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都說外面不一樣~~

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發表于 2015-9-23 23:48:10 | 只看該作者 |正序瀏覽 |閱讀模式
          年中來的這個公司,其實不想動的。原來的班子人馬換了,沒趁著換人前把薪水漲到位。一朝天子一朝臣,新老板哪管你以前的成績。還算可以吧,在風頭正勁時,逃頂,老板一頓留,好馬不吃回頭草還是走了。。但心里還是覺得可惜。
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+ w& w# w- \: ~" O+ r$ J/ ?          新東家地盤沒以前大,說是外企,用老大的話說,也就是國外的民企。- S# g5 O, U0 J: U) C, b/ G
0 Y( c( i* x+ O8 K% c( F
          剛來就感覺不一樣,一方面在這個行業,沒完成成長,算個半成品吧 所以放到水里有點暈。另一方面,氣氛怪詭異的:為數不多的幾個同事都年長我幾歲,一副高深莫測的樣子 。小心翼翼的處,還是不對路,一哥們點撥,小子鋒芒太露。。還好是不上不下的尷尬年績。繼續裝吧。。。
2 N% Q" j6 g' h% h9 O6 Y& v7 H
4 E% q0 }0 y4 c. h$ E# i         做產品的把流程捋一捋,熟悉熟悉工藝,了解了解材料。具備基本技能就可以開干了吧。結果這個材料難住了,搞開發總得知道自己用的什么料,什么特性吧。就一個料號,一個名稱。。問前輩這是啥玩藝阿,我去查差,不了解特性阿。。前輩說你可以參照以前的產品。。 在追問,這個得自己悟。。。
4 ~  r# r0 c- I4 C( H  U% i
2 u; E1 F% T, W/ j  z. N. t         過了幾個月,說要去培訓。老大說的怪誠懇的,準備點問題去了好好學。我列了整整一單子問題。
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5 u5 v- C! h# j9 R) i+ c          剛來時還挺新鮮的,是歐洲環境是好,整天藍天白云的。鄉村特別的干凈。來了以后,每天晚上有不同的人拉著去吃飯,真是熱情。。后來了解到,出來跟我吃飯回去是報銷的,我說一哥們吃完還要了個匹薩打包了。。: Q; c. O1 D! ~7 o  L$ M' G
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          過了一周發現不對了。剛來給了個產品,我把全套圖畫完了。然后就沒事了。。。圖出完了,我得出個BOM 吧 要不咋生產阿。 好嘞,在系統一查,不對,要求的這玩藝系統沒有啊, 還有一些零件的供應商提供的圖紙說明什么都沒有  。。。同事教我你選擇工廠換到德國。 我這系統只有中國工廠。。。也就是他們有公司世界各地工廠的原材料信息 ,而我們只有中國的。。說白了就是沒權限。。。
0 E: Q' K; \  L" s
3 ]6 r. ]+ X% z+ g8 m           來了搞了個交換文件夾,用于交流。 才發現只能進這個文件,其他的都沒有權限 。那個郁悶阿,一個祖籍波蘭的小伙說讓我放松點,說給了你權限可能會好點,但是所有的東西大部分要靠經驗的。每個同事都自己在整理資料。。。
' E6 c8 ?, Y3 R; u5 ?) M  |
0 x0 E0 l/ S+ ~. [7 e          也就是說所有的經驗在腦子里,沒有落實到紙上。。經驗數據不共享不互通。。公司不很大,也有好幾個分公司拉。。也就是還是經驗模式。。
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         這還玩個屁阿,跟老大打電話,老大說你把你的要求發個郵件給他,他轉給高層。結果是Teamleader 第二天給我分享了一個以前的項目資料。還是不能進系統查物料信息。。
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4 |7 p, `4 H4 t0 Z) X* Q        我把能用的信息能做的工作做完。給同事看,他們也承認,你只能完成這些了。。。這下明白了,國內的同事都來過,也就是說,他們早就知道了。。。
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      誰讓公司是兒子輩呢,以后可別扭去了。。。原來國內幾個家伙這些年一直這么別扭的干著。。。
9 H+ S# l! t/ {  v2 U0 ~5 M1 M( e% v9 k0 m
      有次去吃飯,一個滿胳膊紋身的家伙說:最近部門來了個才畢業的女生,不愛說話 。每天弄個表格有個屁用阿,給她說什么都記不住,我覺得她呆不太長。。, a, y; `& v7 ~6 F% ^# L! l

' @! J0 D6 S% ~5 G  A. E      欺生看來是通病,還有個同事被原來的小組組長搞到其他組去了。。 說是不喜歡他。。
8 q& W  M! c4 |0 k) v6 M& W9 k; Z- S) F' r
      公司有百年歷史了,總有些沉淀下來的東西的吧?;蛘咭苍S是上游的大佬太肥。。。居然業績不錯。
* o9 J: L7 ?( F: M: t% \* g1 b# `+ |  D, Y
      年輕人尤其是移民二代壓力也挺大的,一個月也就幾千塊,交房租就得一千多。這邊村里買個或者建個房子得30多萬吧 。+ q1 v* L1 E9 v; b& i

4 S# Z( O& V! l     都是道聽途說,也許是個例??偢杏X除了環境和生活習慣什么的,沒什么特殊的地方。
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8 ?, L" D9 b& q0 b8 X補充內容 (2015-9-24 12:55):
! z$ A( d' b! v3 `補充點吧,我想表達的意思是,他們有些保守,也許是嚴謹。然后底層的生活都差不多的哪里都離不開人。我只挑了 缺點講。優點大家都講過了 。

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參與人數 4威望 +103 收起 理由
Michael0576 + 1 資本掌控技術?
愛貓人士薛定諤 + 1
逍遙處士 + 1
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13#
 樓主| 發表于 2015-9-24 12:52:27 | 只看該作者
宇宙立方 發表于 2015-9-24 10:05 , q0 a9 _: n7 J# S: P3 Y- t
恰恰相反,我從中看到一個流程完備,有秩序的公司。這恰恰是中國公司缺乏的。
4 f5 G2 q0 j) N9 R樓主一個剛來的新人,還沒讓 ...

9 k# N' k1 u1 V; Q" B/ ~: _; ^/ n          不要什么都提到民族大義上去,我不是移民回去要做苦力繼續干活的。我想說的是,既然當這個差來一趟就好好學習。以前的公司比這個大,有完備的系統。有責就得有權限,要不干不好啊。% v4 A  W4 c6 C. ]' O: M$ b) r
12#
 樓主| 發表于 2015-9-24 12:48:22 | 只看該作者
祥云飛魚 發表于 2015-9-24 07:50 . e1 a2 O4 M/ \; I! o4 `, M5 V" M+ X
不管走到哪里  別人骨子里面 還是不信任你的,華人“名聲”在外,何況華人語言交際能力,表述規則 和講規 ...
2 z% ?8 d5 h! F$ V% u
  額,升到這個高度了。。我想表達的是,個人的感受,確實有許多優秀的東西,但是都是人,本性應該差不多,哪里都有混得好的和不好的。
/ _; G& p# H+ Q3 z  B
11#
發表于 2015-9-24 10:09:37 | 只看該作者
10#
發表于 2015-9-24 10:05:12 | 只看該作者
恰恰相反,我從中看到一個流程完備,有秩序的公司。這恰恰是中國公司缺乏的。9 j( G- ^6 b5 K+ V8 J
樓主一個剛來的新人,還沒讓公司看到什么能力,就開始要東要西的,那貴公司的老員工,就得問樓主了,你一個新來的,憑什么權限和我們一樣。沒輪到你什么,你就不能查看與工作內容無關的公司信息。我也剛剛來到一家公司,剛來的時候還沒給工作服呢,過了一周有了,后來又給了考勤卡,工資卡,大公司的作風當然與小公司不一樣。公司有OA,但現在我沒有,我也沒有覺得如何如何,一切聽公司安排。# o+ {( e4 v7 v0 \. j3 x
如果從民族大方面來看,你,樓主,中國人來自于一個沒有信仰,沒有公德,沒有職業道德,沒有法治的國度,你覺得周圍的德國人如何看你。用異樣的目光區別你,是正常的。所謂時久見人心,時間長了你個人的品格、信仰、價值觀自然會顯露出來,這時你再感覺感覺。你那么自以為是,正是部分中國人無法融入世界的原因之一。

點評

以前,歐米的公司對國人都很友善,后來被弄壞了,進人家系統,什么都往外考,四處賣,自己敗壞了名聲,沒轍,另外,洋人的公司自己做自己的事情,你玩液壓的,就沒必要去要人家電器的圖紙,人家懷疑你為啥要?  發表于 2015-9-24 14:48
贊同!還是自己沒有發揮應有的作用,當公司需要你做事情的時候,權限自然會給你開放,每個人都有這個權限那個權限,偌大公司還怎么管理!  發表于 2015-9-24 10:16
9#
發表于 2015-9-24 10:04:55 | 只看該作者
呵呵,看來外國企業隨時都防著中國一手。上次做設備要買個臺灣的電機,到處查了,國內沒得賣,最后老板托臺灣的朋友在臺灣才買到。
8#
發表于 2015-9-24 08:50:28 | 只看該作者
學習
7#
發表于 2015-9-24 08:44:59 | 只看該作者
德國佬精明的很,啥都要權限,
6#
發表于 2015-9-24 08:27:31 | 只看該作者
感覺樓主跟有些人說的大異其趣啊,不過我相信樓主~~~

點評

沒聽過“閻王會好過,小鬼卻難纏”嗎?有些人能扯大道理,他哪知道小鬼的厲害呀。  發表于 2015-9-24 10:06
你直接說與998說的不一樣不就結了,何必裝  發表于 2015-9-24 09:56
5#
發表于 2015-9-24 08:24:18 | 只看該作者
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4#
發表于 2015-9-24 08:17:01 | 只看該作者
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