部長不知道為啥，車間里的工人，班長，段長，主任對他也是言聽計從。哈哈哈，我也不知道 ...

個人魅力必不可少，需要沉淀。
9 h, K3 j9 j+ p: U' S$ `0 W6 j

siralop

魍者歸來 發表于 2019-10-9 12:01
更多的是【雙低】，說多了都是淚啊

這大概是制造業大多數廠建在城鄉結合部的通病
5 H3 P- Q& D  Z$ o

DianGongN

樓主能不能透露是哪家公司？正在換工作。

lsl4510441

DianGongN 發表于 2019-10-10 09:43
樓主能不能透露是哪家公司？正在換工作。

你是哪里人？
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懶得理

我輩之楷模