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獎金這東西都是虛幻的,能不拿到手里還要看老板的心情,還是每個月開到手里放心 |
我會干的,30% |
都是手段,自己落到手里的才是真的 |
看老板心情 |
我個人感覺,獎金做激勵就是扯淡的,有多少人從年初會想到年末有獎金天天努力干的?而且最重要的是工作都是協作的,保證所有人都一個想法不太現實,平常明碼標價是多少就是多少,最開始國企和政府工作人員的獎金是為了把必須發出去的錢不發到明面上,現在有些公司苦惱給了獎金好像效果也就那么回事,但是一開了頭又無法中斷 |
多多益善 |
我第一家就業的公司,年終獎都是來年之后發的,還有比這更坑的嗎? |
推薦各位聽聽網易公開課上的老馬說商業關于傳統企業如何轉型的案例,很有啟發 |
太理想化了 |
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