這公司老板確實無恥，怎么樣才算交接好工資，又沒有量化，到時被找茬怎么辦？！

sunlang0225 發表于 2022-3-14 10:57
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哈哈，這家公司就是給垃圾，里面工程師也很不穩定的，公司才3年  來來回回走了二三十個工程師了。東西能做的好才怪了
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你真是沒見過世面，

我跟你舉例一個，我以前上班的廠，伙食差到極點，工人天天鬧，06年扣180塊，外面小孩快餐也是3塊還很好，路邊2塊一份，工人天天鬧，老板讓我去調查一下工人哪些菜不吃，你可能認為老板是想搞伙食搞好，實際上不是，是要調查哪些不吃好賣哪些，真是操蛋，老板不是想辦法搞好伙食，主要為了賺錢，當年1000多人的廠，一月賣菜才6W不到，要賺一半，真是操蛋，廚師湯里只準放一個蛋，就是洗鍋水。工人還SB都投訴。工人還想不交錢，自己出外面去吃，不想做滾蛋，想去外面吃也要扣錢，老板當年的原話，招工三條腿的蛤蟆少見，兩條腿的工人多了去，不過06年前確實不好找工作，當年給一工人告了，老板說要出100W打關司，也不賠錢，廠里請的律師說老板，你就是出1000W也打不贏，這不是跟工人打這是在跟政府打，跟共產黨打，最后輸了關司，賠了30多W，

這說明什么？ZF的不作為吧。

淡定，我也是剛入職一家公司，要不是離的近和家里最近有事，我早跑路了。

高級人力資源師解析：員工是弱勢群體，讓簽啥就簽，糾紛時違反上位法的一律會被無效。

辭職報告或辭職通知書，辭職申請是違法的，提出一個月之后，就離開

  新疆和青海  比這個更慘。。