關于跳槽的心理學

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有沒有學心理學的，作為機械行業(yè)的新手，頻繁跳槽不是一件好事，但對于職業(yè)規(guī)劃和經(jīng)濟收入來說，跳槽能解決很大問題。
個人在跳槽方面，總覺得有些許的負罪感，而且明知道對職業(yè)規(guī)劃有影響，還是忍不住想跳槽，不能釋懷。
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快餐式的生活，快餐式的工作，不必介意太多。你要知道，當你沒錢的時候沒人幫得了你。每月少1000，可能影響很多。當然了，跳不跳槽跟人個性也有很多關系，有人喜歡幾十年不換工作，每個月4.5000.也有人2-3年一換，每月1,20000,誰知道哪個開心哪個痛苦呢

加肥貓devil

人總得圖一樣。一般腦子不是特別聰明的人，最好是能沉下來在一個地方待一段時間再走。走的時候腦袋里帶了東西走你的時間才不會浪費。

andriycike

哪來的負罪感？我工作這么努力，我還認為公司虧欠我呢公司與員工就是單純的市場買賣關系，公司出錢買員工的勞動力，如果其中一方認為自己吃虧了，就可以按照合同終止交易
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andriycike

加肥貓devil 發(fā)表于 2020-8-11 08:56
0 V3 B$ T) ?4 {人總得圖一樣。一般腦子不是特別聰明的人，最好是能沉下來在一個地方待一段時間再走。走的時候腦袋里帶了東 ...

你說的太對了，可腦子不聰明的人都是后知后覺的，當時根本考慮不到這個，比如說我
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老鷹

說明中國的大學教育太差。學校里不僅要學習專業(yè)基礎，還要通過實習聯(lián)系實際，包括專業(yè)理論知識的實際運用，也包括職場的初步實踐。有了這些環(huán)節(jié)才不會畢業(yè)后到企業(yè)心神不定，一片迷茫。因為沒有這些環(huán)節(jié)，通過自己摸索，畢業(yè)前一兩年就會不停地跳槽。當然，中國沒有好企業(yè)也是一個原因。

譬如朝露

你被洗腦了吧，你這種人還能有職業(yè)規(guī)劃，35歲后就不要你了，你轉行，還在這行業(yè)混什么，早跳出去呀

Sean2020

我圖錢，有錯嗎？

a877676400

第一次聽說員工對公司有負罪感的，你這是嫌公司工資給你開太高了？

魍者歸來

我只有在有（親緣）關系的企業(yè)里混日子的時候，才會有所謂的負罪感，因為那個時候不是依靠本事，而是單純依靠人情關系在拿錢。

/ k2 v7 t4 a* t4 a5 ^. C普通的【老板VS打工仔】的模式，沒有什么好愧疚的，老板用你是因為您有利用價值，老板不愿意你跳槽是因為你的利用價值還有榨取空間。

心理學不能簡單通過你的一兩句話判斷你當前的心理狀態(tài)，因為這個東西變化太快了，只能是在已知情況下的推測——有自卑傾向、富有同理心。前者表現(xiàn)在不自信上，這個可以通過一些訓練加以改變；后者可以說是優(yōu)點，可以從事互聯(lián)網(wǎng)媒體相關的文案工作。