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我是長(zhǎng)三角一家小企業(yè)主,做建材。白手起家,勞動(dòng)密集型行業(yè),五年時(shí)間廠從15個(gè)人干到了150個(gè)。但是做廠以來(lái)從來(lái)沒(méi)有今年這么累過(guò),困惑過(guò),不知道出路在那里。
1、招不到工人——工人工資包吃住3000-5500(不含保險(xiǎn))的水平,但是就是招不到人。在人才市場(chǎng)招電焊工,介紹“我們工資4000元/月,您留個(gè)電話吧,可以到我們廠去看看”。對(duì)方輕蔑的看一眼你的招工廣告:“算了吧,不浪費(fèi)你的電話費(fèi)了”。現(xiàn)在南京安德門勞動(dòng)市場(chǎng)已經(jīng)不指望了,固定給中介每介紹來(lái)1個(gè)工人給100元,中介也不是不用心,天天介紹,但是來(lái)了的都干不了兩天。短工化趨勢(shì)明顯。只想干1、2 個(gè)月,然后有點(diǎn)錢就休息,沒(méi)錢了再混兩個(gè)月,都是這樣的心態(tài)。而且這還是好的,安德門勞動(dòng)市場(chǎng)門口一大群痞子流氓,搞不好招進(jìn)廠來(lái)就以多種借口訛詐企業(yè)(甚至?xí)藶橹圃旃_@樣的事情太多了。不知道ZF在干什么?廠里目前的頂梁工人都是40向上的。80后,90后,討論的帖子太多了,不提也罷。公司給宿舍裝了寬帶,空調(diào),買了乒乓,臺(tái)球。小年輕轉(zhuǎn)一圈,嘴一瞥,你們廠太偏了,你們廠住宿環(huán)境不好。我就想罵娘了,當(dāng)年我睡河邊棚戶房,冬天凍的瑟瑟發(fā)抖的時(shí)候都還沒(méi)抱怨過(guò)條件差,現(xiàn)在的年輕人真是不能提了。前段時(shí)間想請(qǐng)甘肅的同學(xué)從甘肅幫忙帶工人過(guò)來(lái)。結(jié)果1個(gè)也帶不來(lái),因?yàn)槟抢锏墓と送瑯泳o張,我就真不明白了,天天網(wǎng)上說(shuō)企業(yè)倒閉了,裁員了,人呢????你們裁下來(lái)的人給我好不好?——教育擴(kuò)招,把大量的應(yīng)該投放市場(chǎng)的勞動(dòng)力搞去學(xué)習(xí),出來(lái)以后高不成低不就,1年500萬(wàn),4年就失去了2000萬(wàn)一線工人,勞動(dòng)力能不緊張么?
2、人為上漲工資,企業(yè)壓力大增——每年社保費(fèi)用基數(shù)7月調(diào)整,我們首法經(jīng)營(yíng)幾乎70%員工,除非自己不愿意交的都交了5險(xiǎn)(沒(méi)辦法,也是為了留工人)。社保費(fèi)用從08年的300多/人到現(xiàn)在的800多/人。我就想說(shuō)了,制定政策的,你們知道小企業(yè)有多大壓力么?今年經(jīng)濟(jì)危機(jī),照舊上漲社保標(biāo)準(zhǔn)。不是把小企業(yè)往死里逼么?你們每天坐在辦公室里拍腦袋解決社保資金缺口的時(shí)候,高談闊論提高公民收入的時(shí)候,怎么不想想取消公務(wù)員不交社保的雙軌制?怎么不想想減低公務(wù)員和壟斷企業(yè)的退休工資呢?不是我訴苦,我自己現(xiàn)在有時(shí)候都想把自己交的那份最低基數(shù)的保險(xiǎn)停了。能省1分是1分,只要不死就撐著,感覺(jué)是在給工人打工。(我到老了如果破產(chǎn)了能拿到那份養(yǎng)老保險(xiǎn)么?那可是要到67才能拿的吧?)。
3、勞動(dòng)法真的傷不起——現(xiàn)在每天精神高度緊張,就怕出安全問(wèn)題。隨便一出問(wèn)題就搞你個(gè)幾萬(wàn),司機(jī)從車廂上往下跳,說(shuō)是腿骨受傷了。對(duì)不起,工傷,你要賠錢2萬(wàn)。工人試用三天,把手伸到模具里,壓骨折了,對(duì)不起,工傷,你要賠錢5萬(wàn)。工人在路上被摩托車碰了,對(duì)不起你要賠錢,7萬(wàn),工傷,上下班嘛(天知道)。業(yè)務(wù)員開(kāi)車在外面逛碰死了人,對(duì)不起,你賠錢,20萬(wàn)(帶保險(xiǎn)南京傷亡一個(gè)總共要配60萬(wàn),還好有車險(xiǎn))。熟悉勞動(dòng)法的應(yīng)該知道,出了事,真正社保里工傷險(xiǎn)賠償?shù)男☆^里的小頭,大頭還是要你企業(yè)來(lái)承擔(dān)。你一定想說(shuō),那你不能加強(qiáng)安全教育啊!不能安全培訓(xùn)啊,我X T M ,還能讓我怎么樣啊,我總不能天天跟著每一個(gè)人吧?工人喝酒上班,扣50,馬上辭職,下最后通牒,到勞動(dòng)部門舉報(bào)你不給加班工資了,試用期沒(méi)有給交社保了。勞動(dòng)法,你真的太強(qiáng)大了,把社會(huì)該承擔(dān)的責(zé)任全部推給企業(yè)。因?yàn)檫@些企業(yè)主還沒(méi)有倒閉,沒(méi)倒閉就說(shuō)明他們還有錢,總比工人鬧事社會(huì)不穩(wěn)定要好吧。所以辛苦辛苦你們這些萬(wàn)惡的資本家吧。——心灰意冷,擔(dān)驚受怕,真想早點(diǎn)結(jié)束著萬(wàn)惡的剝削日子。
4、市場(chǎng)轉(zhuǎn)冷,利潤(rùn)微薄——我們是做建材的,產(chǎn)品主要用在新建工廠和房地產(chǎn)上,大家知道今年出口不好,沒(méi)有多少企業(yè)在這個(gè)時(shí)候擴(kuò)大建廠,房地產(chǎn)受打壓,新開(kāi)工樓盤嚴(yán)重不足。而且我們的產(chǎn)品沒(méi)有任何技術(shù)門檻,就是勞動(dòng)密集。于是為了生存,利潤(rùn)從15%一路下到5%。就是說(shuō)別看你忙活,你是在為稅務(wù)局做嫁衣。但是你不干就要死,你有的干說(shuō)明你還不錯(cuò)。呵呵,就這點(diǎn)能自我安慰一下。從建廠初就走品牌發(fā)展的路,有一定的固定客源,所以該不至于馬上就死。但是如果工資再漲呢?房租再漲呢?有些狗屁人一定要說(shuō)了,你們這樣的垃圾公司早該轉(zhuǎn)型,騰籠換鳥(niǎo)。問(wèn)候你先人,請(qǐng)你說(shuō)話的時(shí)候不要用屁股想著說(shuō)。你說(shuō)的道理是對(duì)的,我們不是壟斷行業(yè),確實(shí)每個(gè)行業(yè)里能有幾個(gè)最后形成品牌的,有高附加值的,但是能占百分之幾呢?得死掉多少企業(yè),多少人又會(huì)重新找工作?這是一個(gè)方向,但不是解決根本問(wèn)題的辦法。
5、騎虎難下,身心疲憊——干廠這么多年,沒(méi)有1次旅游,1次給自己放假,1年365天,360天在工作。過(guò)年了,大年30在外面收欠款。工人不夠了,自己上手幫忙搬運(yùn)。每天早出晚歸,晚上9點(diǎn)到家是正常,夫妻兩一起加班。孩子堪比留守兒童。從來(lái)沒(méi)有帶孩子去過(guò)動(dòng)物園,游樂(lè)場(chǎng),有一天稍微早點(diǎn)去奶奶家接孩子,孩子說(shuō):爸爸,今天太高興了,天都沒(méi)黑你就來(lái)接我了呀!眼淚差點(diǎn)就掉出來(lái)了。真羨慕公務(wù)員招九晚五,夏天中午3點(diǎn)上班,一周雙休,又開(kāi)始下文說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休年假了。干廠這么多年還開(kāi)著06年買的破奇瑞,用著07年的偌基亞直板,沒(méi)有錢買房子(也根本沒(méi)想買)不是沒(méi)賺到錢,只是賺的少的可憐的那點(diǎn)錢,為了維持廠子不死都投入進(jìn)去了。
總結(jié):人比人得死啊,貨比貨得仍啊,不在體制內(nèi),你就是一只驢,沒(méi)有人會(huì)在乎你的死活的。有人說(shuō)當(dāng)老板多風(fēng)光啊,其實(shí)當(dāng)老板更多的時(shí)候是在給國(guó)家給工人打工,堅(jiān)持下去的動(dòng)力其實(shí)就是為了拼搏奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的小小的理想,自己加油!
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