機械專業的待遇真的那么低嗎？

曉昀

我的微信朋友圈有好幾位是做人力資源工作的，最近看到她發的招聘信息待遇都不低，而且有些是相對冷門的專業，看最低待遇就知道了。

誰說機械專業的待遇很低？我覺得還是看你的能力到什么程度？其次，是你的溝通能力，如何恰到其分的表達自己。
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workingcloud

厲害了
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dhb833

坐標東莞，隨便到前程無憂上一搜，只要有個三四年經驗，搞機械設計都是一萬起步啊，那些四五千一個月的在哪個犄角嘎達

okmeiyou

現在事業單位的才高工資，獨享資源，壟斷的。其他的人還是不要跟自己過不去，不要埋怨工資低了。

zll3310737

loveskycc 發表于 2018-12-29 09:02
你誤解了，沒人跟你抬杠，我也只是說事實，因為本科畢業的時候都差不多，如果差出一倍基本上就是個人要求 ...

外企，私企是打怪的模式不一樣，一個是普通，一個是地獄。外企一個蘿卜一個坑，私企，中小型企業基本都是一人多角色，所以鍛煉的機會就很多，自己要是好學的話，成長很快。就個人成長來說，私企更有優勢。外企沒待過，不太了解，但想想應該在體系，流程，系統里有比較大的優勢。對于發展好壞，可不可以這樣理解，假設大家都很努力，起點也差不多。那么外語好的人，在私企會更寶貝一些。在外企，大家外語都好，反倒無所謂了，有好的機會也很難臨到你。長此以往，差距就出來了。
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曉昀

專業醬油男 發表于 2018-12-29 10:51
考慮專業背景，國內有多少高校沒有機械專業？考慮入行門檻，難道文科專業就不能轉行當機械小白？再考慮 ...

機械專業是傳統專業，幾乎所有的工科院校都有機械專業。各個行業都有高薪和低薪差別，待遇好壞與個人能力，機遇，平臺都有關，機遇和平臺不可控，唯一可控的是想辦法提升自己各方面的能力。

專業醬油男

考慮專業背景，國內有多少高校沒有機械專業？考慮入行門檻，難道文科專業就不能轉行當機械小白？再考慮行業利潤，就算是老板，看著那可憐的利潤率數值都會覺得無奈，干吧真不掙錢，不干吧手下一幫老兄弟年紀也大了，廠子關了他們也沒處謀生，還是硬著頭皮繼續撐好了。喜歡扯機械不掙錢的重要原因是喜歡拿IT、金融這種世界性的高收入行業來對比，但對比的人從來沒仔細想過，任何高收入的行業難道是誰都可以干的？XX同學、朋友干了什么行業后如何如何瀟灑，但別人的故事終究是別人的，自己能不能干下來難道心理沒點數么？

未來第一站

低，是一個相對平均數。

kaixuan0808

機械專業的待遇相對其他專業真的比較低。
! L" y; l6 O; q# I比如你拿機械專業人員領高薪和搞電氣的、做IT的領高薪的一比較，真的機械的相對來說差一些。
因為接觸過大國企出來的技術研究中心總工級人物，以及一些高級工程師。
( o( h  j9 ]' Q5 o( g5 D* F* `再看下同一個城市里做機械的30歲左右同等學歷、工作經驗的，和做電氣的、做IT的比一下，還是相對來說差一些。
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1 B3 c# ?  _- |這個機械工程待遇略低在全球也是普遍現象，在美國，機械工程師也是比電氣工程師、IT工程師收入略低。
但是在德國不一樣！所以說德國是機械工程師的天堂。

loveskycc

zll3310737 發表于 2018-12-28 16:52
2 j0 o6 m2 H1 D! c5 y- o2 o9 Z兄弟，沒必要抬杠，前后桌，雖然他們當時工資讓我羨慕，當時一個同學喊我一起，我婉拒了。因為我當時剛跟 ...

7 H5 C$ L5 q* L7 x& L6 U你誤解了，沒人跟你抬杠，我也只是說事實，因為本科畢業的時候都差不多，如果差出一倍基本上就是個人要求的問題，比如寶潔這些公司都要前幾名的或者要校或者院里的學生干部，還不要說你這種2000多和1萬多的差別，當然你現在說出差多我就理解了，外企出差差補七七八八加起來是不少的，不過這么多年他們漲了多少，你進步了多少，是不是如我前面所說外企漲工資太慢了，因為就那個行情。。。我是學小語種的，所以外語在求職的時候什么分量或者外企什么要求我比較了解，真的還是崗位技術和個人能力更高些才能拿到好工作，所以我們同學最后入職還去學化工 建筑還有會計這些然后拿相關各種證，即使這樣，這么多年下來我們的同學基本上除了少數一兩個，還是一開始進非外企的人現在收入高不少，過去的十年我們外語系的人不管是進外企的還是出國留下了的實際上大多數沒有在國內進非外企的人發展好
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風刃

海南百川 發表于 2018-12-29 08:41
' P' |. e4 p/ E4 T- B6 \4 L  q機械行業剛開始入行確實很低，但是可以磨礪自己的心性，是一門保命絕學啊，而且越到后面越吃香！金融行業看 ...

我倒覺得是磨了棱角沒了脾氣，遇到個好公司好領導還好，遇到個吝嗇小老板整天和你談理想，收入競爭不過車間加班的操作工。你可以加班，但是加班沒法量化的工作， 老板看不到的。老板希望找個坐得住的人，可是很多待遇都是跳槽跳上去的，就算不跳也要會與老板與上司談判的技巧，這就是悲哀了。
6 i$ w0 z2 X" U9 t7 k/ m; Q9 l埋頭設計勉強養家糊口吧，想有錢途真的是靠運氣遇到個好老板好領導
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