很久沒發帖了，真的忍不住吐槽下公司的規章管理制度

磁鋼專家

往年經濟形勢好的時候，工作輕輕松松，辦公室一片和諧。今年磁性材料行業卷，公司也開始卷起來了，從強制性要求出差，一個月至少兩星期在外面，還要求出差拜訪客戶要寫心得寫收獲感想，去的每個客戶要進行單獨總結，再到每周開會，還要輪流寫會議總結，總結完，每個人還得另做補充，然后進行打分，分數低的就要罰款批評，說你會議吸收不好。制度也是隨時變更，領導一句話，今天是這個制度明天又加一條制度，各種罰款也滋生出來了，打電話打得少要罰款，各種網頁找客戶打電話加微信，微信一個禮拜要求十五個，少了一個罰五十，天天銷售群里發合同，搞得賣保險的一樣。

今天業績好夸夸你，明天業績不好就拿你做典型，領導辦公室走來走去，看你在聊什么，看你是否跟客戶聊天，跟朋友閑聊一下還要偷拍聊天記錄發到工作群里批評，天天跟打了雞血一樣，各種冷嘲熱諷，同事開單，你沒開單，你就要被冷嘲熱諷，出去聚餐還得寫個游記，天天早上第一句話就是怎么沒聽到你們的電話聲，上個廁所消失超過十分鐘就得要發消息問你去哪了。反正感覺就是知道你不會走（因為自己開發那么多客戶，多年的心血，走了就白浪費了），所以使勁壓榨，使勁踐踏，貶低自己的下屬。
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  好了，吐槽完，出完氣了，還是得繼續生活，得繼續埋頭苦干，得繼續被壓榨，因為家里還等著錢用。
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磁鋼專家

繼續昨天的沒寫完的，本來不想吐槽公司，冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道，今年都忍了一年了，為什么年底了就爆發了，是因為我老母親前幾天過來玩，準備明天回去，然后請了一天假帶她去買點衣服，順便逛逛。這放到哪里都是人之常情吧，況且我請假也不是沒扣工資。可是公司領導在我請假這一天里，群里瘋狂內涵我，什么同事又開單了，還專門艾特我一下，說你左右同事都開單了，你壓力不大嗎，同事新開發了個新單位，叫同事寫開發心得，在辦公室跟他們說每個人要寫讀后感想，發群里。還當著同事面說故意不在群里艾特大家，看看某些請假的人在家知不知道要時刻看消息，自不自覺的寫。說實話，天天搞得跟啥一樣。這就是壓死駱駝的最后一根稻草，可能有些兄弟說這還不辭職，這里我也想說明下，我來公司五六年，做過銷冠，現在也是公司銷冠有力競爭者，一年二十五萬左右吧，這就是不辭職的原因。上有老下有小，壓力在身上，只能忍氣吞聲，發帖吐槽，出了心中這口氣，然后繼續工作內卷。

管理團隊

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TBJG2017

加油，就當修煉了

江東老歌

          你們公司應該在你辦公室裝18個攝像頭！

漂飛

磁鋼專家 發表于 2023-12-22 09:06
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' u0 N& L: ~$ Z9 f4 C! y& T! n銷售不就這樣嗎？當孫子掙大錢

赤誠驕子

意思就是說要在這干到死嘍。銷售的盡頭就是管理或者自己出來單干。銷售都是一通百通的。換個行業或者產品，當然開始沒資源和客戶是很難受的，經過一段時間的積累   都一樣能做起來的。換個相同產品的公司，之前的客戶不說全部能跟你走  也會有認你的。繼續待著領導不死不變，就會一直在負面情緒狀態下工作，影響結果，最后八成還是要離開的。

bianjun68

"公司的制度",看到這個題目，不由得我想起一月前，辦公室的同事，走到我跟前，發了幾句牢騷，我附合了幾句。下班后，領導的微信就發過來說我“妄議公司制度，影響他人工人”，我一怒之下，也沒客氣，可畢竟來公司時間不長，沒有扎下根，工作也還沒起色。第二天午飯后，電腦被置了密碼，開不了機。讓我辦手續走人！這倒沒什么，只是這段極其下流惡心！

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李mengwei

忍住吧，沒啥好說的，一般的公司資源所謂人脈，就算你離職了也很難帶走的，因為你離職了，不去更好的公司的話，他們要跟你重新建立新的信任關系，本質上你做銷售是公司在給你背書，并不一定是真的個人能力優秀，后面有一堆團隊共同努力的結果，當然包括你，但是要離職的話，如果我是客戶，你要做我的單子，我首先想到的不是以前跟你做過，而是你離職了，你現在能不能夠把握住產品從生產到客戶手上所有流程，能不能都搞定。這個評估是很致命的，如果你不在大公司，出來單干，基本上不會通過的，因為試錯成本也是致命的成本。然后就是如果在大公司，繼續做銷售的話，重新積累，感覺還是很難走，除非你跳槽去某個公司做銷售總監，我覺得這應該是一條路，但是我看了樓主的年薪算30W吧，這個年薪的話每年的銷售額，應該在3000W 左右吧，去一些小公司做銷售總監，感覺是夠了，去大公司，只能夠到銷售經理級別，而且還需要一定的管理經驗，銷售經理也還是要被總監管，要被吊

bravo090

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