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機械社區

標題: 設計工程師，每月5-10天做各種報表、各種考核，正常嗎？ [打印本頁]

作者: 默笑滄海 時間: 2019-3-4 15:40
標題: 設計工程師，每月5-10天做各種報表、各種考核，正常嗎？
自從公司實行績效考核以來，我一個設計工程師，每月都要5-10天做各種報表、各種考核，有時候還會耽誤工作進度，有時候真的懷疑做這些有用嗎？

作者: 魍者歸來 時間: 2019-3-4 15:51
開始績效，證明效益不好了：
1、別讓員工閑下來
2、用績效節約成本（變相降薪）
3、裁員的依據
4、主管和人事部門表面自己重要性的時刻到了，可以避免自身被第2、3條約束
5、……

好吧，編不下去了，樓下請繼續

作者: 吾勿信天 時間: 2019-3-4 16:10
如何堅持下來就離升職不遠了

作者: shmilysunny 時間: 2019-3-4 16:15
我每周周五上午都要考慮下午的周會要寫點啥，這個周做了什么，下個周又有做什么，臨時任務是什么，完成了多少，完成的怎么樣，接下來又該怎么做......然后上午過去了。。。。。。周會結束。。。。。。一天結束了！

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2019-3-4 16:19
我覺得這樣生不如死，找老板就這樣說，結果主管領導一直恨到我離開，很多人也受不了離開了，一個高層讓人越做越少，本事再高有什么用，畢竟人多老板才能多賺錢

作者: 年華98 時間: 2019-3-4 16:31
同是設計，從今年第一天上班，領導就通知要每周寫總結匯報，包括這周做了什么，出現了什么問題，下周打算做什么。一般都是趕在周末的最后一天才會把這東西補齊，做過的還好說，計劃的有時候會有變化，因為一些事耽擱了，這個就尷尬了。也不知道寫這個匯報領導想要得到什么

作者: Wukui* 時間: 2019-3-4 16:46
準備卷鋪蓋走人

作者: 前景錢 時間: 2019-3-4 17:13
這些都是表面工作，可以不做。

作者: 韓寒11 時間: 2019-3-4 20:10
工作量不夠，不然怎么會有那么多的時間來做報表，看來公司效益不好，隨時準備裁員，樓主要留心啦

作者: 順其自然77 時間: 2019-3-4 21:17
公司情況不佳，沒事找事做

作者: 未來第一站 時間: 2019-3-4 22:15
一般公司開始不忙了就開始整這個。

作者: 丹楓911 時間: 2019-3-4 22:59
都是用來管理人的，屬于被管理者，被壓迫者，對你機械設計的職業生涯蛋用沒有。

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-3-5 00:50

|年華98發表于 03-04 16:31同是設計，從今年第一天上班，領導就通知要每周寫總結匯報，包括這周做了什么，出現了什么問題，下周打算做什么。一般都是趕在周末的最后一天才會把這東西補齊，做過的還好說，計劃的有時候會有變化，因為一些事耽擱了，這個就尷尬了。也不知道寫這個匯報領導想要得到什么<br>

我們每天寫，每天匯報

作者: yayibasang 時間: 2019-3-5 17:09
我以前每日小結兩字：畫圖

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