學那么多東西有屁用，不如先建立自己的知識體系

火力不夠

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如何建立自己的知識體系，實現U盤人生

我們每天都在接受網絡渠道的文章轟炸，我們點zan、轉發，甚至保存。然后呢，我們為了什么學習？

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我們發現自己有好多東西要學，但是哪些對我們有價值呢？哪些投資回報率不高呢？我們選擇的標準是什么？

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我們好像懂得了很多東西，但是別人一問，我們卻講不出來……

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我們的職場核心競爭力真的有么？我們怎么建立起來？

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身處的行業或者公司即使最大，也隨時可能倒閉，如果組織靠不住，你是否具備了不依賴的能力？

這篇文章是我對自己這段時期的學習體會做的一個梳理，也試圖來解答以上你可能也遇到的問題。

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沒有時間看文章的，直接看下面這張圖：

第一步：從為什么開始

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都建自己的知識體系，就像從一個四海為家到給自己建一棟房子，你應該先問問自己為什么要這樣做？構建自己的核心價值么？這句話在職業規劃中老生常談了，你有么？

9 Z& A8 T9 H1 C5 q1我為什么要去學習？

作為一個“功利”的成人學習者，我覺得知識能帶給我價值，價值體現在哪里呢？體現在資源、人脈、金錢還有自信。特別是我這樣一個從北漂轉到三線小城的孩紙，我不學習，我就只能拿三線城市的平均工資……拿到IPO出任CEO贏取白富美走上人生巔峰難道只能在早九晚五在格子間里靠運氣么？

! A* w7 ?  o7 z/ x% Q行動從為什么開始的“黃金圈法則”
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2我該怎么學習？

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在工作中學習：工作中積累處理工作任務，與人溝通，也可以學習同事之間的優秀的做事技巧和方式。我對辦公室政治的敏感度為零，這樣就可以專注于工作的處理，避免人事間的消耗。推薦閱讀《曾國藩的正面和側面》。

在工作外學習：利用早上和晚上的時間來學習，這個時間段沒有過多干擾，大塊的時間可以用來專注做一件事。其他零碎的時間可以用做適合零碎看的內容：英語，新聞等。

1 j3 k2 K1 v' }3我要學什么？

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通過下圖的金字塔，我會發現我自己現在每天正在學習和堅持的是在哪個區間里面：

你可以有多個專業領域一起玩對么？

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對于成年后的知識工作者，如何提高金字塔的高度是最重要的問題，即知識學習要聚焦，選中一個方向走下去，持之以恒。對于自己不擅長的知識，你就需要知道誰擅長，爭取得到別人的協助。因為水平最高的人并非所有方面的水平都最高，只不過因為他們知道自己擅長的是什么、缺少的是什么，充分發揮自己的優勢，緊密跟同伴協作。-王志剛《你的知識需要管理》

總之一句話，學那些讓自己變得更加專業的知識，讓自己的專業知識金字塔變得更高。

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第二步：知識的獲取

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搞清楚了目的，也知道了要學什么，怎么學之后，接下來我就要理清楚我能從哪里獲取知識。

注意，我說的是知識，不是信息，也不是數據。知識是我可以用來做用的，而信息和數據不一定是。X衣庫的視頻和郭美美被判刑的信息對我一點用都沒有；但是XX的饑餓營銷卻可以被我利用，成為我的知識。

所以知識的獲取過程包含了篩選的過程，那這些信息從哪里來呢？

[size=1em]1.書本：

快速閱讀和主題閱讀的方式能讓我快速掌握某一領域的知識，對于暢銷類的商業書籍其實也有它的可取之處，你至少知道了當下大家都在談論什么。
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[size=1em]2.微博：

我關注的微博的技術類大V們都很少發生活類信息了，他們更多的是干貨文章的分享。
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[size=1em]3.微信公眾號：

優質的微信公眾號好里面的文章你會發現很少用，很少雞湯，很干貨；我加了好多，現在留在我的微信里的，不到10個。

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[size=1em]4.網絡云課堂

學習要花錢是天經地義的，怎么用既能學到東西有不用跑到上海北京呢，那就去上網絡課程吧。
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1 L5 X. b$ z" g4 N# Z2 w3 P) I第三步：知識的整理和保存
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知識的淘汰更新非常重要，我們是知識工作者，不是歷史學家，很多信息甚至在我們收集到手之后就已經過期了。所以果斷拋棄我們當下用不到的知識，用斷舍離的方式來提醒我不要囤積“能用”但是當下對我沒用的知識垃圾。

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對于收集的素材和資料，我會保存在兩個地方：

第一個地方是電腦，通過SVN和VPN我讓家中的電腦和公司電腦里的文件保持同步更新，避免了來回拷貝的麻煩。

SVN能保存我的文檔所有的歷史版本

第二個位置是網絡筆記，通過網絡筆記我把隨時隨地采集的信息(照片，想法)等通過手機保存，同時這些資料會同步到我的PC端去。

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網絡筆記本能隨時隨地記錄想法和素材

第四步：知識的分享
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教是最好的學習，實現90%的知識轉化，分享是最好的方式。

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那有小伙伴會說，哎，我自己都沒學好，哪敢提什么分享呀。你一定要等到自己學富五車，飽腹經綸之后你才有勇氣做分享嗎？我在網上分享了40幾篇讀書筆記，每一篇都廖有人問津，點個zan的都沒有。這樣也是一種分享啊，分享的過程我們強調的是輸出，你只要能找到輸出的地方，就一定會有人回應你的。

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公司內部培訓，部門內部分享，網絡分享，文章分享，能分享的地方太多了。對，這些都是檢驗你到底懂不懂的真正戰場。

想盡辦法讓別人知道你知道

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第五步：知識的利用

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任何知識如果對你的工作無用，就是浪費時間。

通過收集，整理和分享之后，你已經將隱性知識轉化為顯性的知識了，不光你的大腦里有，你還能SHOW出來，工作當中不正需要你這樣的伙伴么？

在工作中利用你所學到的東西，既能讓驗證所學，還能提高工作效率，何樂而不為呢。不要忘咯，我們成人學的最終目的就是為了工作嘛。（為了詩和遠方么，滾犢子~！）

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- h& ]9 J3 D/ D8 p5 ^5 L* {5 ]第六步：創新臣妾做不到啊
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創新其實沒有我們想象的那么難，但也沒有我們想象的那么容易。你看一堆創新類的書籍是沒有辦法實現創新的，就像你看完外科手術的教學視頻，你還是不會動手術一樣。

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當我們構建出了屬于我們自己的知識體系，創新就是在這個知識體系統的各個模塊前的跨界組合。IONLY SEE WHAT ISEE；我們的創新源于我們已知的世界。你的知識體系越健壯、越豐滿、越經常更新，創新就會是一件小事。

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4 j/ S3 R& X- r) f' ^) c9 Y第七步：回到原點
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讓我們回到最初的第一步，黃金圈法則。

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通過前面的六個步驟，我想你可以將自己正在學的，或者想要學的知識進行定位了。就像下圖我自己整理自己的：

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建立個人的知識體系，對在學習的和要學習的進行整理

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就像一棟大樓的建設一樣，先有骨架，然后才有大廈。

7 G; \- G& H$ X6 U5 N為什么階段：我著重鍛煉的提問能力和邏輯思考能力；
獲取階段：我練習快速閱讀和主題閱讀，學習大V門的讀書方法；
0 j, U# w* }& J% B整理階段：學習時間管理、精力管理，斷舍離，如何做筆記記錄；
分享階段：學習如何寫出吸引人的文案，如何做好PPT來展示，如何通過行動學習和NLP來讓分享過程更加有活力；
利用階段：主要是在項目管理中實踐，并學習結構思考能力，在匯報、溝通中提高效率；
& @% P* L' J; Q% r, F創新階段：學習如何建立個人品牌，學習想到一個點子之后，如何快速成型，如何去試錯；如何這些點子能應用在你的工作中，其實，工作就是一種創業
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電氣學徒2

說的很好，謝謝樓主分享。

z424385518

沒看也頂

冰鎮冰糖雪梨

找到自己的方法

邪魅oo

好

培培22

謝謝分享

xcrong007

學習學習，知識爆炸的年代確實需要舍離。

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主見

古木逢春

腳踏實地，做自己。

顏學良

非常不錯

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9 U1 Q! M1 Q, ~% _0 f知識需要管理，不錯！