申請勞動仲裁，要求工齡賠償。
沒滿一年都有半個月，香得很。

都是慢慢積累的

現在當領導的，都不太喜歡解決問題，而是喜歡解決造成問題的人么？

|195529647發表于 05-17 08:49一個表罰400，明擺著兩人本來有矛盾，領導以這樣的手段去管理，也是找打。<br>
準備動手心里也是想好走人了，打人是最直接的出氣方式，對于領導，下面人除了用暴力解氣，沒有多大方法去解氣。<br>
罰錢去仲裁，本人應該得不到多少錢，還費時間，不如直接干他。

干才結氣呀！

這款罰的..........

一個表罰400，明擺著兩人本來有矛盾，領導以這樣的手段去管理，也是找打。
準備動手心里也是想好走人了，打人是最直接的出氣方式，對于領導，下面人除了用暴力解氣，沒有多大方法去解氣。
罰錢去仲裁，本人應該得不到多少錢，還費時間，不如直接干他。

|WENGJUN發表于 05-16 09:15就算出問題也不能罰這么多吧，工人也不見得故意的，分析事故原因，就算都是工人原因也要輪大棒輕輕打。要以理服人。那火箭發射失敗了難道每個科技人員都賠償損失嗎？那大家誰干活？

工廠就是低層人，研發完全不同了啊

|機器畫家發表于 05-16 08:56有功管理層領，有鍋底層人背。

機械大師不虧是大師

|zqh100發表于 05-16 07:41400都夠買各表了。

就是罰出來的錢買新表啊