佩服
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死神在天 發表于 2020-6-4 07:10
樓主值得點贊，培養學徒需要的是金錢。可是小企業沒有時間啊。

9 i; Y+ L& C+ i: a5 ]( S小企業更需要人才發展

遠祥 發表于 2020-4-20 20:04
1 X5 g; D; ^! B- U8 v其實這些都是成見之心，新手培養成熟練工以后，應該適當的增加工資，否則哪里會留得住人！
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企業老板不會考慮這些，利潤最大化才是應該考慮的事情
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樓主值得點贊，培養學徒需要的是金錢。可是小企業沒有時間啊。

其實這些都是成見之心，新手培養成熟練工以后，應該適當的增加工資，否則哪里會留得住人！
& D9 d5 x8 u; j/ ?2 {5 f( X不能因為別人從不會到會，就以培養為由，便宜的用人好幾年！

andriycike 發表于 2020-4-20 09:46
行業競爭這么激烈，也不能怪企業不愿意培養新手，如果不是國家強制要求，國企也不會招聘小白了，更何況中小 ...

1 F" U8 I# {- b0 R+ R現在的就業范圍太廣了，一個直播就可以得過一個中型企業的收入，做實業累死累活，還不賺錢，這年頭，年輕人很少入機械行業的了

回到過去220 發表于 2020-4-20 07:40
也不怪現在沒有人愿意帶徒弟，感覺人情世故都在變化，一個人的培養過程要花費巨大人力物力，真不如成手收效 ...

$ F/ t: h5 p; w2 U! B學徒制的建立，勢在必行

曉昀 發表于 2020-4-19 22:42
- C9 r' f# E3 \0 W1 B: C7 j從圖片看這刀具磨的不錯！
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企業都想抓現成，有時也是“外來的和尚好念經”的思想在作怪，我們大領導的想 ...

企業都想吃現成的，那誰來培養員工呢？領導的想法是對的，但是稍微有點局限，不如開放資料，讓大家盡情的學習，技術提高了，公司的產品質量也會有提升，形成良性循環，企業效益增加，員工收入也會跟著增加的

行業競爭這么激烈，也不能怪企業不愿意培養新手，如果不是國家強制要求，國企也不會招聘小白了，更何況中小企業，另外還有一點，現在年輕人有幾個愿意做學徒工？長得好看的能說會道的做直播做微商，肯吃苦的送外賣送快遞，啥都不想干在家啃老的也大有人在，即使出來工作也會找一些工作環境好工資高的，像機械這種又臟又累工資又不算高的行業已經無法吸引年輕人了