看了很有感觸，希望國人會有越來越多的思考以及行動！

文章真的太精彩了，長了見識，但不免對現在自己的學習狀態進行思考。
因為現在小弟在認真的鉆研技術，也確實發現技術是學不完的，然后在看了樓主寫的文章，發現要想有大發展，需要學習專業外的知識和能力太多太多，得好好思考一下自己的規劃

期待diateng大俠的下集分享

看完diateng 大俠寫的文章，使我對整個公司的運作有了更深的認識，真的很獲益匪淺！謝謝diateng

diateng 發表于 2014-5-21 17:18
這個談不上人才什么的，只是經驗分享，其實很多人在基層抱屈，憤青之類，但我覺得這些應該是我們的勤奮努 ...

三十多了還是個工程師，白混這么多年了

中國制造業排名有中國足球排名高嗎？

留個記號，多知道幾個好品牌也不錯
多謝樓主！

自古英雄出少年呀，加油

白白楊bby 發表于 2014-5-6 12:56
l樓主，高明，也是一個有見第的人才，贊一個

這個談不上人才什么的，只是經驗分享，其實很多人在基層抱屈，憤青之類，但我覺得這些應該是我們的勤奮努力的動力，多多參與公司的各種培訓，積累全面的企業管理知識，或者說組織行為學方面的知識，結合自己的技術專業，將來肯定有機會降臨，那個時候就是獨當一面，就需要創新了.....

如果28歲以前還是混個主管（直轄15個技術員）那也就是沒什么混頭了，28歲必須是在1500人企業規模（3個億銷售額）的企業里做個部門經理。不然要不就是您不上進，要不您就是怨婦、或者就是牢騷佬（眼高手低）。

加油！