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標(biāo)題: 朋友的遭遇：工作兩年無(wú)社保，工資漲400 [打印本頁(yè)]

作者: 蠻王泰達(dá)米爾 時(shí)間: 2019-5-16 15:19
標(biāo)題: 朋友的遭遇：工作兩年無(wú)社保，工資漲400
   朋友請(qǐng)吃飯，和我說(shuō)了他經(jīng)歷的一些事。

   朋友剛畢業(yè)2年，在一家標(biāo)識(shí)公司工作，今年突然辭職了。他在那個(gè)公司是技術(shù)骨干，很有能力，但是也很不服氣他的上司。為啥呢？因?yàn)樗诘膬赡昀铮阉纤镜脑O(shè)計(jì)方案改進(jìn)了個(gè)遍，從他的方案圖來(lái)看，很多成本確實(shí)降低了，有的制造成本能降低40%左右，人力財(cái)力都省。（業(yè)務(wù)關(guān)系，我也去看過(guò)他的設(shè)計(jì)，確實(shí)方案優(yōu)秀，很多值得褒揚(yáng)。）他們有個(gè)比較標(biāo)準(zhǔn)的箱體產(chǎn)品，但是規(guī)格是千變?nèi)f化，他花了一個(gè)月時(shí)間，白天工作晚上加班，將這個(gè)箱體產(chǎn)品歸納了一套計(jì)算方案，并用表格做出來(lái)了，據(jù)說(shuō)這個(gè)表節(jié)省了這套產(chǎn)品95%的開(kāi)發(fā)時(shí)間，畢竟他上司光要計(jì)算得花2個(gè)小時(shí)，他的表只用5分鐘，還100%正確率；老板特地當(dāng)著全公司員工的面，對(duì)他表?yè)P(yáng)了一頓，還給了500元，以資鼓勵(lì)。（我是覺(jué)得這玩意論價(jià)值，可不是500塊能打發(fā)的。）

   但是他還是辭職了，而且很郁悶。為啥呢？今年3月公司招了4個(gè)新員工，并且新老員工一起考試（我沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)，是考試，不是考核），并且是考試不過(guò)就辭退。結(jié)果好了，他和另外3個(gè)同事，一起和他上司提離職了！為什么？因?yàn)樗纳纤緦?duì)他們說(shuō)，考不過(guò)就滾蛋！是的，就是這么粗魯。幾個(gè)老員工合伙一商量，滾蛋就滾蛋，就全都提交離職報(bào)告了。而他走的最不光彩，為啥？老板氣的在辦公室說(shuō)：我辛辛苦苦培養(yǎng)了他，學(xué)了點(diǎn)本事他就辭職了？畜生都不如！畢竟他們老板嗓門(mén)大，人力提交他的辭職申請(qǐng)時(shí)，他在走廊都聽(tīng)到了。

   他很郁悶，工作兩年，工資漲了400，月薪也就5k，保險(xiǎn)還不買(mǎi)！為什么忘恩負(fù)義的是他？（所有新員工都是滿一年買(mǎi)保險(xiǎn)！這還是他入職1年后定的。）

   聽(tīng)完他的事，我也在想，其實(shí)很多老板都是這樣，總以為員工在這上班是他自己花錢(qián)培養(yǎng)的，而實(shí)際是，你花錢(qián)的同時(shí)，別人也為你做著貢獻(xiàn)，可能前期確實(shí)沒(méi)啥貢獻(xiàn)，是賠本買(mǎi)賣(mài)。但別人在努力成長(zhǎng)時(shí)，為公司做出越來(lái)越多貢獻(xiàn)時(shí)，老板是否也愿意提高相應(yīng)的待遇呢？沒(méi)辦法，只能勸告他，不要太在意這樣的老板這樣的公司，是金子，在哪都會(huì)發(fā)光的。畢竟，他也找到了一個(gè)新的公司，待遇都大幅提升了，畢竟可以買(mǎi)社保了嘛！

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2019-5-16 15:31
所以沒(méi)辦法，我們都要學(xué)會(huì)腳踏兩條船。

作者: liu20668 時(shí)間: 2019-5-16 15:32
我靠，不買(mǎi)社保，老板還那樣罵人，是我的話，勞動(dòng)合同法，擺他桌面上，一條一條給我理清楚，賠償了才走。

作者: qq642446015 時(shí)間: 2019-5-16 15:34
哈哈優(yōu)秀的下場(chǎng) 優(yōu)秀對(duì)老板來(lái)說(shuō)只是用了順手的工具而已不罵他罵誰(shuí)來(lái)著

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2019-5-16 15:41
走自己的路，讓別人說(shuō)去吧！老板能這么說(shuō)，更加證明了離開(kāi)是對(duì)的！

作者: 位的地方vv 時(shí)間: 2019-5-16 15:49
那個(gè)老板會(huì)反思自己做錯(cuò)什么了，下面的所以為了自己，哎

作者: 蠻王泰達(dá)米爾 時(shí)間: 2019-5-16 15:53

liu20668 發(fā)表于 2019-5-16 15:32
, h, i M9 B- T6 p) Z0 y4 m/ m我靠，不買(mǎi)社保，老板還那樣罵人，是我的話，勞動(dòng)合同法，擺他桌面上，一條一條給我理清楚，賠償了才走。

所以說(shuō)剛畢業(yè)就過(guò)來(lái)上班的他不懂這些，有些事我沒(méi)好和他說(shuō)，為什么又重新招了人，為什么要考試，為什么考不過(guò)就走人，很多其實(shí)都是針對(duì)老員工的。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2019-5-16 16:14
是金子到哪里都發(fā)光，這樣的老板不跟也罷，相信樓主一定會(huì)遇到伯樂(lè)的

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-5-16 16:14
就當(dāng)交學(xué)費(fèi)了，吃一塹長(zhǎng)一智。不可久留，更應(yīng)該換個(gè)平臺(tái)。

作者: 3983596 時(shí)間: 2019-5-16 16:32
該腳踏兩只船時(shí)必須踏，該出軌時(shí)一定要出！

作者: 金胖子 時(shí)間: 2019-5-16 16:40

蠻王泰達(dá)米爾發(fā)表于 2019-5-16 15:538 ~+ S+ m8 P; x
所以說(shuō)剛畢業(yè)就過(guò)來(lái)上班的他不懂這些，有些事我沒(méi)好和他說(shuō)，為什么又重新招了人，為什么要考試，為什么考 ...

對(duì)于這樣的老板，凡是留一手

作者: 魍者歸來(lái) 時(shí)間: 2019-5-16 16:49
這還不起訴，留著過(guò)年嗎？

作者: leonerd_li 時(shí)間: 2019-5-16 16:54
放心這種小公司做不大的。

作者: qihaibing 時(shí)間: 2019-5-16 16:57
小老板

作者: loser_X0R57 時(shí)間: 2019-5-16 17:04

qq642446015 發(fā)表于 2019-5-16 15:34( I s$ @; M, U, o
哈哈優(yōu)秀的下場(chǎng) 優(yōu)秀對(duì)老板來(lái)說(shuō)只是用了順手的工具而已不罵他罵誰(shuí)來(lái)著

這樣的老板可能還活在上個(gè)世紀(jì)

作者: 貓咪小新 時(shí)間: 2019-5-16 19:21
這人去做技術(shù)管理挺合適的

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2019-5-16 21:04
千萬(wàn)不要以為老板會(huì)有人性，但凡有點(diǎn)良心的人都當(dāng)不了官做不了老板，你有用時(shí)大家會(huì)像親兄弟一樣，你沒(méi)用了、走了，看不到今后還能用上你了，就不要想你們之間還有什么感情了，所以跟老板只談錢(qián)不談感情，不要以為談錢(qián)會(huì)傷感情，其實(shí)員工跟老板本來(lái)就沒(méi)有感情，感情只存留你正為老板賺大錢(qián)的時(shí)候

作者: 顛峰_1020 時(shí)間: 2019-5-16 21:49
你朋友在哪個(gè)城市呢，我們?cè)谏钲冢@樣的人才我們要啊

作者: udssr 時(shí)間: 2019-5-16 23:12
文中的他不會(huì)就是樓主吧？
我一看到他開(kāi)發(fā)的表格只要五分鐘，他上司的要算兩個(gè)小時(shí)，我就知道，要完蛋了。
雍正殺年羹堯，太祖殺某某，不都是這樣的嗎？

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2019-5-17 08:43
站在員工角度想自己沒(méi)錯(cuò)，站在老板角度想老板也沒(méi)錯(cuò)，機(jī)械這行業(yè)離開(kāi)了公司的平臺(tái)自己想成材可能性太低，畢竟硬件成本的投入不是個(gè)人能承擔(dān)的起，簡(jiǎn)單零件動(dòng)不動(dòng)成千上萬(wàn)的采購(gòu)成本，不靠老板出錢(qián)培養(yǎng)能行？

作者: 丁一DngZhMn 時(shí)間: 2019-5-17 09:04
我覺(jué)得你這個(gè)朋友也有問(wèn)題，這種公司還能呆兩年？為什么早不辭職？逼到眼前了才走

作者: craftsmaner 時(shí)間: 2019-5-17 09:05

自做多情打工仔而已，看清現(xiàn)實(shí)，找機(jī)會(huì)跳槽才是王道。。。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2019-5-17 09:50
沒(méi)看完回復(fù)。時(shí)間緊。只想加一句。如果你的同事在老板罵他的時(shí)候加緊跟著說(shuō)一句：“我能給你降低那么多的成本，自然還能再降低的更多。馬上給我道歉。”我想他的老板會(huì)立馬認(rèn)慫。哈哈！

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2019-5-17 10:12
無(wú)所謂了，一般拍拍屁股走人，都會(huì)有撕逼的情況，無(wú)所謂的

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2019-5-17 13:53
干我們機(jī)械的悲劇啊，很多都是這樣的，現(xiàn)在的老板有幾個(gè)懂得機(jī)械技術(shù)的重要性，總以為事情很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在公司里都認(rèn)為銷(xiāo)售才是核心，該走還是要走，不要留戀，我們出來(lái)是為了掙錢(qián)的，累死累活的自己掙得的東西有時(shí)候感覺(jué)是他們施舍給我們的一樣。這種老板太多了，找個(gè)大公司吧，各方面還是比較健全的。

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2019-5-17 13:54
干我們機(jī)械的悲劇啊，很多都是這樣的，現(xiàn)在的老板有幾個(gè)懂得機(jī)械技術(shù)的重要性，總以為事情很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在公司里都認(rèn)為銷(xiāo)售才是核心，該走還是要走，不要留戀，我們出來(lái)是為了掙錢(qián)的，累死累活的自己掙得的東西有時(shí)候感覺(jué)是他們施舍給我們的一樣。這種老板太多了，找個(gè)大公司吧，各方面還是比較健全的。

作者: a444258 時(shí)間: 2019-5-17 15:15
老板拿錢(qián)你出力，天經(jīng)地義，但出了力，錢(qián)沒(méi)給到位就是老板的不對(duì)了，沒(méi)辦法那就拜拜唄又不是國(guó)企希望上班一輩子，私企呵呵

作者: 大內(nèi)_高手 時(shí)間: 2019-5-18 08:03
老板一般都很自私的，然而我們自己也要學(xué)會(huì)自私點(diǎn)！

作者: loser_X0R57 時(shí)間: 2019-5-18 11:21

loser_X0R57 發(fā)表于 2019-5-16 17:04' O: r" |( M- M( a- Q0 D$ {
這樣的老板可能還活在上個(gè)世紀(jì)

反正我們老板這個(gè)圈子都88年左右的，算比較靠譜的了，什么都可以跟他直接提。

作者: 五面怪 時(shí)間: 2019-5-19 08:24
這老板是真性情，情商低呀！！！

工作就跟找女朋友一樣，總會(huì)找到合適的。

作者: MAYWANG1111 時(shí)間: 2019-5-19 22:30
這讓我想起了我上一家公司，小公司，面試的時(shí)候說(shuō)過(guò)了三個(gè)月試用期就買(mǎi)社保，提成是1000元，結(jié)果試用期過(guò)了，我沒(méi)提，公司就不幫我買(mǎi)，我也沒(méi)提，而且后來(lái)才發(fā)現(xiàn)試用期是沒(méi)有提成的，我也算了，怪自己當(dāng)初沒(méi)問(wèn)清楚，而且很多地方試用期也是沒(méi)有提成的，我是抱著去學(xué)習(xí)的心態(tài)，心里想只要能學(xué)到東西就行，又過(guò)了三個(gè)月又出一份文件說(shuō)要做滿一年才買(mǎi)社保，提成也變成了200元，還要我簽名，我簽了，這時(shí)候我已經(jīng)不想做了，無(wú)所謂了，過(guò)了一個(gè)月我提出辭職，后來(lái)給我結(jié)工資，經(jīng)理壓根不提提成的事情，我問(wèn)起提成的事情，結(jié)果變成了50元一個(gè)，我把之前簽名的文件發(fā)給經(jīng)理看（因?yàn)槟菚r(shí)候跟已經(jīng)離職了的同事吐糟，把那份文件發(fā)給他看了），經(jīng)理居然問(wèn)我那份文件從哪里來(lái)的，他說(shuō)他從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)過(guò)這份文件，說(shuō)如果我能找出來(lái)那提成就按文件上面的算，聽(tīng)到這話我心里很氣，直接找老板，把跟舊同事聊天的截圖發(fā)給他看，我說(shuō)我雖然沒(méi)有高學(xué)歷，不過(guò)這也是我受到的奇恥大辱，這時(shí)候經(jīng)理沒(méi)話說(shuō)了，說(shuō)是他記錯(cuò)了，我拿了應(yīng)有的提成，雖然不多，但被冤枉的感覺(jué)很難受，所以才據(jù)理力爭(zhēng)；重點(diǎn)是，我做了那么久，經(jīng)理也沒(méi)教我什么東西，我還是自己私低下花錢(qián)去學(xué)的。

作者: 蘇毅勇 時(shí)間: 2019-5-20 08:18
常規(guī)操作，其實(shí)你自己也應(yīng)該有這個(gè)心態(tài)，就是要學(xué)東西，然后跳槽，這才是正常中國(guó)職場(chǎng)的思維，因?yàn)橹袊?guó)職場(chǎng)真的很難給到你實(shí)際上的錢(qián)的，學(xué)好了，就去跳槽，多跳幾家，你就可以創(chuàng)業(yè)了

作者: MAYWANG1111 時(shí)間: 2019-5-20 08:57
回去結(jié)工資，說(shuō)要簽名，見(jiàn)到經(jīng)理，我都不想跟他說(shuō)話了，他像沒(méi)事的人一樣臉不紅心不跳的跟我聊他的計(jì)劃，他已經(jīng)成精了，換了是我，我會(huì)覺(jué)得不好意思。

作者: caiyongjun 時(shí)間: 2019-5-20 10:25
不談待遇就談情感情懷團(tuán)隊(duì)啥的，都是耍流氓

作者: 鄭yijun 時(shí)間: 2019-5-20 12:38
人才，辭職角度上看，，有點(diǎn)小情緒也正常，職業(yè)角度上利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊

作者: MAYWANG1111 時(shí)間: 2019-5-21 12:59
我辭職了，我也不太想說(shuō)前公司怎么怎么不好，但是在算提成這個(gè)事情上面確實(shí)是不夠厚道，我同事說(shuō)之前有一個(gè)美工也是因?yàn)楣舅闾岢沙鰻柗礌柖叩模€跟經(jīng)理吵了一架。

作者: 3983596 時(shí)間: 2019-5-21 13:28
要學(xué)會(huì)過(guò)程爭(zhēng)取，不能等到出結(jié)果了再去邀賞，結(jié)局肯定不如意

作者: 紅偉92 時(shí)間: 2019-5-21 14:28
這說(shuō)明走的對(duì)···

作者: 海風(fēng)1006 時(shí)間: 2019-5-25 11:40
只要自己有能力，到哪都有容身之處。而且現(xiàn)在還有這樣的公司？？？

作者: 機(jī)械路慢 時(shí)間: 2019-5-25 20:24
是合肥友高嗎？才畢業(yè)的一是單純，二是怕頻繁辭職不好吧

作者: wdennisw 時(shí)間: 2019-5-27 09:35
有的老板的思路，確實(shí)奇葩，總覺(jué)得他們?cè)谂囵B(yǎng)人，而不是員工在養(yǎng)著他們
好的公司，或者大公司，制度明確，分工清晰，確實(shí)有培養(yǎng)人的優(yōu)勢(shì)，但是這樣的公司，對(duì)人也相對(duì)好一些
而一些公司，就是這種奇葩思路，剝削人不說(shuō)，還培養(yǎng)人，不給錢(qián)，還讓發(fā)展狼文化，很搞笑。

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