朋友你的處事之道很值得我學(xué)習(xí)，感謝您的帖子

很受益，謝謝你的分享

要求掌握已知k，設(shè)計四桿機構(gòu)圖解法
有沒有大佬會，救救孩子吧

吃一虧長一智，還是自己審核了才能放心

僅僅停留在為這次的事情感到慶幸，還是會，建立一個意識，以后干活兒時會多留心確認，長一點經(jīng)驗值。
2 r+ r( [$ s8 d6 }8 B) X3 D1 E5 \. ]這個就看他的悟性了。
& {3 i% B  c' P( E經(jīng)驗就是這么一點點自我總結(jié)累積起來的，但是錯過不總結(jié)，干多久也沒什么用。

贊同樓主的做法，多多學(xué)習(xí)

平實生活 發(fā)表于 2020-3-29 04:03
( U7 `' [; a. ~$ @9 Z對待新人贊同子子大俠的做法，以前跟一個日本同事聊天。
話題是公司中最應(yīng)該善待哪類同事。
; C5 b# ^5 C9 P) M6 r( P第一類，與自 ...

雖然 個人不喜歡把人分成三六九等，或者說出來。
$ |/ \. w5 y, [但是這種做法 無疑是明智的。
' f4 n' p. N+ O# `; [5 J) y& Q

帶新人其實是領(lǐng)導(dǎo)對于個人的肯定，認為你不錯，已經(jīng)出師，能夠提升個人的影響力；也是一種對于能力提升的機會。

樓主說的一些問題自己經(jīng)歷過，經(jīng)驗肯定也是學(xué)到了，但是時候卻沒有樓主想得這么細致