曉昀 發表于 2020-3-12 09:07
其實，發基本工資是合理的，平時大家工作不也有績效工資嗎？老板的錢也不是大風刮來的，需要大家努力去創 ...

從自己兜里往外掏錢的滋味沒人愿意，但既然辦企業就得有一定的格局與胸襟。 現在都不好過，我們企業也沒有什么活，有的兄弟公司開始強制休息了。貸款有的時候是真耽誤生活。

年前就艱難，現在更艱難

WO7608889 發表于 2020-3-12 08:29
昨天跟一個老師傅討論了一下2月份的工資問題。他說企業掙這些錢，享受這么多國家福利，就應該正常發工資 ...

其實，發基本工資是合理的，平時大家工作不也有績效工資嗎？老板的錢也不是大風刮來的，需要大家努力去創造價值才能換來財富。

有些老板連基本工資都不想發，這就讓人無法理解，基本工資一般也就2000元左右，對大家遇到災難時經濟上的一種補償和基本生活幫助，雖然錢不算多，但是在特殊災難時期，可能就是困難中的救命錢。

我同事說的意思是，希望能她有工作任務，可以緩解還貸壓力。但不是嫌棄老板不發全工資。大多數人都明白，不干活是沒有工資的。

  昨天跟一個老師傅討論了一下2月份的工資問題。他說企業掙這些錢，享受這么多國家福利，就應該正常發工資，勞動法有規定因公司或國家原因停工的得正常發工資。巴拉巴拉一大堆。我真想對這個老師傅說：勞動法有規定，但我們的基本工資只有不到2000！你想多了。
  能發個基本工資就不錯了，沒干活還想拿績效老板能讓么？說到底工人還是“弱勢群體”，莫種意義上來說。

某些行業，報復性消費，爆炸式增長。

wryp 發表于 2020-3-11 16:46
這樣的工廠、老板，還是早點拜拜！

一大把這樣的公司，只是很少有人說出來。因為說了也沒用，他還是這樣發。

曉昀 發表于 2020-3-11 15:18
設計工程師不是計件，僅有少量設計任務也按工時發工資，沒有設計任務，就沒有工時，連績效工資都沒有。

這樣的工廠、老板，還是早點拜拜！

wryp 發表于 2020-3-11 15:12
據我所知，浙江很多私企工人是不計件就沒工資的！

設計工程師不是計件，僅有少量設計任務也按工時發工資，沒有設計任務，就沒有工時，連績效工資都沒有。

據我所知，浙江很多私企工人是不計件就沒工資的！