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關于機械求職和招聘

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發表于 2024-9-25 09:21:56 | 只看該作者 |只看大圖 |正序瀏覽 |閱讀模式
最近朋友公司招聘機械工程師,在面試和使用N人后朋友嚷嚷著“腦瓜疼”。
& p4 a: P: i9 {- h朋友作為一個管理型人員,需要招聘一個專業型機械工程師,
) |( n  p" c8 V& c6 C1、剛開始想節約成本7K多,招了一個00后,一年多工作經驗,小伙子我也見過,感覺挺踏實,但是做了幾周后,朋友覺得技術不行,好多問題處理不了,而且不愿意主動加班,于是炒了。
( [9 X& W7 l8 \/ Q' r  N! _) s2、想著經驗第一,又招了一個14年工作經驗的,而且一直在一家公司工作,面試時說是精通各種軟件,技術牛逼的不行,一周后直接干掉,吐槽時發了這位出的圖給我,一個孔公差可以標到-0.5至+2,一堆工程不出剖視圖,就三視圖解決,漏顯示內部的孔位,我想了半天問了句他要多少工資,來句9k,我回他一句“你丫傻k,活該!”
) a3 Y6 V# q3 n& ^2 i& m- r% ]1 |3,朋友發簡歷給我讓我幫他挑選,我推薦了以為37歲有3家大廠經驗的AGV工程師,要價是2.5w,朋友面試了說,不行,問起根由,說面試問題都沒回答上,好奇問了啥“AGV的重心是怎么保證的,如果要IP65防水怎么處理”,我有點無語,室內潛入式搬運AGV你問這些,腦子抽抽了吧!后續也不搭理了! i5 `1 G& l6 G4 m8 L7 w
4、朋友又發了份簡歷給我,52歲的老伺服要價1.5,但是一直在醫藥保健領域,我一看做結構外觀的,就會了句不合適,晚上朋友很開心,說聊了,還不錯,第二天入職,昨晚又發簡歷給我,說那師傅扛不住,得換,我笑了,直接把他備注名改為“腦瓜疼”。) U1 }* x/ i: @! L' c
總結:A:企業招人都喜歡讓管理或HR面試專業人士,所有這種企業面試往往以你要求的薪資做評定,能說會道的薪資要求不高的很容易混進去。/ s9 a$ [' }) q- z: {4 B
          B:專業機械工程要求的薪資一般2w起步,同樣企業在用人時期望值比較高,雙方同步失望的幾率也就很高,機械工程師要專也要全。
' I- }. z  {: K) c8 m" J          C:上了年紀的50以上的老師傅,要求真的降的很低,1.5都能瞞足,但企業往往有年齡歧視,有點悲哀,大半輩子積累的經驗都被忽視。. _# c& b* y8 m* [0 z
一分錢一分貨,別太委屈自己
4 ]$ k% n  G! b( _9 |9 H: I) h; }1 }. |

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參與人數 2威望 +150 收起 理由
管理團隊 + 100 公眾號采用
老鷹 + 50

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33#
發表于 2024-11-15 15:55:57 | 只看該作者
公眾號留言選取
, E5 @6 m7 L: m6 s, S & y( J. ?+ G  J
32#
發表于 2024-10-4 20:40:09 | 只看該作者
hxglty 發表于 2024-9-26 08:28) F" g9 w/ B: m8 n; {1 ]
還是國內的企業年齡歧視嚴重,我一同事去蘇州一家美資醫療公司,公司不大,人家招人就是招35-55歲的,年輕 ...

8 o* j0 P1 k/ V# R- v# N# J$ j8 ?這個公司名字方便透露一下嗎/ a8 n% b  R+ z6 N
31#
發表于 2024-9-30 12:28:32 | 只看該作者
管理不知道自己招人的需求是啥,他能管明白啥,他能理明白啥?真是
30#
發表于 2024-9-28 11:39:02 | 只看該作者
哪個地區?
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29#
發表于 2024-9-26 22:10:00 | 只看該作者
機械設計與其它任何行業差別都很大。. p0 T7 [% }. L1 m
同樣吃經驗的醫生也遠遠比不了,畢竟醫生只治已知病,并且都是按照現有程序方法治療。
  G1 ?  g' l. F, E' d7 T
! C9 U$ W3 j3 G1 L機械設計是五花八門,對基礎、經驗要求也是各不相同。
4 k& ?5 E% ~9 p
& N3 q9 D% t3 ^$ w- |& e1 Q: X但有一點就是經驗需要時間沉淀。  z; K# B  S) s3 f; V  Y

- C. v, j+ S  k! O7 z6 m2 R有的小公司招新人只是為了撐門面,忽悠客戶用的。
. N; P" E1 }8 t: {* v
! Z0 q0 ?4 k* Z真要做產品開發,還是得有經驗的,特別對于全新產品、復雜產品、特殊高要求產品,: E" _/ k, Y7 Y' ]/ [+ B
就真的考驗設計水平、基本功和經驗積累,這時候招人要認真考慮。
28#
發表于 2024-9-26 14:44:31 | 只看該作者
軸承啊 發表于 2024-9-25 15:22% E9 h" _' {! G. E
哈哈,想找便宜又好用的,心太黑了。

2 T  G, o0 Y; H# [) ?確實
" Q9 x1 U% R  }: h
27#
發表于 2024-9-26 08:28:30 | 只看該作者
還是國內的企業年齡歧視嚴重,我一同事去蘇州一家美資醫療公司,公司不大,人家招人就是招35-55歲的,年輕不要,意味著沒經驗

點評

55到63還是有差距  發表于 2024-9-26 08:34
26#
發表于 2024-9-25 21:07:49 | 只看該作者
很難用道理說服人,用事實說服人,一次就好。* S  z4 Q$ o+ Z  [4 P, k
耍嘴的和干事的人,一眼就能看到5,6成,這就是閱歷。再加上1,2件小事,基本就能看出來這個人的優缺點。
4 j* n# A5 t! `, l3 R$ C" T& t- z3 n7 @6 ~人和人不一樣,吹牛的大部分靠不住。搞技術的到了50歲,大多不流通,并不是沒人要,是一般都在做點什么。偶然流通的高水平也有,50多歲還敢去應聘的,一般都有兩把刷子,不然是拉不下那個臉的。
$ o2 l- L! M, i) o盡管在很多人嘴里搞結構設計沒搞頭,太簡單,我不管茍同。我沒聽過那個資歷深的設計師說自己的工作簡單的,光是經歷的意外就讓他們很嚴謹了。有人說得好,設計師的經驗是廢品喂出來的,一點都不假。前年一個同行做的機器,視頻到處發打廣告,有人拿給我看,我一看就說,這個機器不好用,原因是123。去年年底聽說那個機器全部作廢了,新結構新機型還沒想好怎么做,暫停了。
25#
發表于 2024-9-25 16:47:50 | 只看該作者
我之前遇到過一家,把機械設計定位成一個軟件使用者,老板覺得不就是一個三維軟件嗎?給6K都浪費,后來干脆讓電氣工程師學SW(大概覺得SW簡單吧?),覺得是個人會用電腦就是機械設計

點評

以前經理說的更氣人,說圖上就幾根線,要搞那么久嗎。一個方案改了七八次,累成狗。  發表于 2024-9-25 20:01
我現在的老板 天天和我說,你要學機器人編程要學PLC編程,這樣你才能體現你在公司的價值 嘿嘿 學了我也不告訴他啊!  發表于 2024-9-25 16:59
24#
發表于 2024-9-25 15:22:17 | 只看該作者
哈哈,想找便宜又好用的,心太黑了。

點評

嘿嘿 心黑的是臺灣老板 之前入過一家高薪招人的臺灣美容設備廠,市場上2倍薪資招人,但是拿高薪的都是交活走人 我2個多月交活,期間送走了10幾位,活一交HR立馬和你結算工資,現金結算  發表于 2024-9-25 15:52
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