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標題: 人與人差別真這么大嗎 [打印本頁]
作者: 東慧凡新英    時間: 2019-7-24 12:25
標題: 人與人差別真這么大嗎
      這兩天公司有一個項目比較著急，負責人為一個小伙子，說是小伙子，但我也不知道他背景，年齡，他也從不說，神神秘秘。 + L! `7 n7 E. g0 l! b

- Z' K7 e+ `5 v: C+ ~5 M" Z( T      領導讓我去協助他搞搞，調試也比較著急。 我就去幫他弄了，設備里面有些鈑金沒割好，于是就是一頓干，切割，打孔，忙活了2天。
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$ S9 l9 I* {. x& V& x1 d0 M6 n7 F0 q- h      中途小伙子也問我有問題的地方怎么修改，問了2處，我確實不知道，有時候也聽不太懂他表達得意思。 ; R( M1 n, u" j6 F- [7 q+ C

& _" |6 b6 v8 t4 s. P( L      好嘛，問題來了，小伙子可能覺得我跟他不在一個頻道上，風言風語的，說你又不是裝配工，幫我想想辦法。4 h! g2 g$ I$ y  }9 r' ]; }" h

. p! X* K, c9 I: k+ m1 T: J      無奈之下，我只能實話實說，我沒有方案，我真的想不出來。) p) n0 o, T" ~7 j3 Q7 [0 K/ Z

& O2 G$ d9 Q5 Y2 B0 L3 L      今天上午干活，嫌我干的慢了，打孔時間久了，他還有很多活要他一個人干，只能他一個人干。別人這樣說到臉上，我都不知道怎么協助配合了。
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( G( D% D4 \) `/ M% Y( ]      領導安排我過去協助他，他是項目負責人，怎么說呢，我已經盡最大努力配合，他嫌我沒幫上他忙，也確實是我能力有限。. l/ h0 `7 }: U( q1 g. T

3 W4 i6 r, e6 B5 R" o      但我總覺得，你技術再牛逼，你負責的項目，別人過來幫你，你要存一份感激，而不是嫌別人沒幫上你忙。8 a+ f6 A& {# m  ~$ I

1 e) O. ?7 E9 l% ~* G* n3 S8 U1 B      我都不知道接下來該怎么協助他，還要不要去協助配合他？  不配合，領導發話了。  去配合吧，他話說的不好聽，讓人很不舒服。
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作者: 機械小弟1號    時間: 2019-7-24 12:30
……這么難受嗎
作者: 所羅門_x    時間: 2019-7-24 12:33
你不會懟回去？不敢？那就別叨叨，閉目享受吧。
作者: 520zjwtcabc    時間: 2019-7-24 12:46
是我的話，就安安靜靜的站在邊上看。領導讓我來，我來了，你不讓我干，我在邊上候著，玩手機都行。
作者: 魍者歸來    時間: 2019-7-24 12:47
直接懟回去啊，留著過年嗎？
作者: Venerealulcer    時間: 2019-7-24 12:51
我都是直接你說了算，你讓干什么就干什么。確認交接好就行，意見是意見是參考，不做最終樣本。吃了大虧的經驗。
作者: 喂我袋鹽    時間: 2019-7-24 12:57
lz準備好背鍋~~
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作者: craftsmaner    時間: 2019-7-24 13:06
討好行  人格 是不行的
作者: 3983596    時間: 2019-7-24 13:27
輔助只能輔助干活，大的方向和思路決策輔助不了，沒別的，就是執行力強，讓怎么干就怎么干，讓干誰就干誰
作者: 貓咪小新    時間: 2019-7-24 13:31
領導是讓你去協助，他是負責人，很明顯他沒搞清楚主次，你就說，他負責，你管干就好，必要的證據要留一手
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2019-7-24 13:55
該干嘛干嘛，管他那么多干嘛
作者: a444258    時間: 2019-7-24 14:51
本帖最后由 a444258 于 2019-7-24 14:53 編輯
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我也是樓主口中的小伙子，那我就以我自己的觀點來說下吧; D: g7 K' d; ?" u$ x

/ X# c' w* I; v我比較討厭馬后炮的人，做的時候不說，問有什么建議，說沒有。* j1 F9 l4 L  H+ H5 b
然后做好了挑一大堆毛病，最后搞的自己心氣特別差，4 G1 C! q4 ^, N! Y
所以碰到這種情況，不論是誰，都直接懟他，包括老板也一樣。直接讓對方下不了臺。4 G# e. a/ j$ ]5 M
我想樓主只要到項目最后不多說什么應該問題不大。
. I$ b% e! c; P+ U: N/ O4 ^7 s說實話我碰到過蠻多事后諸葛亮的，按樓主的文字表達中理解樓主應該不是事后諸葛亮的人。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2019-7-24 14:57
有矛盾了，就有注意背后射來的暗箭。建議你：做好工作記錄。
作者: 未來第一站    時間: 2019-7-24 15:06
這小伙太著急了。
作者: 一水江山JS    時間: 2019-7-24 16:26
我遇過，一件小事情，我是相當于“負責人”的，然后其他部門派了個人過來說幫忙，我也不知道他會什么，問他的事他又說不會。也不能讓別人干看著，就讓他跑腿，遞東西，找工具啥的，最后讓別人先回去了。
作者: siralop    時間: 2019-7-24 16:37
論配合的必要性；論他言論的正確性；論自己能力的大小；論態度的必要性。5 ?+ `; H$ X# s# k  F* }8 Z; G
作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-7-24 16:44
大方向不做判斷，可以建議，小事提提意見就好了。分清主次，他是負責人，他做主，做好領導交代的份內工作就好。
作者: 五面怪    時間: 2019-7-24 17:02
要是你這負責人還老是端著的話，你就負責扛槍頭就行了；0 G& m- J8 N7 H3 z! v
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能尿到一個壺里邊去，那就多溝通，方法總比困難多吧！
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作者: 曉昀    時間: 2019-7-24 18:06
樓主說的這個負責人估計也不知道怎么搞，想讓樓主把他該干的包攬一起干完最好，沒想到樓主心里也沒有想法，所以，生氣說話難聽了。
作者: 遠祥    時間: 2019-7-24 20:21
工作中需要有主見，需事需要有判斷，男人千萬不要說不行！更不要說不知道該怎么辦？5 J) Q; d) e7 k8 Z! z
任務有職業之分，自己能做多少是多少，做得多不一定有質量；干項目的做事都沒有方向，你可以把他屌飛天了！你越老實，他越欺負你，做人要狠一點！
作者: 韓寒11    時間: 2019-7-24 20:28
那就慢慢的配合。知道小伙子求你
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2019-7-24 20:34
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2019-7-24 20:35 編輯
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: x8 |% H8 }8 J1 u& L評價別人，同時等于在評價自己。
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8 L4 C$ d( n/ A" k9 G7 ~; V/ f- Q就單單樓主頭一段話，就已經很充分地評價了自己。5 }5 \5 E. L1 ?1 J3 u

: t* A5 T3 v+ V0 F9 {樓主，以后的人生中，或在家庭中，或在職業生涯中，還會有無數次這樣“郁悶”的事情纏著你。& C3 {+ h6 A  n) b: \
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遇事兒找解決辦法，先想想自己如何。( P7 Q4 m1 c, s- {, ^

; u  g) L* z- g& O9 w4 J對方，一輩子里，會無數次地變化，唯獨不變的，就是我方一直就是我自己。1 B6 M3 c& M- u8 Q( Z2 N  K
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揣摩人家，只是防備或攻擊用的手段而已，千萬別把那玩意兒當做自己懦弱的借口。- n* I3 n7 e  z: S# O
  Z: `3 E4 C& S/ X* F. q" g. |

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, `4 k% o  g4 O; Z( I1 I) F2 l6 y人與人差別真這么大嗎？* ^# s/ x3 ~* e0 ?! }

4 w; ?9 p* J0 A2 e# V5 A$ Z; o+ n2 I+ }
最好相信這個，然后努力當一個不比別人差的那個。
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作者: 專業醬油男    時間: 2019-7-25 08:13
樓主的情況，明顯就屬于突然被指派過去幫忙，結果被人嫌棄手腳慢，直接給撂在一邊還一肚子窩火，這種屬于職場新人常見的情況，如果是我，肯定是選擇虛心請教、耐心溝通，而不是一味的消極拖延和對抗。畢竟職場是講究合作互利的地方，相關負責人或者管理人員首要考慮的項目進行的成敗與速度，而不會過多在意配合人員內心的想法。樓主目前的狀態背鍋估計輪不上，不過領導問起你的表現，自己想想會有表揚和認同的評價嗎？
作者: 金胖子    時間: 2019-7-25 09:24
專業醬油男 發表于 2019-7-25 08:13
/ w6 U) \; O2 W' W4 m6 d8 e樓主的情況，明顯就屬于突然被指派過去幫忙，結果被人嫌棄手腳慢，直接給撂在一邊還一肚子窩火，這種屬于職 ...

, A  o; b3 q( |' u* t, n有時候從老板的角度去看看問題也蠻正確的，商人的眼里有的是利益，你這次幫了別人，他就欠你一個人情，下次遇到什么事請人家幫忙都會好說話。從個人角度出發，不懂就應該多看，多問，多做，少年不努力，老大徒傷悲) H; q1 F0 q1 [  y* p
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作者: aguolaode    時間: 2019-7-25 10:04
金胖子 發表于 2019-7-25 09:24
) g1 N. W8 c  d7 e. z4 e6 E8 }有時候從老板的角度去看看問題也蠻正確的，商人的眼里有的是利益，你這次幫了別人，他就欠你一個人情，下 ...

: u6 s. r! k. G  H; w9 `。。。。。。。5 j2 f9 F! E9 f1 z
作者: aguolaode    時間: 2019-7-25 10:06
專業醬油男 發表于 2019-7-25 08:13: r7 r" m& ~( B( L
樓主的情況，明顯就屬于突然被指派過去幫忙，結果被人嫌棄手腳慢，直接給撂在一邊還一肚子窩火，這種屬于職 ...
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企業文化的事  和其他無關。。。。8 q4 i1 V5 y9 @/ I
作者: 柳建凱    時間: 2019-7-25 13:23
？？？？？！！！！！！
作者: lgliang_429    時間: 2019-7-25 14:28
樓主不要著急，空閑時，多了解下這個項目的背景，來龍去脈，看是否能從項目角度找到癥結所在，提出自己的意見，或明白項目施行不下去的最大問題。沒好辦法，幫不了忙，也能盡快反饋給老板，尋找更多資源解決問題。
作者: 紅偉92    時間: 2019-7-25 14:59
既然是輔助，那就干好了，方案、分析有不清楚，不用管，也不要管；
; n# m: Z7 i7 Y; \說話不好聽？不跟他說話，只埋頭做事好了；; U1 T$ H1 w% ^7 D3 j
反正過了這兩天就各找各媽了
作者: 2011ayoon    時間: 2019-7-26 13:59
領導讓你配合，你就把話撂出去，完全聽對方安排
作者: rtskiss    時間: 2019-7-26 21:54
這太慫了
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作者: rtskiss    時間: 2019-7-26 21:55
遇見這樣的   直接回懟
作者: aguolaode    時間: 2019-7-27 09:42
a444258 發表于 2019-7-24 14:51# q* B3 H& o2 }6 C( q
我也是樓主口中的小伙子，那我就以我自己的觀點來說下吧
# r( H( X8 d3 k$ a6 @- d
3 a0 a0 h% u9 j- j$ `4 \我比較討厭馬后炮的人，做的時候不說，問有什么 ...

8 M  H) x( b4 N" {膜拜
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作者: tianshuibo    時間: 2019-7-27 23:05
哎，非標就是這么累，公司就不能配個牛的裝配人員嗎，什么都讓設計的搞，公司給的工資高嗎，這樣的老板也強不到哪里去！
作者: stc223    時間: 2019-7-29 09:44
相處太難
作者: jiangsuwanhua    時間: 2019-7-29 15:14
輔助就做輔助的事



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