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通常有以下三個原因：錢，工作內容，氛圍。( G8 K! B# I, t( W2 a" A. X: V
z9 ]; D" h6 r0 p% p s q 1、薪資不到位，起薪低，漲幅小。. k0 w: @& ~% i, ?7 O6 z5 u
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公司總是希望花最少的錢，找到最能創造價值的員工，可是對于員工來說，薪資報酬卻是員工在工作崗位上個人價值的直接體現。, f' F8 m9 a# z. ^) Z- f. l
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感情牌或者畫大餅可以解一時危機，卻終究不是長久之計，當員工看著銀行卡上微薄的數字，再想到去和HR溝通漲薪時，那猶豫的語氣和閃躲的眼神，漲薪遙遙無期，便很容易勾起員工想要離職的念頭。- I8 V( r2 o- d
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尤其是新入職還在試用期的員工，最基本的需求滿足都讓人心存疑慮，又怎能讓人心甘情愿想要留下來呢？/ r. J2 W: v8 x0 Q& [% \
( h( H$ Y: X5 [0 g! {" B7 C 2、工作內容和職責和預期的差距過大。 9 i9 W# z* w# d* G$ B# V* h. ?4 E0 ~5 Z
對于初入職場的新人來說，職場的一切都是新的，因為沒有之前的經驗去借鑒和參考，他們只能邊摸著石頭，邊過著河，所以只有當他們浸入到工作環境中，才會知道自己要面對的究竟是什么。 5 x' ]3 j( }' l7 J' e" ~! Y7 }0 x8 _ U" A1 G) L
而在實際上手時，職場新人才會在實踐中摸索出什么是自己想要的，什么又是真正適合自己的，當現實和理想差距過大，他們自然會動起想要辭職的念頭。; U7 H m. x3 j$ K" B
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對于有工作經驗的“老人”來說，在職場翻滾的他們雖然早早便練就了一番火眼金睛，可還免不了會被HR或者老板一番天南海北的吹噓和承諾給暫時蒙蔽了雙眼。但是，時間依舊是檢驗真理的唯一標準，短短幾個月的試用期便可見分曉，一言不合，自然會萌生辭職的想法。9 |" a1 ]7 m! b) r$ N1 j& b1 \- y
3 M4 E& w5 b4 i: w' N 3、工作氛圍不好。 $ `. T: `& j& e& I6 k; L! \2 O
對于職場人來說，同事是比家人相處時間還要久的存在，和同事的關系，決定了員工的穩定性和上班幸福指數。 - Z+ R7 S" m& r0 T. n5 D5 b6 Z- Q. c% {7 g6 |0 }
上級的刁難，跨部門的矛盾，難相處的同事，小團體的排擠等等，對于初入新環境的新人來說，都是“致命”的打擊，若是真真應了那句“上班的心情比上墳還沉重”，心底那個想要辭職的種子怕是早已搖曳著破土而出，按捺不住。 5 U, E- p" M' E! b 2 `% @+ M( I/ E2 J+ t 在試用期有了辭職念頭，該立刻辭職嗎？ 0 E; I8 A: ]7 v# r" X: @9 w 5 t4 Z, J% ?$ B+ o 根據勞動法的規定，在試用期期間想要離職，只需要三天知會企業，做好交接工作后便可以離職，而過了試用期的離職申請，通常需要有一個月的交接期。4 e; |; f/ g& \8 ^$ y3 W
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在試用期期間提離職，無論是對于企業還是個人，都是一種及時止損的職場選擇，那么在試用期有了辭職的念頭，我們就應該立刻去辭職嗎？ ! M' `9 o5 V9 G1 c0 C+ ` 6 C7 O& h% ]/ d! ]+ z; l" O% s6 E2 g+ r1 J+ b* Y
答案是否定的。我們需要具體情況具體分析。6 o' C& B! [; I* b7 v1 q3 V
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1、明確自我需求，權衡利弊。 8 K( a, T: L z0 b5 ~4 D1 X9 j 5 k/ ~2 x7 e: C' c5 [: y每個人對于自己的職業生涯規劃有著不同的追求，建議將自己排名前三的職場需求點列下來，按需排序，而后再綜合目前公司讓你最不喜歡的三個點，從理性的角度做利弊權衡，不要意氣用事。4 h* {4 G, g6 w/ G, j O+ ^1 l! i
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小楚經熟人介紹入職了一家公司，可是入職后才發現，公司的薪酬架構和她入職前了解的不一樣，仔細詢問下，才發現介紹自己進來的人也并不清楚，但合同已經簽了，這個烏龍的情況讓在意薪資待遇的小楚十分膈應，在試用期期間，她難免會有無數次想要離職的念頭。( C" J# D; j* S" M, Y! A
. V* W* x6 |+ q7 V5 ~但是理智阻止了她的行為。小楚想到自己這次跳槽，首先看中的是公司的平臺和發展，并且薪資的訴求在她和HR還有直屬上司溝通了之后，他們都向她保證，在下一次調薪的時候，一定會按照最高的標準來給小楚做調整，前提是她可以出色地完成任務。 ' x c" U' e' A; U1 y' `) Q5 |+ f) B
在一番思想斗爭后，小楚決定留下來，她憑借出色的工作能力，入職大半年，便趕上了薪資調整，直屬上司果真如承諾的那般，不僅給她漲了薪水，更是內推了另一個管理崗。忍住了一時的“委屈”，小敏給自己贏得了一個更光明的未來。 ; O7 ]+ |( E) E- i$ x* `- V p% ~( t0 f B6 D8 @
2、借勢蓄力，以待時機。) M5 n) D; x3 U% f# o
