久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱
機械社區
標題:
現在忽悠人的公司那么多嗎
[打印本頁]
作者:
277741987
時間:
2019-6-24 12:45
標題:
現在忽悠人的公司那么多嗎
周日在市區辦事，有個未接電話，我就直接打過去，對面接聽的某某公司的招聘負責人，問我下午是否有時間過去和他談談，我看距離我住的地方比較近，就答應去看看。
5 n, ~+ G# v2 O+ O
' L n' Z! t, X: ~6 |4 Q
下午按照對方發過來的地址如約而至。交談中，直接拿出手繪圖，問我如何實現這種自動裝配？讓我考慮20分鐘給出大概方案。其實，此時我已經知道對方應該在這個問題上遇到瓶頸，想從我口中得出。我就大概描述了下。
6 f& x- l% ^. E8 ^4 a" ]9 ^
/ q6 f* z+ N5 r' T
最后又交談也一會，問我比畢業四年的科班專業（機械設計制造及自動化）的有何優勢？還說我不是該專業的科班出身，不適合做專業具體的工作等等。最后問了下我要求的薪水。
( \9 D, ~6 r$ g
3 j: _$ ]0 n, w0 z
其實。我已經知道結果，我對這樣的公司也有了自己的想法。無論如何不能去。
G! z" s/ Z9 }$ [% H5 t v' @
% z" @' ^+ ?* u0 w% _
面試那么多公司，居然第一次說我不是科班出身。無語。
0 Q. E# }3 }/ Y
! \5 X3 V1 p2 {
不知道各位大俠有什么想法？
7 g' s; N: g; k( y. K8 ]# i
作者:
竹筠俠
時間:
2019-6-24 12:58
他忽悠你，你就來個反忽悠，問他們以前怎么實現的，咨詢可以，收費的(ಡωಡ)hiahiahia
作者:
a444258
時間:
2019-6-24 13:05
對方不缺人耍人呢
作者:
所羅門_x
時間:
2019-6-24 13:07
這情況是有，有的小公司喜歡空手套白狼，不和你談主要內容，先給你看看有技術難度的，要你出方法，一時間不知道是考你還是啥意思，等你明白過來遲了，給了他滿意答案最后開的條件低到你想給他一巴掌。
作者:
zj1197598
時間:
2019-6-24 13:18
所以說，找工作還是靠圈子里介紹好。
作者:
大蘿卜
時間:
2019-6-24 14:04
現在這種經常能遇到，我網絡求助的也經常遇到
作者:
qihaibing
時間:
2019-6-24 15:05
這樣求解的效率也很差啊
作者:
海風1006
時間:
2019-6-24 15:18
中國現象，沒啥專利，沒啥權益。
作者:
未來第一站
時間:
2019-6-24 21:20
忽悠談不上，只能算是互相不適合吧。
作者:
韓寒11
時間:
2019-6-24 21:27
招聘是需要有成本的，那個公司估計是老板不太喜歡非科班出身的吧
作者:
Wukui*
時間:
2019-6-24 21:56
多如牛毛
作者:
13671638945
時間:
2019-6-25 16:59
企業注重的都是自己的利益與成本 資本本質如此
, t: b. e# e% t5 |! m+ w) |5 u( H
朋友的一次面試經歷我也講一講
/ q- y; q) F& N. W: [: B
面試生產管理/PMC
, E& e! {3 E% u6 g6 l1 X# M) c- t
面試管：“我們需要的是一個上手就能做事，執行力強的人。如果你負責的這個車間有人請假導致生產力根本上怎么辦？”
6 W6 X9 |: l$ p6 }
朋友：“領班頂崗，調動多人員崗位人員支援過度生產瓶頸”
1 K( q5 O3 c3 _: A9 K
面試管：”請假你就一定要批準嗎？影響生產力你也要批準嗎？“
( a% |3 w/ ]0 v) C: Z
朋友：”一線員工請假會提交領班，主管。他們是一線最了解情況的人，假期他們能批準也是考慮到生產狀況的“
) R3 T5 l" Y2 g" h p
面試管：”你了解你的工作方向嗎？“
, g: V# m$ t) l, j7 Y# l: O2 Z- D
朋友:"生產的正常運行，合理安排生產，降低成本，保證出貨率。一切的生產管理都是以這些為中心。這些說起來簡單做起來比較復雜，因素太多。”
8 ~1 b8 u2 X7 ?: B
面試管：“員工請假必須走，甚至曠工怎么辦？怎么處理？”
( [6 [( Z: s) ^5 p9 d
朋友：“自有績效考核約束，了解下具體情況，視情況而定。”
, b/ d" G& t! f, D# R
面試管：“曠工一天，以我們公司的管理是要開除的。還是要停發當月工資的，請假的事情是不予許的。這方面你能做好嗎？‘
7 {& Q2 ?+ k$ g) U
朋友：”視情況而定，一線員工也是有生活的，不影響生產力的狀況下，事情比較重要還是要松一松的。“
! S1 L& Y) X% H
面試管：”那這樣的話，我綜合一下，你可能不太適合我們這個職位。我們需要執行力強的人，敢說敢做。簡單點說就是敢說敢罵，敢開除。你執行力有問題，不太合適“。
# x* C1 y7 ]. V6 s- C' r. s* f
朋友：”貴司的執行力體現的方面比較特別，我還需要多學習，感謝這次交流。“
7 X) o0 X9 ]7 R) V" L4 `
作者:
DoctorWHO
時間:
2019-6-26 06:26
這不是IT公司的空手套方案的套路么。。。
作者:
楊善梅
時間:
2019-6-26 07:31
哈哈，這分明就是土老板讓你給他提供免費的技術咨詢呢！
歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)
Powered by Discuz! X3.5