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機械社區

標題: 【原創】從經理做回工程師 [打印本頁]
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2019-7-15 16:50
標題: 【原創】從經理做回工程師
翻看以往發帖記錄，已經2年半沒更新了。8 _, z1 K$ k' U8 s

- e$ v2 W# S# s$ ^7 `如題。雖然入職新工作已將近一個月時間，腦海里還會經常思考當初的決定是否正確：從上家公司的技術經理跳槽到目前這家公司做工程師。" g7 }$ z7 i& [8 m: o
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簡單說一下上一家公司的情況，新能源汽車關鍵零部件的民營企業，在國內甚至國際上都有一席之地，有若干制造基地分布于全國各地，整體規模約1500人（自動化程度越來越高，工人也不斷下降）。三年前我加入這家公司，離家稍微近一點。剛進去的時候只是個中級工程師，三年時間升了三級到經理，管理15個工程師。說實話，主管我的副總裁還是比較器重我的，不然很難三年升三級（每升一級工資漲20%，每年只有一次升職機會），而且每次升職都有要拿得出手的工作業績，或者說比較突出的KPI。因我個人控制欲并不強，管理相對寬松，跟團隊里的工程師相處也比較融洽，工程師有社招有校招，年齡20多到40多不等，中青年搭配，相比來說工程師隊伍流動比較頻繁，但也空了就補，總體來說能夠保持數量穩定，不至于干活的時候抓不到人。
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再來說說為什么離職。今年的汽車行業整體行情并不好，燃油車不用說，就連新能源也并沒外界想象的那么火爆。整車廠銷量上不去，傳導到供應鏈環節自然也好不到哪里去，就算有訂單回款周期也是遙遙無期。企業要想生存，要么開源要么節流。大環境不理想的情況下想開源哪那么容易，于是只能被迫節流。但是民企不像外企，按勞動法給補償正大光明裁員，民企為了省這筆補償金只能想點其它辦法，比如說你自己走。于是各種5S檢查、著裝要求、通報批評輪番上演。我所在的部門因為某些原因即使生產停工也不會被裁員，所以如果不主動走基本五年內不會失業，但有些跟生產密切相關的部門就懸了，比如質量管理、物流、制造工藝等等。本來年初我計劃好好再做幾年，一來技術水平還需要再提升，二來好好珍惜管理實踐的機會，可是因為公司一系列苛刻的行政管理舉措，讓我越做越不開心，到了不想去上班的地步。
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最近網上不是流傳著什么原因促使你離職，其中一個就是工作開不開心。如果工作開心，即使薪水寒酸一點也就忍了。/ R# X- a  a* Y9 b/ }& x
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機緣巧合獵頭聯系我看一個新機會，抱著試試看的心態，第一輪跟總監聊的不錯，第二輪跟老外也聊的不錯，但是準備給offer的時候溝通下來只能給個senior（外企扁平化管理，沒那么多level），hunter和HR反復跟我確認會不會接，尤其是hunter每天打電話來問，生怕我不接煮熟的鴨子飛了。說實話，對這個職位的level確實沒什么吸引力，好不容易做到經理又做回去工程師，以后再想在外企做到經理可就不容易了，我確實猶豫了幾天。后來想想還是接了，與其在這里做的不開心，倒不如找個開心的環境做，雖然level并不理想，但是未來從事的工作卻是我感興趣的。3 O4 K% t! H- j8 B- h
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另一個比較現實的原因，我在上家公司做經理年薪也沒到30W，新公司給了我一個突破的機會。在我看來，機械工程師年薪30W是天花板，我亟需機會突破這個天花板。
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現在正慢慢熟悉新工作的流程，逐漸參與一些新項目，不管當初的決定是否正確，輕舟已過萬重山。  A$ n# h4 ^8 t. q$ y( n; C
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作者: 彭貴飛    時間: 2019-7-15 16:59
火前留名。  愿付出 會有收貨。
作者: WillWu_Jlodd    時間: 2019-7-15 17:03
您好 我是主做智能制造這塊的獵頭，15812842866這是我的聯系方式和微信號，目前手上有幾個機械的職位，有興趣看看么
作者: 貓咪小新    時間: 2019-7-15 17:07
我個人來說，到了一定年齡首先考慮的會是穩定性，也許樓主所在的城市消費高吧。
作者: andyany    時間: 2019-7-15 17:31
再過1年半載，再來回顧回顧。3 H5 s, q+ @: u4 M( p
Good luck!
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作者: 蘑菇23    時間: 2019-7-15 17:58
樓主，一年以后回來看看當時感慨！
作者: xm665    時間: 2019-7-15 18:45
我覺得樓主會后悔的。千里馬常有，而伯樂不常有。
作者: 五面怪    時間: 2019-7-15 19:04
輕舟已過萬重山，機會總會有的。
作者: TayhiCIUM    時間: 2019-7-15 19:52
加油吧，別忘了以前對你特別好的領導，伯樂不常有，但是現實中伯樂不可能指引你一輩子，自己過的越來越好就是對伯樂的一種報答，有空多分享經驗
作者: 韓寒11    時間: 2019-7-15 19:54
相對于民企來說，外企好的太多了，樓主選擇的方向是對的，從工程師做起，再來一遍，是金子在哪里都會發光的
作者: 遠祥    時間: 2019-7-15 20:01
樓主一年拿30W，這樣的工資對于機械狗來說真是個天文數字啊！! N/ C% j/ ~6 j5 G4 f8 o
能開出這樣的工資，樓主還等啥，經理只不過是個頭銜，能掙到錢才是王道！
作者: 刀刀催人老    時間: 2019-7-15 20:34
謝謝分享
作者: 曉昀    時間: 2019-7-15 22:18
從待遇和發展空間考慮，有些單位的經理也就是徒有虛名而已，待遇和機遇一點沒有還不如有些公司的工程師來的實惠。
作者: 未來第一站    時間: 2019-7-15 22:49
樓主的新工作是干啥？
作者: cool44    時間: 2019-7-15 22:51
30W的工程師還真沒見過，大多是兼管理的才有這個水平。很不錯了。越來越感到自己沒前途了。
作者: 回到過去220    時間: 2019-7-16 07:08
年薪30萬 ，顛覆了大多數機械工程師的想法，樓主可以把行業和工作技能給年輕人講講。省的總所機械工程師怎么怎么的 哈哈
作者: awolfbee    時間: 2019-7-16 08:28
哈哈……也是從設計部經理變成了設備工程師。
作者: zll3310737    時間: 2019-7-16 08:30
道不同。這樣的企業不待也罷。
作者: 熊啊熊啊飛    時間: 2019-7-16 08:45
同樣從機械設計副經理跳槽成為普通的機械工程師，有差異也有不習慣，堅持吧，選擇了就好好做下去。
作者: 轉身等候    時間: 2019-7-16 08:50
樓主升級挺快的，做了多少年能到30W
作者: davyhero4    時間: 2019-7-16 09:14
以LZ的經驗可以考慮創業了。
作者: zjszw1973-4    時間: 2019-7-16 09:16
個人認為還是做機械工程師好，會省下許多心，好好搞自己喜歡的技術。錢是身外物，身體才是自己的。
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作者: 2011ayoon    時間: 2019-7-16 09:20
這個必須得接吧。。。。工資高了，活輕松了。。。哪找去？
作者: bsw1121    時間: 2019-7-16 09:24
坐標哪里呢，稅前還是稅后？
作者: 詩水蛇山    時間: 2019-7-16 10:12
加油   樓主是我的目標
作者: 橘子1005    時間: 2019-7-16 11:58
樓主現在做機械工程師是在哪個地域，我們這蘇州廠里機械工程師（不是主管職位）我見過的月薪高的有1.8萬，羨慕樓主的薪資，樓主是我的目標
作者: 飛沫123    時間: 2019-7-16 17:30
作者: 1518517222    時間: 2019-7-17 08:42
做到經理年薪還沒突破30萬，只能說失敗，這次突破了運氣不錯，可人一輩子總不能靠運氣啊！估計你35左右，這個年齡，純技術要想進步談何容易？還是帶點管理的好！
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2019-7-17 09:16
韓寒11 發表于 2019-7-15 19:542 `3 o$ r3 n# T6 P# S1 A1 w
相對于民企來說，外企好的太多了，樓主選擇的方向是對的，從工程師做起，再來一遍，是金子在哪里都會發光的

8 N" o" L+ N# @" {" R' b其實并不算從頭再來，新的title是senior，由于外企扁平化管理，后期基本上直接匯報給事業部總監4 g( W7 V" @5 @
很多人可能沒做過經理，同時很多人以為剛畢業找個畫圖的工作就算工程師，其實對經理或者工程師都差了幾分理解/ K/ _5 I8 {6 Z4 m! A! V0 Z: F" B  }
論壇里新人比較多，半拉子的工程師更多，都還有很長的路要走
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作者: 專業醬油男    時間: 2019-7-17 09:58
放棄管理崗而選擇技術崗無益于自掘墳墓，雇主最直觀的想法應該是這個人升經理估計是能力有問題，至于獵頭所說的什么扁平化管理可能就是嘴上忽悠，為了他自己成單拿提成的話術，跳槽這種事情哪怕平跳也不能低就，對自己對公司都是別扭。
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2019-7-17 09:59
andyany 發表于 2019-7-15 17:31
; b! e) [9 q$ O再過1年半載，再來回顧回顧。8 S. E: X0 [" C" O2 R9 M7 c
Good luck!

6 u* k8 }: s# o' a上家公司關鍵零部件研發和生產為主營業務，一切圍繞產品研發和生產轉，我以前所在的部門可以說只能算強力輔助部門。而新加入的公司是所在新能源領域的世界TOP3，所從事的工作也是公司正在擴充的業務，而且今后會以海外市場為主，做外國人的項目比國內的項目賺錢又省心。
6 q! q% |" w7 w6 f8 C3 k選擇加入新公司也是看中他們領先的技術水平，同時提供一個國際化的平臺，再加上目前還處在風口的新能源領域。
4 T% M8 z  C% v2 n1 ^5 _1 l所以任何改變都是經過權衡利弊慎重的決定，年齡也不小了，還要養家糊口，沒想象的那么草率。
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作者: leijiang123    時間: 2019-7-17 10:09
目前行業形式來看    未來幾年   新能源電池    電機   汽車改造   必然會出現井噴
3 \2 ?+ a; L% s6 E$ Y8 `2 S現在能開始準備的公司   到時候肯定是盆滿缽滿
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作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-7-17 10:25
小公司設計經理，目前也計劃跳出去
作者: bsw1121    時間: 2019-7-17 10:28
1518517222 發表于 2019-7-17 08:42  D7 b; H, m3 K! R6 O5 R# y' t& [
做到經理年薪還沒突破30萬，只能說失敗，這次突破了運氣不錯，可人一輩子總不能靠運氣啊！估計你35左右，這 ...
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真的是35左右靠工資能拿個30W的壇子里又有幾個，樓主已經算是靠前的了。
作者: liu20668    時間: 2019-7-17 10:35
嚇我一跳，我還以為是我們公司新能源那邊的同事啦。我們公司跟你寫的情況一樣，人數也差不多，不穿廠服也是罰款，5S等。新能源部門那邊也有兩個領導辭職了。我們在4線城市。
作者: aguolaode    時間: 2019-7-17 10:40
干的開心賺的多才是王道。。。。其他都是浮云0 k6 Y  H3 y! @: C4 O
作者: 機械小白258    時間: 2019-7-17 11:23
支持樓主決定，同樣情況，剛從工作三年的公司離職，離職前公司給漲薪2K，但公司的工作大環境令人難以接受，漲薪也決定走人。
作者: hanser22    時間: 2019-7-17 14:39
相信自己的抉擇加油！
作者: jiangsuwanhua    時間: 2019-7-17 15:10
加油，支持樓主
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2019-7-17 16:00
回到過去220 發表于 2019-7-16 07:083 e. `4 p' R) v" C6 t2 S# P7 H. H
年薪30萬 ，顛覆了大多數機械工程師的想法，樓主可以把行業和工作技能給年輕人講講。省的總所機械工程師怎 ...
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這個還真值得說道說道，并不是說比別人牛X，而是結合自己經驗談談一些個人發展的看法。
4 [# f) K. H1 @我在招聘工程師的時候面試過很多候選人，但是大部分工程師的技術水平確實不咋地，特別有些三十大幾四十多歲的，渾渾噩噩白熬了年齡。可能以往從事的行業局限了自身能力的發展，也可能有個人努力程度的因素，就算是前者吧，如果所從事的行業已經限制了能力的提升，作為一個有想法的工程師必須走出舒適區，果斷尋找提升能力的機會。我剛開始工作從事傳統標準機械設備，沒幾年行業就沒落了，當時覺得新能源領域這幾年處在風口，于是果斷尋找機會進入這個領域，剛進來啥也不懂，工作非常吃力，但是多學多問多做家庭作業，挺過來就好了。想表達什么呢，作為工程師不敢說技術天下無敵，但至少勉強過得去。見過太多四體不勤、思想迂腐還自以為是的所謂工程師，整天自以為懷才不遇（論壇里就不少），殊不知沒有一個清晰的自我認識。
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+ P0 m2 n+ l7 v1 q另外，會做事固然重要，會做人更重要。會做人并不是說要你溜須拍馬、八面玲瓏，而是一種與他人相處的方式。工作本來就是團隊協作去達成共同目標，如果別人愿意跟你搭伙做事，甚至更進一步愿意聽你指揮去執行任務，那么至少可以說你比較會做人。我在安排任務的時候會考慮哪幾個人搭伙做事能力上優劣互補、同時還要考慮關系融洽的因素，也經常會遇到分好了項目小組，有人私下過來提出不想與某人搭伙的情況。很多人會說，是金子哪里都會發光，只要把事情做好就行了。可是我要潑冷水，沒有融洽的團隊協作，單槍匹馬很難做出成績。記住，互相成就，這是格局問題。) s# p- B- A- k* @5 k0 t
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要想進外企，還要學好外語這門基本功，做到跟內部的老外交流無障礙，跟外部客戶技術溝通也相對順暢的程度。工科出身英語普遍比較差，這是事實，也沒必要一定要進外企，絕大多數卓越的機會依然在民企或者國企。0 [% d& |+ {; a# [3 b- F
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作者: 煙雨迷蒙    時間: 2019-7-17 16:11
從經理到工程師，你圖的是什么？是現在的公司能給到你以前沒有的30W年薪嗎？你從工程師有多大機會再做到經理？在我看來，你好不容易從技術做到管理，突破了一個天花板，經理只是突破天花板后的起點而已，副總這個位置正在向你招手，再沒有也可積累人脈資源和資本自己單干。現在又再到回技術，很難還有機會再給你突破了。你的人生巔峰提前讓你終結了。
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2019-7-17 16:37
煙雨迷蒙 發表于 2019-7-17 16:112 d  ?* A- {9 U) `0 L
從經理到工程師，你圖的是什么？是現在的公司能給到你以前沒有的30W年薪嗎？你從工程師有多大機會再做到經 ...

: m% @9 x2 E/ G! s- q很多人只盯著30W，而忽略了我前面長篇的原因分析，很無奈。離職是我自己的決定，領導也挽留過，甚至如果我想回去，應該還會有個經理的職位給我。1 T  D" N+ B$ g

& [) ]  ~% N( K7 ]1 R& W話說回來，如果我在行業TOP3的公司待幾年，哪怕有一天干不下去好馬吃了一回回頭草，原來的公司應該也會歡迎我帶著更多的經驗回去。
' A1 U( V" C+ m9 m1 ~但是以后的事情誰說的準？也許這個行業又沒落了，也許公司倒閉了，也許我徹底失業了，變數太多。4 r( f% R+ j; b0 Y4 b8 e! `
作者: 韓寒11    時間: 2019-7-17 17:10
好奇D旁觀者 發表于 2019-7-17 09:16
4 d9 R2 g' O/ g- I/ t9 p4 E. u3 j其實并不算從頭再來，新的title是senior，由于外企扁平化管理，后期基本上直接匯報給事業部總監) \" `/ m0 c1 W  i, Z
很多人 ...

9 C& q, b2 C! o$ X/ n5 H0 i1 y0 M路很漫長的，是要一步一步走的，外企的福利待遇工資相對來說會好很多，樓主年輕有為，相信以后還會更進一步的
作者: 轉身等候    時間: 2019-7-17 17:11
轉身等候 發表于 2019-7-16 08:50
1 [" u8 u0 R& R: C0 h" b樓主升級挺快的，做了多少年能到30W

  C6 L$ D* K  r% e作為機械人來說樓主很優秀啊& G7 H5 Y" H1 }
作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-7-18 08:26
wx_ls2G8548 發表于 2019-7-17 10:25
5 y2 v0 J+ E' T: \1 z9 r! I' J小公司設計經理，目前也計劃跳出去
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就目前的行業前景來看，不行就抓緊跳。傻傻的呆在原地等死？如果跳出去后薪資福利不差，能夠保證正常的生活，何不跳出這個圈子，嘗試下新鮮事物呢？而且人嘛，開心最重要。, O! n3 `; O( ^' C. C
作者: 機械小白258    時間: 2019-7-18 10:38
好奇D旁觀者 發表于 2019-7-17 16:00
  d7 P, S! L. u* {這個還真值得說道說道，并不是說比別人牛X，而是結合自己經驗談談一些個人發展的看法。
/ l- y" S. z( Q! p( A我在招聘工程師 ...

% }& y/ q6 |5 A1 R8 s2 {感謝樓主，受教了" k* o% b5 r% X* i& J8 O
作者: qihaibing    時間: 2019-7-18 10:44
見仁見智了
作者: 將軍_JCZ60    時間: 2019-7-18 13:38
向樓主學習，同在魔都。
作者: yh3054852377    時間: 2019-7-18 16:22
祝好！
作者: loveskycc    時間: 2019-7-19 09:15
看了這么多評論，我覺得樓主就不應該解釋了，因為自己的選擇自己最知道，別人也是站在自己的立場上，理解不了很正常，尤其是機械行業普遍求穩和相對保守，一聽這樣跳槽就覺得冒險，其實真的未必，管理崗位再回去干技術在體制內都是很正常了，再從技術回管理也是很正常的，畢竟前面有了管理的經驗，任何公司都歡迎這種交叉經驗的人才，如果跟某些人一樣30歲之前泡車間40歲以后辦公室比劃比劃未必就好，因為時代發展太快，新技術新生產方式大量使用，管理人員如果不再投入技術工作，實際上也很容易被淘汰。而且我相信30多歲不會輕易做決定的，有明顯待遇的提升很重要，至于伯樂，平常當朋友當長輩來往著逢年過節走動走動也可以，不一定非要跟著干事。。。同時平臺和視野太重要了，接觸的人和環境直接影響你對自己的要求，人往高處走，何況錢還多，不走等什么？
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2019-7-19 13:26
loveskycc 發表于 2019-7-19 09:15
9 w6 }/ ~$ u. B看了這么多評論，我覺得樓主就不應該解釋了，因為自己的選擇自己最知道，別人也是站在自己的立場上，理解不 ...
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終于等到一個比較中肯的回復。' i6 q$ v# x. `/ w2 b; y6 p4 n9 {
其實還有一點只有你看出來了，我需要換一個不同的環境接觸不一樣的人群，努力往上走。
9 C$ A5 t, C% e4 [' F說實話上家公司的同事整體而言層次一般，做人一般做事一般，還處在為房租和孩子上學（魔都本地公立學校）發愁的階段，根本沒精力沒夢想追求更好的生活品質，而這正是我在追求的。, T8 @5 w8 N4 |7 p
物以類聚，人以群分。找到了適合自己的群體才會覺得舒適。" q; B5 O" B: r1 @* B' G/ d
作者: zxflyc    時間: 2019-7-19 16:40
選擇對自己好的就ok了。( z6 M. [3 ?& s) Y. F/ w
在深圳這里，有拿到股權兌現的。有拿到股權兌不了現的。也有完全被忽悠的。
, p  e& i4 X7 h1 P做廠狗時，有跳船求生的，有同船共沉拿賠償的。+ N+ L' F6 i& O7 I7 z7 g* Y
在長長的人生路上，沒有預見未來能力的平凡人只能是往寬處行。時刻注意提高自己。擴大自己的朋友圈。讓平凡生活更美好點吧。; x8 r6 D4 x9 h
作者: 小可2015    時間: 2019-7-20 08:57
新能源領域的世界TOP3，請問什么是新能源領域，機械設計這一塊和新能源領域又有怎么樣的交叉點，特意百度了一下也沒看太明白，看很多家包括我們這里簡介都要帶一句航空航天、醫療、新能源什么的，好像不帶就沒什么水平，不知道給鋰電池做個極片、軟包什么的算不算？？還請大俠們指點一下，謝謝. B. s; u/ Y* G7 n+ ^' P$ a
作者: 灰太狼1    時間: 2019-7-20 21:06
作者: jin414760385    時間: 2019-7-21 23:25
考慮整個行業公司的情況，再考慮樓主說的部門情況，也就清楚他離開原因。情緒的傳導。
作者: 柳建凱    時間: 2019-7-22 14:30
加油！
作者: zbonaicai    時間: 2019-7-22 15:05
你好，我是做耐火材料方面的，有需要可與我聯系。13333852961微信同號。
作者: jiangsuwanhua    時間: 2019-7-22 15:30
支持樓主
作者: 童123    時間: 2019-7-23 10:28
最后一句話說的特別好
作者: 落春城    時間: 2021-3-21 14:09
還是要看外企的人事結構，樓主的直接匯報對象是誰，主要職責是什么，能支配多少資源。" ^1 p& {/ u! \
至于離開國企管理崗去外企，這個不太懂哈
作者: ygcygx    時間: 2021-4-9 16:27
經理不好做啊。。。
3 B* ]  s* G- E+ K工程師更難做。。。
' p# y! N2 \& @/ K0 ~* t6 f/ c所以我還是要堅持做經理。。。



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