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標(biāo)題: 一頓操作猛如虎，為何工資4千5 [打印本頁]

作者: 自動(dòng)化人干機(jī)械 時(shí)間: 2019-5-16 12:11
標(biāo)題: 一頓操作猛如虎，為何工資4千5
   坐標(biāo)國際一線大都市，因?yàn)橄惹白鲎詣?dòng)化有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，這次工資拿了個(gè)零頭找了個(gè)公司，應(yīng)聘的時(shí)候說的很清楚，本人先前從事行業(yè)跟公司行業(yè)差別巨大，本人愿意從基礎(chǔ)干起，也愿意接受公司所謂的應(yīng)屆生培養(yǎng)模式，拿應(yīng)屆生的待遇。

   好來車間實(shí)習(xí)走起，準(zhǔn)備先把公司的設(shè)備產(chǎn)品弄弄清楚。無奈領(lǐng)導(dǎo)突然安排我看著視頻做方案搞設(shè)計(jì)。好吧進(jìn)公司沒幾天安排我這個(gè)工作我內(nèi)心里是不舒服的。

   接下來還有公司的設(shè)備自動(dòng)化，領(lǐng)導(dǎo)的意思以前都是外包沒人弄的，好來我有基礎(chǔ)肯定要我上的。

   分歧來了：

   1. 看著視頻圖片做設(shè)計(jì)。

   我不想做，自己能力也有限。  自己連公司所在的行業(yè) 設(shè)備都沒弄熟，沒心情也沒實(shí)力去看著視頻做設(shè)計(jì)。

我想的既然說了按應(yīng)屆生模式待遇來，我就好好的沉淀積累學(xué)習(xí)下，先把公司的常規(guī)設(shè)備項(xiàng)目吃透學(xué)習(xí)好。目前不想介入公司的非標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目。

   2.自動(dòng)化

   公司先前外包，讓我擔(dān)當(dāng)。我可以偶爾指導(dǎo)，但絕對(duì)不能越俎代庖，我有我的計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。我是機(jī)械工程師，我是來消化學(xué)習(xí)公司的常規(guī)項(xiàng)目并參與設(shè)計(jì)的。其他的我不想太多。

   領(lǐng)導(dǎo)都是24小時(shí)要非標(biāo)設(shè)計(jì)方案，我完成了第一次，我知道還會(huì)有第二次第三次。我沒有精力更沒有想法去搞這些所謂的新項(xiàng)目非標(biāo)方案設(shè)計(jì)。

   我想著學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)公司常規(guī)的項(xiàng)目設(shè)備，鸚鵡學(xué)舌，熟悉一段時(shí)間后做做常規(guī)的有參考的設(shè)計(jì)。把公司的標(biāo)準(zhǔn)機(jī) 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目吃精吃透。  我想著跟領(lǐng)導(dǎo)談，估計(jì)他也會(huì)失望，沒想到我對(duì)自己要求這么低。但我認(rèn)為把公司的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)吃透對(duì)我的幫助遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于去搞所謂的非標(biāo)。這個(gè)工資你不能要求人家操作猛如虎，給人家工資4千5.

作者: andyany 時(shí)間: 2019-5-16 12:28
人生只能高舉高打，低薪學(xué)習(xí)不現(xiàn)實(shí)。

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2019-5-16 12:37
我喜歡拿多少錢，辦多少事，我會(huì)直接和領(lǐng)導(dǎo)談錢。

作者: 貓咪小新 時(shí)間: 2019-5-16 12:57
理性來說，你和公司都有不合理的地方。公司方面，責(zé)任不明確，給你安排計(jì)劃和能力外的工作，這是小公司的弊病，但是客觀點(diǎn)來說，這也是你的機(jī)會(huì)，如果你掌握的資源能夠完成這個(gè)工作，能夠接受指導(dǎo)，而不是把問題丟給你就不管了，是可以去嘗試的，把權(quán)責(zé)劃分明確就可以了；對(duì)你個(gè)人來說，也許是剛進(jìn)入社會(huì)沒多久，思想上還不是那么成熟，職場上的東西不是那么簡單的，小公司不養(yǎng)閑人，工作量就擺在這里，無非是誰承擔(dān)得更多，就是這么現(xiàn)實(shí)。最后祝樓主找到適合自己的平臺(tái)吧。

作者: qq642446015 時(shí)間: 2019-5-16 13:29
林子大了

作者: 聯(lián)合艦隊(duì) 時(shí)間: 2019-5-16 13:46
這行業(yè)本來就不發(fā)財(cái)

作者: shentu 時(shí)間: 2019-5-16 13:51
慢慢磨唄，知道你能力不行了，下次就不會(huì)找你了。不過有個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)讓你提前走人的。

作者: yangerhui002 時(shí)間: 2019-5-16 14:21
公司期望你能獨(dú)當(dāng)一面，不根據(jù)你的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排工作正常。
目前狀況也好，能認(rèn)清公司以及自己的一些現(xiàn)狀，更好的去判斷工作合不合適，以及自己努力方向！

作者: loveskycc 時(shí)間: 2019-5-16 14:34
薪水永遠(yuǎn)和你創(chuàng)造的價(jià)值有關(guān)，當(dāng)你承擔(dān)并且很好的完成了更多的工作創(chuàng)造了更多的價(jià)值你提要求也是正常的，談工資的時(shí)候也好有具體的東西擺出來說，而不僅僅是以年齡或者本職工作提要求。之前有個(gè)供應(yīng)商做我們的產(chǎn)品，因?yàn)闆]有專門搞加工中心的人，都是機(jī)床廠家調(diào)好就做，鉆孔攻絲5分半鐘一個(gè)，持續(xù)了一年多一直就那么搞的，后來感覺雖然是批量件一年沒幾個(gè)程序不能總是讓外人幫忙，專門請(qǐng)一個(gè)人又浪費(fèi)，干脆就讓原本辦公室畫圖打雜的人去搞，實(shí)際上當(dāng)時(shí)那個(gè)廠沒人懂的情況下，也就是覺得數(shù)控嘛只要轉(zhuǎn)起來就這么回事，很多深孔也不能想快就快，讓他看著就行，沒事磨磨鉆頭，但是這小伙子好像有些數(shù)控基礎(chǔ)摸索幾個(gè)月不僅編寫了一套操作規(guī)范和學(xué)習(xí)手冊(cè)，還把我們工件加工時(shí)間從5分半鐘壓縮到4分10秒而且還在改進(jìn)，這種效率的提升太明顯了，去年春節(jié)發(fā)了6萬的獎(jiǎng)金，比他之前一年工資還高，今年工資肯定也漲了不少，畢竟那個(gè)廠相當(dāng)于一半的工藝都是他在負(fù)責(zé)，和單純畫圖打雜是兩碼事。所以如果公司有額外任務(wù)，先承擔(dān)下來干得比老板預(yù)期還要好，然后就放心大膽去提要求，再蠢的老板也算的過來賬的，如果老板真的蠢到不會(huì)算這個(gè)賬，學(xué)到本事是你自己的，就把這個(gè)公司當(dāng)實(shí)驗(yàn)品消耗他的資源，轉(zhuǎn)身去找更好的公司

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2019-5-16 15:06
如果你覺得能完成這個(gè)挑戰(zhàn)接下來最好，因?yàn)楣ぷ骶褪遣粩嗵魬?zhàn)自己新高度的過程，如果你覺得自己力有未逮，你要和領(lǐng)導(dǎo)溝通清楚，因?yàn)槭裁丛驘o法完成這個(gè)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有安排。從你的描述看，你面試的時(shí)候變現(xiàn)的太好了，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有很高的的期待啊

作者: 風(fēng)刃 時(shí)間: 2019-5-16 15:29
畫圖設(shè)計(jì)和下面車間生產(chǎn)還是區(qū)別蠻大的，花費(fèi)半天你弄出一張圖，拿去生產(chǎn)報(bào)價(jià)多少？賣出去又多少，幾十？百來塊？一件量和十來萬件量的效益又是多少？
為什么那么多老板喜歡高薪聘請(qǐng)大師傅坐鎮(zhèn)設(shè)備，但設(shè)備不出問題沒他們半毛錢事情，那是因?yàn)樗麄儽ＷC了效益產(chǎn)出。畫一兩張圖，一兩套圖，并不直接保證效益，產(chǎn)出量也是無法預(yù)估，等生產(chǎn)了，早忘了你的一份功勞，特別作為非標(biāo)設(shè)計(jì)，確實(shí)狠苦惱

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2019-5-16 16:05
老板都是想拿4千5的工資招8000塊的人，不過，隨著你的能力的提升，工資可能會(huì)達(dá)到1萬+以上能力的時(shí)候，可能老板會(huì)給你6000塊的工資吧

作者: 老鐵yy 時(shí)間: 2019-5-16 16:15
強(qiáng)行上啊做的不好頂多被開掉，4500工資不要，但是積累經(jīng)驗(yàn)

作者: qihaibing 時(shí)間: 2019-5-16 16:55
談薪

作者: 久月牧戈 時(shí)間: 2019-5-16 17:10
樓主想法想當(dāng)然了，公司招人就是解決問題的，不可能說是因?yàn)槲乙蠊べY低就給你安排相對(duì)輕松簡單的任務(wù)，如果公司這樣想，我估計(jì)他都不會(huì)招你！

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2019-5-17 08:46
操作實(shí)在不如虎，工資只能4千5。公司的要求都能做到，也不甘心只拿這點(diǎn)錢不是。

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2019-5-17 08:54
小公司都是這樣的，寧愿去大公司熬也不想在小公司坑。

作者: 五面怪 時(shí)間: 2019-5-17 10:51
有多大飯量端多大碗，飯吃飽再找東家呀

作者: a444258 時(shí)間: 2019-5-17 15:20
既然樓主的另外一行收入比非標(biāo)高多了為什么還要選擇這個(gè)工作何必呢都是賺錢賺多的不好，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)樓主想的太簡單了

作者: 小站一會(huì) 時(shí)間: 2019-5-17 16:48
你已經(jīng)不是剛畢業(yè)的人了，有過幾年工作經(jīng)驗(yàn)還想著進(jìn)到公司慢慢學(xué)習(xí)，這個(gè)事情不太可能的，就算你要的工資比較低，那也不行，有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)再跳槽，說自己來新公司是來學(xué)習(xí)的，要不然是裝，要不然就是確實(shí)能力不行，不過不管是哪個(gè)原因，個(gè)人感覺都很不好

作者: 想飛的鳥~~ 時(shí)間: 2019-5-18 08:54
樓主的心態(tài)感覺不對(duì)，公司招人從來不是為了培養(yǎng)的，是用來干活的。培養(yǎng)只是附屬“”產(chǎn)出“”，心無旁及的學(xué)習(xí)那是在讀研究生！
個(gè)人觀點(diǎn)不喜勿噴！

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2019-5-19 22:04
既然重新開始，首先要轉(zhuǎn)變思維。

作者: kongzhimin 時(shí)間: 2019-5-21 14:55
這種想法不可學(xué) 現(xiàn)在的社會(huì) 談待遇不能怕不要覺得自己做不來面試的時(shí)候?qū)ψ约旱拇銎ヅ鋺?yīng)當(dāng)超出自己能力50%，這50%你完全可以進(jìn)入工作后段時(shí)間補(bǔ)上，甚至超出公司對(duì)你的預(yù)期否則你十幾年過去了依舊還是那樣上來就把自己定位在我不會(huì)我可以學(xué) 你以為是謙虛好學(xué) 實(shí)際就是坦言能力不足久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多所謂的項(xiàng)目經(jīng)理總工他們的技術(shù)能一定比你好么不一定但是他們說話一定比你有底氣不管他們是不是真的懂同樣一句話你說出來別人會(huì)質(zhì)疑對(duì)不對(duì) 他說出來哪怕與你曾今的認(rèn)知有出入你也會(huì)懷疑自己一直認(rèn)知的是錯(cuò)的

作者: 防彈蝸牛 時(shí)間: 2019-5-21 16:00
說點(diǎn)類似的，前段時(shí)間接觸了一家做非標(biāo)的廠家，和老板說好第一年拿死工資，第二年開始按技術(shù)入股。。。

待了一個(gè)禮拜，做了一個(gè)新方案，改了一個(gè)老方案。。。
白天找老板談方案細(xì)節(jié)，聯(lián)系不到。。。
晚飯后開始微信轟炸，為啥不加班干活云云。。。
又抱怨微信溝通沒效率。。。抱怨之前的工程師東西做的都是錯(cuò)的。。。

哎，老板啊，不是我磨洋工啊，我在公司的電腦里連一套成熟產(chǎn)品的圖紙都湊不出來啊（“前輩們”只出零件圖不出裝配圖）！
伺候不起，走了走了。。。

作者: ziyuekongbai 時(shí)間: 2019-5-21 18:44
大沙發(fā)發(fā)送方

作者: 劉哲榮 時(shí)間: 2019-5-23 10:45
樓主目前不想介入公司的非標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目？

抱著這樣的態(tài)度啥都學(xué)不到，只有通過做項(xiàng)目才能成長，年輕人。

作者: 依然交角2012 時(shí)間: 2019-5-23 22:59
加油吧少年

作者: 海風(fēng)1006 時(shí)間: 2019-5-25 11:47

loveskycc 發(fā)表于 2019-5-16 14:34# P* D* W/ |7 M# x; i
薪水永遠(yuǎn)和你創(chuàng)造的價(jià)值有關(guān)，當(dāng)你承擔(dān)并且很好的完成了更多的工作創(chuàng)造了更多的價(jià)值你提要求也是正常的，談 ...

嗯，我覺得也是這個(gè)道理，不能光從最基礎(chǔ)的開始，有壓力才有動(dòng)力。這也算是一個(gè)跳臺(tái)，跳好了直接省掉很多事。跳不好沒關(guān)系，起點(diǎn)就低，能摔成什么樣。

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