不看好，最終還是被壓榨的對象?，F(xiàn)在是到了什么都不掙錢的時候了

ljm7219486 發(fā)表于 2017-5-26 21:33
非標(biāo)工程師和非標(biāo)研發(fā)什么區(qū)別？做不了方案的能叫工程師？

% P! S, B! ?/ }2 c6 A4 s3 G- e$ y工程師只是一個統(tǒng)稱，這里的非標(biāo)工程師你可以理解為初級階段，方案工程師則是中級階段，能做研發(fā)就是高級階段

非標(biāo)工程師和非標(biāo)研發(fā)什么區(qū)別？做不了方案的能叫工程師？

albert.tang 發(fā)表于 2017-5-25 22:32
走到第4階段就不錯了，對大多數(shù)人來說。

第四階段本身也是一段很長的路，走到盡頭的時候，收入也很可觀了，每個人追求的東西不同，所以要有所平衡，不管是暫時的還是長期的。每個人的職業(yè)發(fā)展之路就是在平衡-->打破平衡-->再次平衡之間循環(huán)往復(fù)
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走到第4階段就不錯了，對大多數(shù)人來說。

心若在夢就在！

祥云飛魚 發(fā)表于 2017-5-24 21:20
技術(shù)到一定程度就應(yīng)該嘗試項目（直接和客戶交流 ）管理    3-5年，單純技術(shù)創(chuàng)業(yè)，很容易栽更頭  。  ...

3 p. a$ F  B  @* ?; B大俠說的適合大多數(shù)人，但是就是有人對溝通交流這些不感興趣，對于這些人，與其痛苦的補短板，不如多花些精力讓自己技術(shù)方面的長處更進(jìn)一步。

. a0 u; ?4 y9 o. w純技術(shù)創(chuàng)業(yè)純粹是瞎搞，基本堅持不過幾個月
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樓主所說的方案工程師其實包含了技術(shù)管理和非標(biāo)研發(fā)，只是所處的行業(yè)不同，在純非標(biāo)的企業(yè)里，方案工程師做技術(shù)管理更多一些。在半標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備企業(yè)里更傾向于非標(biāo)研發(fā)。

       技術(shù)到一定程度就應(yīng)該嘗試項目（直接和客戶交流 ）管理    3-5年，單純技術(shù)創(chuàng)業(yè)，很容易栽更頭  。 身邊的案例很多 失敗的大多都是單純的技術(shù)骨干。
" |: ~. o6 [% h# s& T4 F( M! S# i7 P              總之多改變自己做事方法。一定要多嘗試圖紙以外東西。而且樂于去溝通。

走管理，以后有機會自己經(jīng)營公司，研發(fā)的話，還是給別人打工為主吧