小公司有時候是個機遇，有時候是個坑，就看你運氣好不好了

啊，這意思是創始人有兩個，不是說整個公司才兩個人，說不定上百個呢

3-5人的公司，除非給到行業平均工資1.5-2倍的工資，不然不要去了，送外賣，擺地攤都比這強

這個公司還可以，我接觸過的。
樓主是太倉人?

2個初創的其實還沒一個初創的靠譜，2個合伙人很容易散伙的，其實創始人數不是關鍵，而是行業和產品，很多大公司原來也就是一個人（老板）而已，這些作為打工的沒必要關心
打工的要關心的是：1、所處行業；2、企業性質（只做代工或者加工還是以自己產品為主，自主“至少要自己設計”產品在行業地位）3、你能做什么。。。。這些關系企業的發展性、薪酬多少和個人發展的前景
看介紹這個企業，比較適合有2、3年經驗，思想比較靈活的人干，基本這種介紹公司大多是剛起步，主要依靠老板自身資源的，主要產品應該大多是以原有產品框架為主，但是改動很大，所以需要一定經驗，但是因為是新辦企業，工資待遇不算太好，同時設計師如果太有經驗，也可能會和老板沖突

上面沒有說公司有多少人呀，是不是你理解錯了？

如果沒有工作的話，可以一試，畢竟比在家里呆著強，在職的話就算了，風險太大

應聘招聘比懸殊，競爭很激烈啊，看來疫情影響很大，很多單位不招人，應屆畢業生就業壓力大。
看一個公司的前途，首先看投資人注資情況，然后看銷售渠道人脈如何。
吹的更多更牛逼，沒有注資沒有市場，進去后都要做好吃苦準備。
初創多少人都沒什么關系，上面寫的高科，有很多發明專利，不知道能不能認作它已經成立了一段時間，要掌握的是他現在的規模和業務客戶等

公司太小可能一些規范都不完善，至于這樣的薪資還是再看看其他的吧