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競業協議

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發表于 2022-8-16 08:55:46 | 只看該作者 |正序瀏覽 |閱讀模式
入職的時候不懂簽了競業協議,離職公司補償每個月1000持續到找到工作,找到工作就沒補償了,但是我違反要賠5年工資80萬了,怎么辦?
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29#
發表于 2022-8-16 14:42:03 | 只看該作者
頭一次聽說機械行業,有簽競業協議的,不是高薪的專屬么?
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28#
發表于 2022-8-16 13:35:34 | 只看該作者
學習下
7 F& a: V5 k- }: Q, N. t. |
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27#
發表于 2022-8-16 12:05:11 | 只看該作者
沒多大用,這種協議,不遵守法律的大概率法律不承認。
26#
發表于 2022-8-16 11:48:55 | 只看該作者
nice
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25#
發表于 2022-8-16 11:44:12 | 只看該作者
上家公司入職時簽了,三年后離職,老板聽說我時跳同類不同行的企業,在離職的前一夜安排認識做了個保密協議,一百多家企業不能進,我笑了,呵呵不簽
24#
發表于 2022-8-16 10:25:38 | 只看該作者
現在哪家公司不象征性的簽這個,你可以問問以前離職的同事他們怎么做的。同時你查下你的競業協議的合法性,很多實際是不合法的
23#
發表于 2022-8-16 10:07:42 | 只看該作者
曲嘛黑 發表于 2022-8-16 10:02- @* T( s  G9 n& I2 C' F4 P% o
首先,你看下離職后公司是否按時給你1000元,且備注為競業協議補償。否者是無效的。第二下面這句話值得深究 ...

7 }. z5 ?& U1 m9 {! A2 M( G你的話不是重點,沒必要想這么多,這個合同等同廢紙。補償金是最低生活工資,所以最低也沒1000 ,要他支付最低好幾千呢,企業會去承受嗎,想都別想,另外就業與補償金無關的,除非你工作是一個行業,比如我造火車出去還是造火車,如果我造飛機呢,那么你的補償金還是要給的因為我沒和你沖突。懂了吧。這個文字都寫的亂七八糟的不符合法律固定,你認為這些東西是有用的嗎,哈哈 。
4 d; _8 I9 ~. M. o+ r% u
22#
發表于 2022-8-16 10:07:17 | 只看該作者
我簽了兩個合同,然后老板沒給我看。也沒給副本...簽的時候他就在邊上不讓你看。也是當時太年輕。我都不知道簽了啥
21#
發表于 2022-8-16 10:03:44 | 只看該作者
基本是沒多大用的東西,很多公司“競業協議”都是亂寫的,嚴重侵犯打工人利益,這是不符合勞動法的,簽不簽字都沒有法律效用。而且還有很多公司是不會支付費用去啟用競業協議,也就成擺設了。還有一點就是,我們離職了,去應聘別的公司,未必是同行業。競業協議是限制“行業大佬”用的,沒到級別就不要胡思亂想了
20#
發表于 2022-8-16 10:02:43 | 只看該作者
首先,你看下離職后公司是否按時給你1000元,且備注為競業協議補償。否者是無效的。第二下面這句話值得深究了,一般來說補償時間都是協議時間,找到新工作就不補償,那是否是你找到新工作還得向原公司報備?按此說法,我離職馬上就找到工作,我實習一天,然后離職,再找就OK了。上述都是我個人理解,可以問下專業律師。, J5 h+ D5 t9 q5 {, o9 F6 }9 Q$ b

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