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年齡大工作難找

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1#
發表于 2025-5-21 18:25:37 | 只看該作者 |正序瀏覽 |閱讀模式
前同事昨天打電話說最近找工作,找了快1個月了,沒啥反應* G3 K" T& ]& ~' b" N/ m5 T. [
同事50歲了,以前一直在一線做設計,98年畢業的,將近30年工作經驗,用他的話說,這些經驗在年齡的劣勢面前不知一提
* u6 f8 O$ d$ R; P' k& R+ ^   同事是我參加工作以來認識的機械設計水平最高的了,一本畢業,這20多年一直做非標設計,參與管理很少,現在找工作投簡歷,人家一看年齡就是已讀不回- M: C7 F6 K/ x- k6 J
   水平肯定很高,但是哪個新公司30多歲40多歲的領導會招一個這個年齡段的工程師呢$ `* [! w' ]5 O$ o
   在北京上海人太卷了,機械是越來越卷,職位越來越少,我這同事最起碼高級機械工程師,1萬5左右吧,我覺得這以后我們的工資會不會倒退呀。 我想上海北京30歲機械能拿1萬5的也不少吧,可50歲你再想拿1萬5,機會就要少多了
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30#
發表于 2025-6-3 10:33:19 | 只看該作者
公司問題,不要年級大的,
29#
發表于 2025-6-2 18:51:44 | 只看該作者
不行就放低身價,還是能找到工作的
28#
發表于 2025-6-1 10:39:30 | 只看該作者
駱馬湖鐵匠 發表于 2025-5-22 08:03# K' Y% a' g5 C$ G( ]
45歲是職業生涯的一個坎,過了這個歲數找工作比較難了,最好是開個設計工作室自己干 ...
3 O6 }1 R- O  w3 c
有過這個想法,有沒有好的思路?交流下. \. J( ^1 P: t3 Q# N
27#
發表于 2025-5-26 08:27:21 | 只看該作者
資深菜鳥 發表于 2025-5-22 08:38% p* q4 G" V  y4 e% N  F
并不是,二十幾歲拿1.5的多了去了
6 M+ @! |/ L4 i- {2 g  H
有錢有客戶資源了就單干啊
) `0 b; L( ]1 l/ ]
26#
發表于 2025-5-22 11:53:56 | 只看該作者
我現在就1.5了,看到這個50歲才敢要1.5心里有種說不出來的感覺,仿佛看到了我的未來?亦或許是大部分人的未來。你的朋友之前開多少呢?
25#
發表于 2025-5-22 11:13:59 | 只看該作者
OPP1199 發表于 2025-5-22 11:06- F' X; n3 h: l1 F" N, G
外企能干到退休?

1 `) k- T7 r+ m; f" K  ]) r9 w只要不裁員,就是一直穩定; e$ D: w# t: Q& z9 s9 H" [
24#
發表于 2025-5-22 11:06:13 | 只看該作者
天涯晴天 發表于 2025-5-22 10:333 R* g( ]) e7 k2 j, x5 H0 C; Y. I
爭取去外企
& Y$ N" E, R; \6 E
外企能干到退休?
7 f* g( n% Q' a; K! z  V7 b

點評

外企還是遵守勞動法的,而且里邊人員不像私企那么卷那么亂  發表于 2025-5-28 14:46
23#
發表于 2025-5-22 10:33:49 | 只看該作者
養豬東籬下 發表于 2025-5-22 10:25
1 g" O4 `- G! |3 e40歲之后,盡量不要跳槽,爭取在一家比較大的公司穩定下來
: l9 U1 P) m6 H
爭取去外企
- Q2 B9 m( }2 ^4 |" R. n
22#
發表于 2025-5-22 10:25:12 | 只看該作者
40歲之后,盡量不要跳槽,爭取在一家比較大的公司穩定下來
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