12萬還談年薪，加個0差不多。開個玩笑啊，咱們搞技術的，就說一個月給多少，社保基數，年休假，出差補貼，加班費，工資績效比例，這些一定要弄清楚。

估計搞不過公司的

好像不能贏      

可以去仲裁，必須申請賠償

一般都是這樣的

寫出來就算良心企業了

內容我都不看就回答 坑什么屁啊 我做一個月就辭職 看你坑多少

這合同已經寫的很清楚了，每個月給你7500，但合不合法可以先去仲裁的地方咨詢一下，那里有律師免費的法律咨詢（廣州番禺是這樣，其它地方不知道有沒有）

趕緊閃吧

很多公司，薪酬結構復雜，任何時候離職都會有損失。