本帖最后由 天水藍 于 2016-7-7 17:41 編輯 ) [4 H) I1 V: v! R! T5 p8 c" N* W9 o
5 t2 b+ m$ w. z$ |6 P: I剛才看老鷹的那個， 員工沒價值了老板踢了道德問題， 多說幾句閑話。 勞資雙方， 咱不上綱上線說是對立的吧， 但大多數企業就是這么回事， 否則要工會干什么 （這里面還有個笑話：多年前在國企的時候，與一基層工會主席聊天，聊的不好聊崩了， 我問他一句，你說說工會到底是干什么用的， 這廝理直氣壯的說是什么組織業余生活組織旅游組織歌詠比賽。。。我一句給頂回去了： 首先是維護工人權益。 丫就不說話了 好像根本不知道有這么回事）
* I, }: n; B7 r其實罵老板沒啥意思， 因為勞資雙方來說，老板其實就不是個 人～， 而是一個資方，就是花錢買你勞動力的。
5 r% F. g8 X* u4 p* Y只不過很多情況下， 雙方并不平等： 資方有錢啊，有訂單啊， 你勞方等著養家糊口啊， 人家說讓你干啥你就得干， 你不爽也要違心答應啊， 不服你就別干。
; ?( M" w) K3 |4 L當然也有不服就不干的，那要真NB才行啊， 那樣的勞方也根本不用去四處找工作， 你這邊還沒說不想干了， 那邊同行啊 獵頭啊，就打電話歡迎你了。
4 _2 v1 h6 q% B" O所以呢， 咱不說各種極端的， 對于大多數人來說， 就是找個平衡點。* {! L# ^; a3 C* |
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你是老板， 不管你是不是偷來的別人技術還是產品， 還是自己開發的，反正有銷路 需要雇傭幾個民工給你干活，我心急火燎要找工作掙錢糊口養家娶老婆。那沒辦法，大家就湊在一起了。
) w, D: ~) D2 x P) p- R糟糕的是， 人是有感情的動物， 于是干了半年活兒， 就覺得應該跟老板是一家人了。 其實純屬扯淡。$ y0 c' l5 G; T- r, @
b/ q7 J5 B) h1 r老－板－永－遠－跟－你－不－是－一－家－人。
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: j, I: A0 l8 k0 k, u$ S哪天老板沒訂單了，就算你再能干，也只能忍痛割愛， 打發你走人。& z& f5 Y& _2 y" i6 c
古語云， 狡兔死走狗烹， 別等著讓人給烹了啊， 趕緊自己走人吧。% z# K/ z& j8 p
當然你足夠NB也行： 兔子死了我不當狗了，我當驢給你拉磨行了吧。 那也要看老板家是否有磨需要拉。
5 o m1 ^5 ^. i& }: g) \所以別想太多， 其實就是個互相利用的合作而已。! Y; |: R7 r z6 p( j
感情，情懷， 自己留著就行了，永遠別給老板。 Z: A+ V) z Z
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2 y8 f: [( s5 r% g我說的有點狠吧？也不是。 上面說的是第一種情況， 咱再說第二種：
g; k9 }$ g1 h# z" V" g你比老板ＮＢ， 技術業務都拿的起來， 跟著老板混一兩年， 然后， 然后， 自己拉桿子出來干了， 自己也就算了，甚至還帶走了一票員工。
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這又咋說？？你想過你把老板一腳踢開，老板的感受么？
! g% o- q q2 T4 Z這時候，自己會有無數的理由給自己開脫， 也不講情懷了，也不說仁義道德了，肯定是老板對不起咱咱才這樣的啊， 否則那一票人也不會跟著咱走啊。
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' `3 ?3 y! Y. a5 M, p原來９９８大俠說過 國內企業大都沒有創新， 大都是分裂型的， 我覺得基本是對的。3 G2 J1 E4 N# k5 t! d
/ |- s$ J0 D4 X j) N( o- W說到此， 我覺得， 員工跟老板就是這么回事。你打工的時候 就想著，給Ｙ掙了那么多錢，Ｙ也不想著給咱點股份。
" K0 v; o2 S+ Q" G等你當了老板，我保證你天天擔心你手下起義帶著人出去自己干跟你作對了。5 q& \) y* J, ?
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所以， 我同事說過一句話， ”跟人有感情 跟公司沒感情”。 說來，咱就來了， 說走，咱就走了。
: ^( `1 V1 ]3 x8 w: X: M: }當然， 想混瀟灑，還是要自身硬哦
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發表于 2016-7-7 17:41:48
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發表于 2017-4-12 08:26:02
