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從‘挑戰’說生活的殘酷性,慢慢說來,

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1#
發表于 2013-8-15 14:58:39 | 只看該作者 |正序瀏覽 |閱讀模式
最近發現‘挑戰者’多了,哈哈,也挺有趣的,但你注意,這個‘挑戰’是個外來詞匯,國人稱為‘叫陣’,民間叫‘踢館’,
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‘叫陣’是本家的主帥打發一個家伙出陣罵人,對方人一出來,罵陣那哥們兒就趕緊拖著槍往回飛跑,跑慢了,人家手起刀落,就嗚呼了,何況,殺‘叫陣’者,在歷代都是允許的,不違背戰爭準則,殺了白殺,雙方都不心痛,
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  而‘踢館’,是覺得自己練的差不多了,上門去‘找茬’,假如能耐夠了,就從此立住了,假如不行,被人家暴打一頓,從此離開此地,永不返回,! |' V: q  A( q$ L7 c! g

$ C1 g0 d) L+ H9 t* Z  俺經常遇到人家對俺說:你還不主動退出歷史舞臺?哈哈,俺一聽到這個就笑,有趣吧,俺說,假如我現在在外企就職,你就有這個資格與俺講這個話,就可以挑戰俺,并且是非常正確的行為,俺現在這個椅子就應該讓給你,因為你合適,而俺因為年紀早就該被淘汰了,但假如俺不在外企,你就沒有任何資格,這就是殘酷的現實,你不能改變,因為人家誰隨便給你一拳,你就九霄云外去了,哈哈,8 c& A3 ^  U/ g" l
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  俺問過有些家伙他多大?他說25歲,俺說你還有資格挑戰,有些家伙都29歲了,俺說,你要努力了,不努力就真沒資格了,假如你30多了,俺就直接告訴他,你這輩子沒資格了,來世吧!哈哈,
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shootbomb1  大蝦希望說說外企的殘酷,為什么35歲就基本要離開了,假如俺35,俺也同樣會選擇離開,不等人家20歲的來挑戰,不討那個沒趣,哈哈,. c3 Z. l0 H/ ?3 z

. s7 `0 H$ d# Y! L% L4 _4 T  g' ?9 K2 w 海鵬.G  大蝦想聽聽真正的‘生活殘酷’,這個可以慢慢說,說說俺自己遇到的各種場面,面對的那種壓力與殘酷,
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8 [! H  r+ m$ L8 j" F; {zero321 ,還太小,別嚇壞了,要有思想準備的,哈哈,: r/ O8 E: r' j- y* |3 w
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  先開個小頭,從哪里說呢?我認識摩托羅拉最初進中國時期那6個家伙里面的兩個,也了解他們現在做什么?還了解諸如道依茨,洪堡、普魯士格等等公司里熟人的生活,當然了,在西門子的熟人最多了,
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" j9 h% h3 h  H! H+ G( w 此話題俺開個頭以后,說一下結論,俺這家伙挺奇怪吧?過程留下來慢慢說,大家都可以摻合,誰說都可以,但俺先說結論,
: Y+ _" ?8 N1 t2 O
# |4 {# Y7 G5 ]! E* X* t 俺與一個設計院的院長吃飯的時候說,別看你手下有幾百人,關鍵的時候,你打不過俺,首先說,方案時期你做不到俺這么細致,中段時期,你做不了俺這么全,設計特殊大型設備你也打不過俺,俺一次可以糾集幾十個各方面厲害的家伙,你不可能有10個,從人數上你就不夠,你唯一的優勢就是畫零件圖的家伙多,僅此,而這正是俺的劣勢,# b0 q- r, [7 H6 Y
0 x: J; A0 _2 W7 J! R
俺與道依茨的家伙也說,關鍵時候,你們必須是鬼子親自出面的,你們自己是頂不住的,, G; X+ f1 T$ S6 e# H5 h
5 x- o3 o1 F) }
  看完這個,你肯定就懂了為什么,; C, c: p, A5 q8 A
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   有時間,慢慢說這些話題,哈哈,大家都可以說說,這是非常有趣的話題,
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參與人數 7威望 +7 收起 理由
dhihi + 1 真實
shootbomb1 + 1 無可奈何
綠人科技 + 1
我很呆 + 1 指路燈
沉沒二十年 + 1
野嘉森 + 1 “糾集”用得好
Michael0576 + 1 思想深刻,見多識廣!

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發表于 2013-8-20 10:20:26 | 只看該作者
dhihi 發表于 2013-8-20 08:59 ) _+ b5 p2 L9 E7 Z; V
前輩,他們最后怎么能去大學呢?去大學教書現在競爭不都是很激烈嗎?都至少要博士吧。
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謝謝前輩,不好意思,就在前面沒仔細看。
7 t% J7 A+ z! Q! \7 J1 y: F
32#
發表于 2013-8-20 08:59:18 | 只看該作者
前輩,他們最后怎么能去大學呢?去大學教書現在競爭不都是很激烈嗎?都至少要博士吧。# M2 C0 z4 G, B9 z3 o1 N; I- _. U

點評

你沒有仔細看,前面說過了,他們去歐洲念的學歷,  發表于 2013-8-20 09:55
31#
發表于 2013-8-18 17:36:48 | 只看該作者
這篇還有續嗎。。。還是只看到表面。。
30#
發表于 2013-8-17 05:47:56 | 只看該作者
俺想聽聽摩托羅拉那幾位后來都干啥去了?+ O* y- C6 W$ Z6 A
按8爺的說法,俺只能等來世了(要等到一千年以后~~),一桿子支到3000年了。。。
7 H$ J2 _; ~% [) A2 c) K念句詩,自己鼓勵一下自己吧,憑誰問,廉頗老矣,尚能飯否?

點評

前輩什么時候能出書呢?這些是很寶貴很真實的記錄。  發表于 2013-8-20 10:56
其中一個先是去歐洲讀書,后來又會到‘一外’教書去了,你看吳士宏的簡歷,椿樹的護士,IBM的勤雜,到微軟中國總經理,歸于沉寂,你想她能頂的了杜家濱嗎? 幾乎不可能,俺不玩工業以后,就寫這類書籍,有資料啊  發表于 2013-8-17 15:12
29#
發表于 2013-8-16 22:28:00 | 只看該作者
zerowing 發表于 2013-8-15 23:10 : M  T- S  C# i: F# }
35歲是個坎。其實在國企也是這樣啊。如果人過35,在國企連個科長都沒混上,那么也就該等來世了。因為你再怎 ...

& E) z1 Q2 u- g% C* b- H大俠,外企不是很注重人才的培養嗎?會這么拋棄老員工?

點評

有40多歲的,還能再折騰下,但也是明顯力不從心了。天天羨慕小年輕倆人一年30W的日子。不是沒技術,而是你跟不上人家的節奏了。  發表于 2013-8-16 23:05
我上面說,多半不要老員工,說的也是你從一個行業跳出來,重新找工作。歲數大了,很多地方你也拼不了了。我這邊有很多國內來的老技術,基本都是一個蘿卜一個坑,不動了。因為折騰不起了。  發表于 2013-8-16 23:04
不是人家拋棄你,而是你自己干不動了就自己撤了。這就是8爺講的該退場了。人家企業是不會主動辭你的。  發表于 2013-8-16 23:02
28#
發表于 2013-8-16 22:24:50 | 只看該作者
很想知道大俠的職業生涯經歷,給后來人學習學習
. X+ k& K& \" K2 w: ^6 U
27#
發表于 2013-8-16 22:03:38 | 只看該作者
dhihi 發表于 2013-8-16 20:14
0 _% Y: S5 e3 R  r" u, j0 D( k點評:“是啊,我見過很多到老了還在跳的,但往往是一個坑不如一個坑。這種老技術,除了搞油氣井服務維護的 ...

7 b' s6 G- D0 }6 R; m  i謝謝解答!  v  n2 [" _% B* }
26#
發表于 2013-8-16 20:14:43 | 只看該作者
zerowing 發表于 2013-8-15 23:10 6 F5 w9 b* e) s+ V
35歲是個坎。其實在國企也是這樣啊。如果人過35,在國企連個科長都沒混上,那么也就該等來世了。因為你再怎 ...
點評:“是啊,我見過很多到老了還在跳的,但往往是一個坑不如一個坑。這種老技術,除了搞油氣井服務維護的公司還有需求外,其他的多半都不要了”- Q; V- ?* Q9 G2 z0 v
zerowing前輩意思是這種技術需求量不大,即使這方面的水平很高,也只能在少數幾個公司打轉嗎?有點屠龍之技的感覺,感覺在市場決定技術的時代,做技術的很難把握自己的命運。
. s$ n! U: ]( L/ R$ V$ j
' z+ A6 J( V2 R# ]* d# x

點評

不,我說的是外企的情況。歲數大了,生存空間就小了。這個跟國內沒關系。  發表于 2013-8-16 21:25
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