久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

<strike id="is008"></strike>

<strike id="is008"></strike>

機械社區

標題: 熱處理后繼無人?。?[打印本頁]

作者: 遠祥 時間: 2019-6-19 16:01
標題: 熱處理后繼無人啊！
目前的狀況是：國有企業技術人員老化和嚴重流失，原有民營企業熱處理技術人員十分稀少，新建民企需要大量的技術人員。由于高等教育體制的變化，幾乎所有的工科院校都取消了“金屬熱處理”專業，新設的材料與工程專業不能保證畢業生具備足夠的專業和實踐技能。許多大學畢業生不愿到生產第一線，相當一部分企業因大學生在熱處理呆不牢也不愿招聘，造成熱處理技術人員嚴重缺乏。沿海城市民企從內地招聘技術熟練工或退休老工程師能解燃眉之急，但終不是長久之計。因年齡原因，“文革”前入校的大學生全部到了古稀之年，“文革”中入學的“工農兵”大學生也已基本退休，九零后畢業的熱處理大學生大部分當了領導或改行，21世紀開始很少見大學生到車間來……當前熱處理企業尤其缺乏既懂產品生產工藝又精通金相的熱處理質量控制工程師，更缺乏從事熱處理新技術新工藝研發人員。

熱處理人才斷層問題早已凸顯，但并沒有引起政府和行業部門的重視！

很多企業由于金相人員的跳槽或退休，從工人提拔上來的年輕人頂不上來，熱處理及材料質量難以控制，不得不返聘退休者。

真空淬火、氣碳滲碳、多用爐等亦有一人頂數人的異常情況。由于熱處理是有毒、有安全隱患，加之要上夜班，現在的年輕人缺乏吃苦耐勞精神，寧可到超市去當收銀員，也不愿到熱處理當操作工，造成熱處理操作工緊張的被動局面。

人才的成長速度慢，一般5～6年熟練，10年才比較精通，現在如果再不抓緊對金相人才的培養，沒有新鮮血液的注入補充，人才斷層只會日趨加劇，勢必成為制約各行各業發展的瓶頸。警鐘已經敲響，金相技術同樣后繼乏人并非杞人憂天傾。

作者: 貓咪小新 時間: 2019-6-19 16:20
先把人留住再想怎么吸引人吧

作者: 3983596 時間: 2019-6-19 16:44
趨利原則是這個時代的最大問題

作者: siralop 時間: 2019-6-19 16:44

貓咪小新發表于 2019-6-19 16:20
M. t, Y- Z, b" e) Z* }! f先把人留住再想怎么吸引人吧

一針見血~！

作者: zhaojunxian 時間: 2019-6-19 16:46
年經人抓緊這個大好機會努力學好熱處理技術以后賺大錢

作者: llh2253 時間: 2019-6-19 17:08
機械不被重視，熱處理更不被重視。。。有些熱處理工廠，熱處理車間。。。純扯淡！

技術工程師舍不得請，生產工藝過程就是跟著感覺走！經常見到不合理的工藝，產品一樣流到各行各業！

作者: 遠祥 時間: 2019-6-19 17:43

|貓咪小新發表于 06-19 16:20先把人留住再想怎么吸引人吧

個人的思想觀念也很重要，工資高也需要慢慢的加起來。

作者: 遠祥 時間: 2019-6-19 17:43

|3983596發表于 06-19 16:44趨利原則是這個時代的最大問題

是啊，生活壓力大，迫使人們為金錢而投機取巧！

作者: 遠祥 時間: 2019-6-19 17:45

|zhaojunxian發表于 06-19 16:46年經人抓緊這個大好機會努力學好熱處理技術以后賺大錢

這也是一個機會，危機有時也能產生新的機遇！

作者: 遠祥 時間: 2019-6-19 17:47

|llh2253發表于 06-19 17:08機械不被重視，熱處理更不被重視。。。有些熱處理工廠，熱處理車間。。。純扯淡！<br>
/ N8 S+ z* l$ _+ Y5 v<br>
5 G! T' q0 }: X1 F- i2 z技術工程師舍不得請，生產工藝過程就是跟著感覺走！經常見到不合理的工藝，產品一樣流到各行各業！

前期投入較高，熱處理技術企業的發展也需要一步步成長。

作者: 貓咪小新 時間: 2019-6-19 17:50

遠祥發表于 2019-6-19 17:43* N C0 o( c; U6 C$ A! h+ l5 ]
是啊，生活壓力大，迫使人們為金錢而投機取巧！

轉行的話也不能說投機取巧吧，不同行業有不同的價值。我相信不是現實所迫，很多人還是愿意將就留下的。

作者: DoctorWHO 時間: 2019-6-19 17:51
涼涼

作者: 曉昀 時間: 2019-6-19 18:34
現在愿意進熱處理行業的人太少了，前段時間跟一個朋友也在聊這個話題

作者: 未來第一站 時間: 2019-6-19 18:51
就和農業一樣重要但~~~~~~~~~

作者: 韓寒11 時間: 2019-6-19 20:30
熱處理行業學問真的很深啊，沒十年八年技術積累這不行，有很多問題是書上沒有的，都是自己工作的時候總結的，現在出現斷層很正常，又苦又累還不賺錢的工作是越來越沒人干了

作者: 勁松666 時間: 2019-6-19 20:42
看不到希望看不到希望

作者: 田田田田田 時間: 2019-6-19 21:21
美國為什么敢輕視中國？因為中國基礎工業不行?。。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 384432485 時間: 2019-6-19 23:45

韓寒11 發表于 2019-6-19 20:30
. ^; r5 F# Z8 V4 E: p( z熱處理行業學問真的很深啊，沒十年八年技術積累這不行，有很多問題是書上沒有的，都是自己工作的時候總結的 ...

又苦又累又不賺錢還沒社會地位還難找對象的工作，讓人怎么來~~~

作者: 華仔1001 時間: 2019-6-20 08:04
歸根究底還是利益問題，現在房價物價什么都在漲就工資不漲，在相同的條件下誰愿意去這種勞動強度大，找對象又難的工作。

作者: 漫游宇宙 時間: 2019-6-20 08:17
沒錢賺，怎么留住人，現在干技術和實業的都是誤國，能餓死

作者: 易錯易混 時間: 2019-6-20 08:25
現在加工行業也比較少新人加入了，公司月底有幾個人要走，理由驚人的一致：太無趣了，太累了。

作者: forbetter 時間: 2019-6-20 08:34
十年前招聘會上親眼見到，一個人光說完我是熱處理專業的，老總直接說，好了，你可以來上班了，明天就報到！工資6K。

作者: 波波1990126 時間: 2019-6-20 08:53
你自己都說了有毒，有安全隱患，還有夜班，試問你愿意讓你的孩子做這種工作嗎？看看機械廠車間里面有幾個年輕的，有的也是臨時沒找到工作才來混口飯吃，等找到新工作了直接走人

作者: 果果0122 時間: 2019-6-20 09:43
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 武漢老虎 時間: 2019-6-20 11:00
我在搞培訓，也難招人。

作者: 遠祥 時間: 2019-6-21 15:04

|波波1990126發表于 06-20 08:53你自己都說了有毒，有安全隱患，還有夜班，試問你愿意讓你的孩子做這種工作嗎？看看機械廠車間里面有幾個年輕的，有的也是臨時沒找到工作才來混口飯吃，等找到新工作了直接走人

說的確實這個理兒??！

作者: 未完待續000 時間: 2019-6-24 15:10
看不到出頭之日，現在送外賣都月入7千

作者: 天外之王0001 時間: 2019-6-29 13:12

韓寒11 發表于 2019-6-19 20:308 y* Z4 F* Q- L4 @$ l8 _8 X
熱處理行業學問真的很深啊，沒十年八年技術積累這不行，有很多問題是書上沒有的，都是自己工作的時候總結的 ...

沒有人是傻子，有錢省力的活不干，去干那些有苦又累又臟的活，還沒有錢，這人就是腦子有毛病

作者: cc851 時間: 2019-7-9 12:10
曾經在模具廠工作過，用過進口材料，人家材料是很貴。但是人家熱處理都包了，可以保證材料能達到想要的狀態。而我們的材料就是只要賣的出去就行。差異真大，往后技術、價格越來越透明，能產生價值的就是服務。

作者: 藍天heq 時間: 2019-8-15 10:08
最近在看書,熱處理,真不好學啊

作者: xianban7 時間: 2019-8-28 13:50
的確，原來的都留不住，又怎么吸引新鮮血液進來呢

作者: 大毒童 時間: 2019-9-4 15:36
還是錢給不到位吧，人都是要生活，同樣薪酬情況人都會選擇輕松體面的。

作者: 白. 時間: 2019-9-10 14:11
哪個行業來錢快，大家都前撲后續的跟過去。中學生大多對社會各行各業了解不深，很多都是家長操控填志愿。人才流失嚴重，歸根結底，社會地位低下的原因是：沒錢（賺不到錢）。

作者: 機械踐行者 時間: 2020-3-17 10:33

|天外之王0001發表于 06-29 13:12<br>沒有人是傻子，有錢省力的活不干，去干那些有苦又累又臟的活，還沒有錢，這人就是腦子有毛病

你說的沒錯，但這種想法是不對的。錢途是吃苦+經驗+靈活的思維來的。至少我一直是這樣認為的。

歡迎光臨機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)