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標題: 反對996的，是因為996不給加班費 [打印本頁]
作者: udssr    時間: 2019-6-26 21:41
標題: 反對996的，是因為996不給加班費
如果給加班費，加班費給足了，比如三倍工資，我相信大部分國人還是支持996的。) I4 T% ?+ ~, {( F+ f" S% o' l2 Z
無良老板，打著情懷牌，外加人身威脅，強迫員工996。
. t* W1 o) b5 \6 L干不成，罵你飯桶，無能。干成了，你也沒用了，可以卸磨殺驢了。把你換成他的小姨子、大舅子之類的。
$ O9 y8 i6 O8 ^2 r; r這才是國人反對996的原因。% F+ w- I5 O" \+ Y0 b' j, K
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大部分討論996的，都是混淆996與加班費的概念。
作者: 未來第一站    時間: 2019-6-26 21:59
總之情況還是在好轉，總歸給個人可以選擇的權利越來越多了！
作者: 貓咪小新    時間: 2019-6-26 22:36
干的人太多，并且絕大部分崗位可替代性十分強
作者: 依然交角2012    時間: 2019-6-26 22:38
沒有加班費  一切都是空談
作者: 3983596    時間: 2019-6-27 07:40
沒有對等的加班費作為補償，談什么都是扯淡
作者: aguolaode    時間: 2019-6-27 07:58
加班費不是唯一原因/ I# Z/ P8 Y5 C, ~
作者: 520zjwtcabc    時間: 2019-6-27 08:26
加班費是一個方面，沒有私人時間也是一個方面。我打工只是想更好的活出質量，我活在并不是只為你打工。
作者: 懶得理    時間: 2019-6-27 09:13
說白了就是錢的問題，錢給到位了，什么都好說。
作者: 李佳禾    時間: 2019-6-27 09:18
我們是醫療公司，坐標北京，我們公司老大給我們開會說現在好多公司都是996，咱們公司現在是995，意思就是你們知足吧。但是人家互聯網企業工資高啊，一個月怎么也得2萬左右吧，我們在公司也就8000多，沒有加班費，加班晚飯自己解決，公司各種福利也沒有（比如體檢，聚餐），后來走了2個同事（本身公司也就15個人），然后老板就不再提995了。
作者: 2011ayoon    時間: 2019-6-27 09:47
富士康為什么會N連跳？人是有限制的，日本現在也是在加強防止過勞死的措施
6 C' Y& }0 a/ Y% _, G事實是
1 h$ B( c; X( ?1、很多生產線操作工人基本已經是996了（甚至797，所謂血汗工廠），但他們沒有發聲的渠道（不敢、不會。。。。），為生計計可能也不愿，所以只有類似N連跳時，人們才會關注
4 G) e) p$ |$ b2、軟件、互聯網行業996，這是他們行業性質決定的，他們的話語權也強（無論資方還是員工方），而他們恰恰是你所說的高收入的群體，基本反對最強列的是這個行業的，發聲支持的也大多是這個行業的。  q2 y' y1 w- d3 Q: c
3、其它行業的大部分都是吃瓜的，本身沒必要996，也基本不會實行996，這部分大部分都是反對的，少部分可能會說給錢就愿意，但這只不過是看熱鬧不嫌麻煩，真正輪到自己（長期996，而不是偶爾）時多半都會抱怨了# d) u* S7 N$ w5 {

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8 h- e: S2 d/ K$ B- A
作者: 卡特林鋒    時間: 2019-6-27 09:50
設計師的狗命
作者: loveskycc    時間: 2019-6-27 09:57
樓主說的是廣大中小企業現狀的表象，為了壓縮成本很多制造業 小企業都是一家人齊上陣，不是他們吃苦耐勞或者未必說怕技術被別人卡住，實際上你們看看自己公司的利潤率就知道了，這里有朋友可能要說老板買車，何止買車，有老板出去剪頭發都巴不得要發票，國內的企業所得稅很重，這兩年降稅還好點5%、10%，以前最高時候33%的企業所得稅后來25%，老板不買車也要交出去的，比如買個50萬的車，一個增值稅抵扣13%，一個企業所得稅25%，或者有些不交企業所得稅交個人所得稅的階梯稅率最高百分之45，搞不好2、30萬進去了。。。另外我認為，有本事給加班工資的也不用搞996了，同時加班工資為什么不能落實也有原因，我們多聰明啊，多會鉆空子啊，本來8小時干完的活兒可以留到8小時以后。所以馬云之前那句話的意思說禮貌點就是，公司也沒辦法，要生存就這樣；粗魯點就是，要么干要么滾
作者: itwotwo    時間: 2019-6-27 11:36
我想我不同意樓主的說法，很多情況下，給工資和加班費請1個人干2個人的活，比直接請2個人都不加班正常工作，便宜很多。加班工作一方面透支工作者的身體，另一方面又剝奪了更年輕的人就業，成家，生子的機會。結果你可能做得很疲勞而且不健康，又讓你的孩子讀完一堆沒用的東西之后失業在家。你現在正在讓別人的孩子失業，那以后別人也會讓你孩子失業的，這個是個循環。
作者: qihaibing    時間: 2019-6-27 13:49
在理。很多兄弟還是愿意為加班費拼搏的
作者: 楊善梅    時間: 2019-6-27 14:17
想當年我在瑞安奧眾汽車齒輪有限公司也是這樣，名義上是廠里的老師頭，每天跟其他工人一樣，白天上班九個小時為一個班，忙的時候晚上還要另外加班三個半至四小時，工人加班有加班費，老師頭晚上加班則根本就沒有加班費，只能等到過年的時候，給你適當發一點年終獎，加班少的，一般在三個月左右的，年終獎頂多發個3000塊，如果加班超過四個月或五個月的，年終獎差不多在八千左右，如果加班時間超過七個月的，年終獎差不多才能發到差不多兩萬的樣子，并且平時每個月也只能休息兩天時間，其實的時間都是在上班的！不知這個是不是也算996工作模式？，
作者: 慕慕ll    時間: 2019-6-27 16:21
同意
作者: gddx110    時間: 2019-6-27 19:57
我以為998大神回歸了
作者: lgliang_429    時間: 2019-7-1 17:18
想什么呢？給夠加班費，只能說明你產生的利潤價值夠高，老板能榨取的更多。多數行業哪有這樣的好事，拋開這些談給夠加班費就是悖論。



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