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發布時間: 2018-9-27 13:33
正文摘要:一直以來,大家都在說國企不注重人才,但是很多人并沒有直觀的感受,我今天以一個刷屏航天圈的網紅工程師在國企的遭遇,讓大家感受一下高級人才在國企的生活是怎樣的。西安航天動力研究所,又稱航天601所,是我國液 ... |
他在研究所里注定一輩子是底層,根本沒機會爬上去,因為你的技術和成績,領導不認可,也看不到,這是錯誤的,就是因為技術能力強捍,沒有關系網所以你就應該受到排擠。這是中國現有政治體制的特色 |
這就是一面將工匠精神放到口頭,一面將技術踩在腳下。 |
在的時候,當個草 不在的時候,當個寶。$ ]) i( N( f0 `1 _. M ————錯!真的當個寶?吹的那么牛,只是為了押他回來批斗的。。。 這就是當代體制文化!真正的人才,會呆在這樣的環境? |
loveskycc 發表于 2018-9-27 16:37$ N; y+ M6 W6 [7 r" N% o6 y+ r/ V 脫密期2年,擅自離職...要開始搞他了。。。9 Z/ c) O2 m9 K% p |
最新說法是張擅自離職,這個是原公司打官司寫的, 有點夸大了意味,張這個級別的脫密期都很長,而且這種行業出來脫密期會有限制,不允許去同行或者外企,張去藍劍有點做了 國企待遇確實跟私企沒法比,私企現在起步挖到有技術的肯定待遇高了 |
寒風1 發表于 2018-9-27 14:00- W* l: z0 V( ~; J, L" l 拉倒吧 你以為那么容易去的?這個級別的人去個港澳臺都得提前報備,即使辭職脫密期長得讓你絕望 |
真是搞笑啊,這個體制 快點玩完吧 |
國企張小平跳槽了, 沒事,天要下雨,下吧!# Z; E/ A% _" [9 M 雨傘呢,他拿走了,趕緊要回來啊, 怎么要?快發公文??! |
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