剛升主管，壓力山大（3）

咔咔響

上次說到兩個人吵架的問題，經過了接近兩個月的時間，很多論壇大神說要堅持下去，最后還是硬著頭皮干下去了。跟某位論壇大神說的一樣，小企業管理就跟居委會大媽一樣，每天協調各種事務。我一邊開機一邊管理，公司給了我300元的管理費，所以我打算把300元每三個月按績效發給手底下的人，結果剛發給幾個人，老大說不可以這樣管理。說這個管理費是他申請給我的，我瞬間迷惘了……我還需要繼續這個方法么？

暉暉暉_u22Ig

300塊還是3000塊還是30000塊？300塊是不是有點少了。。

譚天

想著拿自己錢給下面分的都是腦袋缺根弦，況且你那300塊也不算多大塊肉

咔咔響

暉暉暉_u22Ig 發表于 2021-6-29 10:37
300塊還是3000塊還是30000塊？300塊是不是有點少了。。

下面8個人，每三個月分一次，按工作突出的人分。相當于一年就分300~400的樣子。工作勤奮的就多分100~300
' G1 u1 G7 q1 F( e& ^* i# t

珍哥

300不如經常一起吃一頓 吹吹牛逼

咔咔響

譚天 發表于 2021-6-29 10:38
想著拿自己錢給下面分的都是腦袋缺根弦，況且你那300塊也不算多大塊肉

7 W: u5 C; m- [. Q0 \. m* \  a管理費，算不上太多吧。

咔咔響

luaya 發表于 2021-6-29 10:07
. Y  Z% f* R* i. B2 V你跟老大說，你管理我不就是給我發錢么，我管下面給下面發錢還不行了？

只能先暫停一下咯，可能老大也怕我走了的話換人上位不方便，畢竟有人開頭后面的其余管理不好收場

咔咔響

珍哥 發表于 2021-6-29 10:42
300不如經常一起吃一頓 吹吹牛逼

' S$ u# Y+ X5 H- j- ~300吃一頓肯定自己還得貼一點，還不如三個月分一次，他們愛咋樣就咋樣
, N$ s7 T( H/ H2 ]3 g5 T

jianyongchen108

300，好的手藝師傅的一天工資而已，績效感覺就是一個笑話。。。

咔咔響

jianyongchen108 發表于 2021-6-29 11:15
300，好的手藝師傅的一天工資而已，績效感覺就是一個笑話。。。

6 ~6 M" a8 C5 m" i7 p確實，還不如不發，裝自己口袋算了