言而無信，賞罰不明

爆裂explosion

上次去面試醫療結構的崗位，去了之后說我不合適，推薦工藝工程師，我說回去考慮考慮。不知是故意的還是巧合，其實心里已經放棄了，老老實實回去現公司上班。

回來之后有個項目是其他小組負責的，趕不上下單節點就分出來，幾個小組一起分擔出圖。領導一層層傳達緊急得很，結果分到每個人手里全是摸魚的，我發現別人一小時就能出完的圖出了6個小時，我也不干了。我覺得造成這種風氣，就是老板一直賞罰不明，全靠自己的喜好分獎金，員工拿到多少跟干活沒關系。而且從來不公布原因，以前我被扣過幾十塊績效，找老板他也說不出原因，就說是更大的老板決定的，然后一頓敷衍，上個月又莫名其妙扣我80塊，習以為常，也不找老板了，干得了就干，干不了就提桶。

( {/ L7 ^6 }5 \  }5 ~寧愿來論壇發文吐槽，今天我也不畫圖了，我的出圖量已經符合我的身份了，問心無愧

盧Tiger

趕快找下家吧，也許老板是在逼你走

Y36

扣績效?如果大家都被扣，當沒看見，如果就你一人被扣，提紅桶吧，呆下去也沒意思。
& v, s1 w$ n3 m& d

leioukupo

別人一小時就能出完的圖出了6個小時
# l* y3 l6 I4 I# r) E: I你為什么效率這么高？？啥錢干啥活，你記住了

浪555

走走，找下家咯

尹志春

你一個奴隸 ，扯奴隸 主的事，
) S# l( O, c4 }. M: d

加肥貓devil

所以，計時的工作容易出現摸魚的情況，計件會提高積極性，但是計件也會被人吐槽是資本家驅使牛馬的手段。

無敵小蔣

“我的出圖量已經符合我的身份了”格局呢

阿飛LJ

哈哈，用成功學大師的話來說,即使這么對你，你還是認認真真干好好自己的工作，如果對你更好公司，你會怎么去工作呢？聽懂掌聲

給你定時關機

拿多少錢，干多少事，多出去逛逛招聘會，心里面要有價位