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標題: 面試中，最考驗人的問題 [打印本頁]

作者: zmztx 時間: 2019-3-28 08:27
標題: 面試中，最考驗人的問題
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-28 08:34 編輯

面試，我遇到過心里最沒底的問題
“你說一個你最為成功的經(jīng)歷，而且把涉及的技術(shù)問題講清楚”。提問的人一副志得意滿的神色，做好了準備打擊我的自信
這個問題，記憶特別深
至今，我都沒想出怎么回答，既不讓提問人丟面子，而我又能左右逢源，立于不敗

作者: xuzhuodage 時間: 2019-3-28 08:33

作者: jxsjwork 時間: 2019-3-28 08:36
是啊，這種問題如果沒準備很難回答

作者: fangyunsheng 時間: 2019-3-28 08:39
這個，如果真的做過項目，解決過問題，應(yīng)該不難回答啊，還需要準備？

只要解決過問題，一定會有總結(jié)和反思，這個自己腦子里不會缺東西啊

作者: 風(fēng)華雪月 時間: 2019-3-28 08:41
這種問題可以不回答嗎

作者: zmztx 時間: 2019-3-28 08:48

風(fēng)華雪月發(fā)表于 2019-3-28 08:41
8 s) n# E0 N) R6 ]& e這種問題可以不回答嗎

當(dāng)時的情況是，坐下來人家先盯著我看，然后直接就是這個問題
沒辦法不回答
當(dāng)時的場面，我覺得人家肯定要就我說的不斷提問，誰知道會問出什么問題
吹牛，有一個原則。遇到人家不懂而你特別懂，你可就以肆意吹。但這之前你要試探著吹，試探他懂什么?？蛇@位上來就是這問題，你完全摸不著頭腦

作者: quanzhixian 時間: 2019-3-28 08:55
本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 編輯

想當(dāng)年小學(xué)五年的時候，平時早晨都是和現(xiàn)在上班一樣按時上學(xué)，那天忽然就腦子不正常了（二個人），和同學(xué)去買水彩了。回來的時候已經(jīng)耽誤20分鐘了，老師當(dāng)天心情不佳，突擊檢查作業(yè)，而我回來的時候恰恰檢查完事(我二個人都沒寫完，我寫的數(shù)學(xué)，我當(dāng)時數(shù)學(xué)好，寫的快。我同學(xué)寫的語文（當(dāng)時他怕他媽媽問他，為什么這么快就寫完了，他還故意寫了2遍）。我2回去以后內(nèi)心慌的一比啊，在書桌下，偷偷的寫完了。心情總算放松了。當(dāng)天有4分之1的人沒有完成，被老師罵一個上午，挨個罵，挨個找家長。然后統(tǒng)一被分到了一排（一共4排）。其他人座就要調(diào)整了。我和全班班花分到一座，頓時人生達到了巔峰。。。。。。。。。?？上М?dāng)年夠2，沒有去把握

我問我經(jīng)驗，跟著感覺走，生活工作充滿驚喜

作者: 風(fēng)刃 時間: 2019-3-28 09:06
這種單位就想著花幾千月薪招大神，估計是不滿意隨便找個理由讓人感覺能力不濟。
我去過一個公司應(yīng)聘，問我做過什么項目，回答了，然后就問你在這個項目里設(shè)計了什么創(chuàng)新點，別人以前沒有的，意思大概就是問你有沒搞出什么很牛逼的發(fā)明專利。他會讓你以為你學(xué)到的經(jīng)驗啊見識啊沒什么了不起，要的是你的一鳴驚人

作者: 風(fēng)刃 時間: 2019-3-28 09:08
大概他們要招聘的是863計劃負責(zé)人一樣

作者: zmztx 時間: 2019-3-28 09:08
@煙雨迷蒙
非常有道理，經(jīng)驗之談
不過還有一種情況，對方就沒有弄懂（隔得行當(dāng)有點遠）。曾經(jīng)的職稱答辯，我知道對方是大學(xué)老師，壓力山大。那次從9點問到12點多，冬天，我直冒汗。誰知到最后一個問題，是個特別外行的問題，可我沒反應(yīng)過來，當(dāng)時就崩潰了。但這時另外一位老師發(fā)話了，今天你回答的都對，很好。這時我才反應(yīng)過來，原來有個人從頭到尾都沒明白我寫的東西?？裣?，終于過關(guān)了。

作者: mutou123456 時間: 2019-3-28 10:14
我也碰到過這樣問的，我的回答是，我沒有感覺那個作品特別突出，因為我設(shè)計的每個產(chǎn)品在我心中都是好的，只是記憶深刻的是，出現(xiàn)問題的時候怎么更好的解決

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2019-3-28 13:49
面試時，人家想要你，你會覺得很容易；不想要你，會刁難你，有些SB還會玩你，提一些自以為是的問題，這時你不用考慮還想進這家公司，果斷反擊這些SB，不要讓自己不愉快還以為是自己不行

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2019-3-28 14:12
面對這種開放性的問題，就必須侃侃而談讓對方服氣，否則就自己灰溜溜的離開吧，做技術(shù)的人如果談到自己負責(zé)過的項目，還是支支吾吾言語含糊，試問誰能相信是真是你做過的項目，而非搜集點資料胡亂吹噓呢。

作者: jiangsuwanhua 時間: 2019-3-28 14:20
占位................

作者: loveskycc 時間: 2019-3-28 14:29
很多人面試時候回答問題都是站在自己本職崗位的角度來想，誠然是沒有任何問題的，但是有局限性，你的回答要出彩要一下讓人有油然而生的興趣甚至尊重是要從思維本身改變，這不是一朝一夕的事，當(dāng)你為公司考慮的時候，你的一切出發(fā)點和言談都會發(fā)生質(zhì)的變化，如果你應(yīng)聘的是大平臺，很容易發(fā)現(xiàn)你的不同。另外面試并不是取悅面試官，而是展現(xiàn)真實的自己，如果這個公司的人和你不在一個層面上他們感到顏面掃地而不用你或者理解不了你，那是他們的問題，不是你的。人生很短暫，良禽擇木而棲，面試是雙向選擇的過程。

作者: wgary 時間: 2019-3-28 16:45
只不過是想知道是不是真的是你做的而已，未必是想打擊你

作者: zmztx 時間: 2019-3-28 16:52

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-28 14:29+ K! j A- O# p: P+ S$ k
很多人面試時候回答問題都是站在自己本職崗位的角度來想，誠然是沒有任何問題的，但是有局限性，你的回答要 ...

分寸很難把握
敢一上來就提這樣問題的，一定對自己的專業(yè)水平和經(jīng)驗非常自信，而且不管什么動機肯定會就我講的發(fā)問
當(dāng)時有兩個選擇，讓他顏面掃地；讓他留下我。關(guān)鍵是拿什么話題來講
因為當(dāng)時年輕，我本來沒有想掃他的面子，畢竟他們有幾個人坐在對面。可情急之下選擇了動力學(xué)設(shè)計試驗的話題，當(dāng)時我覺得這個拿得出手，根本沒去想他的長項。在他追問時，我馬上接上去。幾個回合下來他就沒問題了，然后就是雞湯。后來我琢磨他可能對一般設(shè)計、加工特別在行，動力學(xué)可能沒有接觸過，而在他追問時，我總是往實際效果上引。對于沒干過的，確實說不上話

作者: 韓寒11 時間: 2019-3-28 20:31
考官是在看你的語言表達能力和邏輯思維，具體的技術(shù)如何先進，考官可能不會問太多的

作者: udssr 時間: 2019-3-28 21:21

quanzhixian 發(fā)表于 2019-3-28 08:55
I' o9 e) F4 W1 p4 s; v$ W# O6 E想當(dāng)年小學(xué)五年的時候，平時早晨都是和現(xiàn)在上班一樣按時上學(xué)，那天忽然就腦子不正常了（二個人），和同學(xué)去 ...

跟班花做同桌也未必有用吧。
長的漂亮的女生周邊不缺追求者

作者: 王宏安75 時間: 2019-3-29 07:16
一定要將面試官不懂的東西，讓他來問

作者: zmztx 時間: 2019-3-29 08:51
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-29 08:55 編輯

韓寒11 發(fā)表于 2019-3-28 20:31
& ]' O$ I( |( ^9 e考官是在看你的語言表達能力和邏輯思維，具體的技術(shù)如何先進，考官可能不會問太多的

不一定
如果想要了解語言表達能力、邏輯思維，完全可以從其他途徑了解。沒有必要提出一個漫無邊際的問題
招人，一般都會把握兩點：1、具備我所需要的能力；2、我能控制的人，而不是招個大神供起來
那么，就要設(shè)法在最短時間里，確認這兩點。直接拋出一個不著邊際的問題，后果不可預(yù)知，更不要說了解這個人是不是具備所需要的能力。這樣提問是奔著大神去了
而且，彼此不尊重。招聘，不管是不是需要的人，人家上門來，應(yīng)該待以起碼的禮貌。拋出這樣的問題，是要讓人家說明有多牛，還是要顯示你比人家更牛？作為招聘一方，得到的回答可能每個人聽不懂。大家都尷尬
在短短時間里，還是中規(guī)中矩比較好
確認一下我需要的能力是不是具備；設(shè)計好閑聊話題，如會不會做菜（動手能力），做什么健身運動（可以了解健康和性格）。這過程中完全可以了解人家的思維、教養(yǎng)等。而且大家都不會尷尬

作者: zmztx 時間: 2019-3-29 09:16
招人面試，應(yīng)該給來應(yīng)聘的尊敬
曾經(jīng)在一個招聘會上，來了一位北大物理系的碩士（本科、研究生都是北大的）。當(dāng)時本想好好聊聊。可是我冒出一句特別不該說的話“你怎么還在國內(nèi)？”至今后悔

作者: zmztx 時間: 2019-3-29 11:13
還有一種招聘情況
招聘單位準備上一套生產(chǎn)系統(tǒng)，而國內(nèi)接觸過的人寥寥無幾
當(dāng)年，有一家做芯片進口的企業(yè)，搞大了想自己生產(chǎn)家電的組件。但是用到的SMT生產(chǎn)線，國內(nèi)懂得人很少。現(xiàn)在是比較普遍了
當(dāng)時，至少要找一位能設(shè)計生產(chǎn)流程、并買回一條SMT生產(chǎn)線
那家公司根本沒人懂這個，甚至不知道該招什么專業(yè)的人
不知誰出了個主意，找個學(xué)機械的，又在電子行業(yè)工作
然后，就是招聘時穩(wěn)點什么？最后決定，來面試的說點機械專業(yè)的東西，聽著就是；電子專業(yè)的內(nèi)容（那個公司有幾十個電類專業(yè)畢業(yè)的）也別多問
就這樣糊里糊涂的招人

作者: 一貫ljx 時間: 2019-3-29 11:20
對方瞎問，你瞎懟就行了

作者: 工程師秦先生 時間: 2019-3-29 18:33

|quanzhixian發(fā)表于 03-28 08:55<i class="pstatus"> 本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 編輯 </i><br>
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我問我經(jīng)驗，跟著感覺走，生活工作充滿驚喜

笑死我了，????????????

作者: 工程師秦先生 時間: 2019-3-29 18:35

|quanzhixian發(fā)表于 03-28 08:55<i class="pstatus"> 本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 編輯 </i><br>
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想當(dāng)年小學(xué)五年的時候，平時早晨都是和現(xiàn)在上班一樣按時上學(xué)，那天忽然就腦子不正常了（二個人），和同學(xué)去買水彩了?；貋淼臅r候已經(jīng)耽誤20分鐘了，老師當(dāng)天心情不佳，突擊檢查作業(yè)，而我回來的時候恰恰檢查完事(我二個人都沒寫完，我寫的數(shù)學(xué)，我當(dāng)時數(shù)學(xué)好，寫的快。我同學(xué)寫的語文（當(dāng)時他怕他媽媽問他，為什么這么快就寫完了，他還故意寫了2遍）。我2回去以后內(nèi)心慌的一比啊，在書桌下，偷偷的寫完了。心情總算放松了。當(dāng)天有4分之1的人沒有完成，被老師罵一個上午，挨個罵，挨個找家長。然后統(tǒng)一被分到了一排（一共4排）。其他人座就要調(diào)整了。我和全班班花分到一座，頓時人生達到了巔峰。。。。。。。。。。可惜當(dāng)年夠2，沒有去把握<br>4 k# a" R1 o$ ?; U6 J5 C
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牛

作者: 阿水啊 時間: 2019-3-29 19:57

作者: 遠祥 時間: 2019-3-30 12:32
這種要隨機應(yīng)變，工作中肯定是成功案例，稍加吹噓，肯定能蒙混過關(guān)！

作者: wx_sdsMWlld 時間: 2019-3-31 09:02
其實這個很重要啦，在招聘有過工作經(jīng)驗的工程師時，任何一家成熟的企業(yè)面試官都會有這樣的問題，我面試別人的時候也會問一下這個問題，像這類問題的回答可以評估一個人的綜合水平，1、簡歷中的工作經(jīng)驗有沒有作假，經(jīng)驗是否豐富 2、在你參與的項目中你是處于什么位置，負責(zé)人？主設(shè)計師？打醬油的？ 3、強調(diào)記憶深刻的意思就是你要說出那個你認為很難的/或者是完全獨立做的，從而評估你的整體的水平 4、技術(shù)溝通能力，技術(shù)在工作中也是需要交流的，5、事后的總結(jié)分析，意味著你被培養(yǎng)的時候提高快不快 6、不問這個問什么呢，沒什么可聊呀，畢竟簡歷個人信息都很全了。。。了解這些目的，你做好準備應(yīng)付面試就不難了

作者: liuyong453 時間: 2019-3-31 18:39
有人居然拿這個問題出來討論。其實我就是面試必問這個問題的人。我表達一下我的想法?，F(xiàn)在的設(shè)計工程師，開口要2W，3W的。那我怎樣來看你有沒有料呢？很簡單，就是你參與或主導(dǎo)過的你認為最拿得出手的項目。這中間你碰到過什么困難，你怎么處理的？從接到需求到最后上線。如果你沒有上心，你說憑啥給你3W ，2W的。簡歷上的東西，我們讓你來面試時都看過。現(xiàn)在的人不少做過即寫精通，見過寫做過。但真正給他一弄。問題還不少。但現(xiàn)在做非標，拼的就是工程實力。給你一折騰，拿了訂單也得虧錢。LZ拿這個問題來說事，你能說你的簡歷里面寫的東西水分有多少？說實話：你簡歷上寫出來的東西都講不清楚，真還不敢簡單的認為你可以做大咖。所以，做每一個項目，用心的做。一般來說，這樣問你的人，都做過不少項目，并不定會問你幾句就能套你多少東西出來。另外：我每一次問了來面試的人，他要沒答上來，我都會告訴他答案。

作者: hwjok 時間: 2019-3-31 20:57
在哪做的好好的，為什么不干呢？你們怎么回答的？

作者: 所羅門_x 時間: 2019-4-1 15:00
斷章取義式的提問或回答都無法掌握真實的信息。貿(mào)然判斷往往被誤導(dǎo)，也許你技術(shù)很牛，但人家需要一個情商高一些的也不一定。不能光看面試官提問就定性他想干嘛，還真不好說，沒有十足經(jīng)歷的是猜不透人事的心里的，見到過很牛逼的人事，就像審問一樣，語速還很快，東拉西扯突然回到原地，看似外行冷不丁冒出了個專業(yè)提問，回答正確了直接通知你幾號過來報道，不滿意就等通知或者再約之類搪塞了事。

作者: fact1993 時間: 2019-4-2 13:57
面試積極應(yīng)對就可以了

作者: qihaibing 時間: 2019-4-2 16:12
好問題

作者: 曳舞天堂 時間: 2019-4-4 07:53
上來就是個王炸，這特么誰受的了

作者: 延安C 時間: 2019-4-4 09:00
對有工作經(jīng)歷的人來說不是難問題

作者: 獨霸求敗 時間: 2019-4-4 16:12

liuyong453 發(fā)表于 2019-3-31 18:39) R# v: Z8 H) P/ n' A
有人居然拿這個問題出來討論。其實我就是面試必問這個問題的人。我表達一下我的想法?，F(xiàn)在的設(shè)計工程師，開 ...

不是有試用期嗎？我感覺其實挺多做技術(shù)的不是太會表達。

作者: liuyong453 時間: 2019-4-6 10:27

獨霸求敗發(fā)表于 2019-4-4 16:12
4 @2 ?6 ]6 W" ^# d6 I不是有試用期嗎？我感覺其實挺多做技術(shù)的不是太會表達。

其實你要真正用心的做過的項目。這個問題說真心太簡單。但有的人就喜歡寫一些他自己沒有做過的項目在里面。那你肯定答不上。同時真的能看出在這個行業(yè)的行道。當(dāng)然你一上來就說我只干了3年4年的。人家也知道你的底細。我覺得人家也不會為難你。

作者: 獨霸求敗 時間: 2019-4-7 11:07

liuyong453 發(fā)表于 2019-4-6 10:27
( H# e: r9 X& ~0 X其實你要真正用心的做過的項目。這個問題說真心太簡單。但有的人就喜歡寫一些他自己沒有做過的項目在里面 ...

是啊，這個和HR問法有很大的關(guān)系的，比如說HR問你你參與過的項目中你覺得哪些做的比較突出，你在里面最大的提升是什么。其實挺難回答的只不過你沒遇到過那些HR，我同學(xué)就做HR的。

作者: 非標機械設(shè)計奔小跑 時間: 2021-3-13 13:45
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