雙方面的，單位可以用，員工愿意留。復雜的很，制度，法律。。。。。

企業的狀態不穩定，造成沒人想也沒人敢一輩子總是做技工
辦企業的都沒準備長期做下去，企業的死亡率太高，技工積累起來也就慢
那日子也就沒有了著落

做機械的老工人就像陳年的老酒，越久越香。

這種人 在國內有些工廠也能拍到呀 就是工作狀態不一樣！上海重型機械廠就有這樣的，問題是那些是又老又倔，觀念一點都沒改變，做錯也不承認！當時把我給氣慘了。

政治決定社會狀態

嚴重同意，中國的工人生活在社會的最底層，那個愿意呢，當工人累死你，加班還沒工資，郁悶啊

其實，要我說，這有兩方面的原因
第一：中國是個官本位社會，有點能力的人，往往都想著當官，這樣子，自己的技術自然就荒了。而且社會也瞧不起技術工人。
第二，實體企業底氣不足，缺少那種可持續發展的能力和眼光，這也導至了技術工人干不了一生，專精一行的技術工人，萬一廠子倒了，再想找 工作都難。

要讓國家的工業快發展，得要讓機械工程師站在歌手、公務員、飯店老板們面前感覺出自身的偉大，有自豪感。
現在我一點都沒有，掙錢沒人多活比人多，甚至同學朋友們見了面，互相打聽工作時都不想提

中國人喜歡做干部，對技術并不是那樣的重視。這是國情！那時不就有做原子彈的不如賣茶葉蛋的！