就像我自己在樓上寫的東西所表現的，打工仔也好，惡心的老板或主管也好，都必須從自身利益出發去做事。

我，沒精力沒心思去確認董明珠有沒有說過這話，我只對首貼的內容做我個人的判斷。
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這一和二，寫到一起，是很聰明的經典答復，誰都得罪了，同時誰也沒得罪。
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當然還能有第三第四之類的理由：比如，我老婆換工作到這里來了？等等等

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你來應聘？你是哪樣的，自己先評價自己吧。你是哪樣的，我有權評價。
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! f" W/ ^$ q* @% f3 x1 a4 q9 ~0 W換位思考，很容易理解的東西啊。。。
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5 g6 n& A! ], L6 N8 \( F  D我在網上瞄過的任正非一句話：我不要員工對公司感恩。因為這說明我給多了。

評價別人，同時等于在評價自己。

評價老板，同時也等于在評價自己。

譬如朝露 發表于 2020-12-8 09:32
你這是以已之心度人之腹，有些人跳槽，只是遇到了無良的強者罷了，并非從學校一畢業就有做老板的長遠規劃 ...

; Q$ @8 Y9 M1 n2 i+ x我從來沒想過用別人的心來度人家的腹，因為我是做不到。
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再說，跳槽一兩回遇到的都是“無良的強者”，罷了，算是可以理解的。
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& Y9 I6 E5 O+ }! s% b4 s但，如果一個人頻繁跳槽，且每每遇到的都是“無良的強者”，那么，我是只會懷疑這個人對“無良的強者”的判斷標準，更可以懷疑他本人在一個團隊里時的心態。

剛好，新培養大學生，工資還能給他們開低一些！

不太贊同啊，當自己與企業的文化起沖突、收入不合理，難道還要繼續在這工作嗎？只有能力超強的人才會跳槽的

格力沒有跳槽進去的，我是不信

待遇好，創業都要掂量掂量，更何況跳槽？

魍者歸來 發表于 2020-12-8 09:41
馬云、董明珠……

人吶，別拿自己太當人，也別拿別人不當人。歷史可總是驚人的相似

( f0 W* z6 x+ d- I$ F9 s' I馬化騰近期也發聲了，搞了本三觀的內部刊物
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wugehaoniu 發表于 2020-12-8 08:24
& x5 D: K/ S4 j' N* j從來不信所謂名人的言語，有錢人喜歡做非人之議。你讓她沒錢啦，她能干么

對，不過那些人不低調的話就只能呵呵了，如近期的M

你信嗎？反正我不信

嘩眾取寵而已，原來公司過來的也得看情況，一耙子打死的老板遲早死翹翹