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即然老齡化不可避免，我們是不是應該研究點外骨骼，老年助力器，人工智能輔助器給老年上班族用。

活到老，學到老，干到老。充分發揮余熱。

最最關鍵的問題是，不知道能活到退休的有多少人

以后直接40多歲不能干活之后就退休，辦理完退休之后直接推爐子里，干凈利落。

別比退休時間，要比工作時長、加班時長、工作強度、勞動保障、工資福利這些

看到其中一個壇友點評提到：國家財政壓力大了，國家也是有破產的風險。
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我想說，財政壓力大難道是因為我交養老金年限太少和老農民每個月100元導致的？

$ ?* p4 ]$ R2 h0 h+ L2 T6 t! b: a還是蛋糕怎么分的問題。

非常有必要搞一份兼職的勞務合同了，勞動合同只是一個基礎保障

最幸福的一代人60后，畢業包分配，還分房子，在單位熬到50歲當了領導的更是好，退休金又高，年輕的時候沒有卷過，他們退休了就準備宰后面的70，80后了，肯定是要延遲退休的。

其實大家反對的不是延遲退休，而是普遍50歲，甚至45歲以上基本上找不到工作。很多單位你讓這些沒有工作的人干嘛。

駱馬湖鐵匠 發表于 2025-5-26 08:05
歐洲都這樣了，干脆養老國家就不要管了，都靠自己

/ K( c- z; i3 h4 d* n9 J" V9 l" c3 Y有沒有一種可能人家上班是當人，我們上班是牛馬，所以他們活的久一點