招聘為何要經過人事？

其名為鯤

人事不懂具體的各部門工作。招聘怎么要經過人事？
如果不經過人事，部門主管直接面試，被發現能力比自己強。會不會不被錄取，怕威脅到自己在公司的地位，因此而被拒絕。

韭菜炒大蔥

怕用比自己強的人，那就是蹩腳領導。

一重科技

人事只是負責一個初步篩選及后期入職之類的，一般部門主管都是牛人的，就算招到一個比自己強的又怎么了，你顧慮太多了！

lijincheng11

人事就是人和事

晏蕓

哈哈哈，別陷在劇情里哦

其名為鯤

eltb 發表于 2013-6-6 15:32
能力比主管強，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考慮人家樂意不？
面試多是上級面試下級，很少有平級 ...

  K. k5 o" n3 O" m. P哎呀社會好復雜太恐怖了 得多看看甄嬛傳 學學

princehao

人事的存在還是有必要的。至于會不會被嫉妒，應屆大學生應該不會；跳槽的，肯定會有點，人性使然。

eltb

能力比主管強，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考慮人家樂意不？
面試多是上級面試下級，很少有平級面試的。

! ]% P  s6 m* O2 S6 g人事一般是初試，重點考察應聘者學歷和提供證件的真假，介紹公司的情況和薪資福利待遇。
# u6 v/ n3 D" R8 X& o, e6 ~技術主管考察能力。