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機械社區

標題: 好公司與壞公司 [打印本頁]
作者: 羅啟123    時間: 2019-1-28 21:36
標題: 好公司與壞公司
      一年又要結束啦，每到這個時期各個工廠就要開始人員流動了。1 p: D0 q8 f6 G; t. C  @
      換工作的理由也是各種各樣，有的是為了提高能力，有的是現在老板人不行，公司管理不好，伙食不好，妹子太少。其實最多的理由可能還是錢不夠！可你們怎么確定下家好壞呢/
. f/ e2 p1 ?; r2 F- n      我當年剛畢業的時候，對技術還有點幻想，所以當時認為一個好工廠的標準首先是該公司產品技術含量高，其次是工資和福利待遇。不知道大家年輕的時候是不是也是這樣。有過同樣想法的老鐵下面扣個1。
/ y+ |  U+ D# D4 h! {& P      當年時社會上的人把福利待遇最好的五家企業做了個排行榜，里面有外企，國企和一家私企。這家私企排行最后，但也最有傳奇色彩。8 g0 @( ^2 n+ v8 X5 S) E7 [
      老板是兄弟倆，二人當時憑著十幾平破瓦房的兩臺車床，發展到幾千平的廠房，幾十臺設備{4.5百萬到上千萬的設備n臺，只去過兩次沒仔細數，有較真的同學我可以專門為你去一趟數數}。
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      老百姓就喜歡這種從無到有勵志故事，什么老大手眼通天，關系深得很。老二從小習武，武功了的，幾十人進不了身，有人還言之鑿鑿看見一幫人去他們那鬧事，被老二一個人打的雞飛狗跳，抱頭鼠竄。你問他具體幾個人。不知道沒數，哎！你這個人這么不懂事，不知道別人說話的時候別插嘴嗎！我跟你說就你這小體格，在老二手低下都過不了一招。     我服，就問問嗎！那么大火氣{他們是老大跑業務，老二管生產，后來又去了個合伙的聽說是負責什么什么關系的。牛不牛，就問你服不服}。( {* t0 R  V- e$ G
      他們公司的福利在當時是沒得說，不拖欠工資{在那段電視報紙上經常是農民工跳樓討薪的時代，難能可貴}，工資還能比同行業平均值高個百分之二三十，  公司有自己的產品，還做外協加工，本地汽車制造企業和歐美日韓都有客戶，有宿舍還管兩頓飯，伙食還不錯。一月兩天假，還是倒班，非特殊原因不得請假，如果是家中老人生病還是那啥，準假還不扣工資。你說好朋友結婚得去一趟，會和你說又不是你結婚，你倒班把錢送過去就行了，等你結婚我給你包個大紅包。      既然是好廠想進去也不是那么容易，在N多工廠要托關系送禮才能進去的時代，人家已經開始筆試面試加實操了，意思就是有關系在我這不好使，我就要有本事的。形勢是一片大好，是大好不是小好。
, i% |# {# V4 B3 A      再回到現在，他們公司已經開始到處托關系招人了，公司里是沒活也沒人，工資也剛剛趕上平均線，在他公司吃過一次工作餐，感覺豬食也不過如此吧！最主要的從他那辭職基本拿不到最后一個月工資，甚至有的還倒欠他的。" f! d$ }+ N2 @. E: g. n
      這變化真是..........
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作者: 前景錢    時間: 2019-1-29 08:22
這個也不好說，好公司也有差的，差公司也有好的。
作者: biggunner    時間: 2019-1-29 08:31
現在干實體可比前些年難多了
作者: 水屬性    時間: 2019-1-29 08:32
總結為一個道理，找工作私人小企業肯定不是首選
作者: 魍者歸來    時間: 2019-1-29 08:59
找工作還是盡量去大公司吧。
作者: 易山水    時間: 2019-1-29 09:07
有能力，企業給的薪水真的很果斷，很高； 但就是不長遠； 大企業，給的工資能常都是根據市場調研評估出來的，符合行情，但對于有能力的人，吸引力還是不夠，但是，會比較穩定，薪水提升也是會不斷提升， 職務，由于人員比較穩定，通常沒有什么機會。
作者: 曉昀    時間: 2019-1-29 09:11
做公司跟我們做技術一樣，都需要沉淀，能堅持下來的老板都是綜和能力比較好的，尤其處理人際事物和做事上面。有些公司好了幾年，然后瞬間倒塌的，有些公司從規模很小做起，老板也不好高騖遠，一點點積累，堅持十幾年，也有發展的很穩的。私企的發展與老板的思維和做事的格局有很大關系。
作者: tory2019    時間: 2019-1-29 10:32
好與壞，主要還是看個人吧
作者: 韓寒11    時間: 2019-1-29 13:48
時間長了，老板都會改變的，當初的那種單純的想做好百年企業的思想已經改變了
作者: 專業醬油男    時間: 2019-1-29 15:24
易山水 發表于 2019-1-29 09:07
4 ^( _% k; S( x! k6 [2 t8 s" ]有能力，企業給的薪水真的很果斷，很高； 但就是不長遠； 大企業，給的工資能常都是根據市場調研評估出來的 ...

8 Z# ~5 ~0 J- w( ^3 p大企業的重要劣勢都是除非極個別人能找到快速通道，不然就是論資排輩按部就班，慢慢熬年限吧，但勝在公司光環+穩定，不用擔心在小公司會出現突然倒閉關門的情況。) ?0 O6 o* c" K* C1 Y
作者: 羅啟123    時間: 2019-1-30 14:24
韓寒11 發表于 2019-1-29 13:48
& q8 N) k/ n! c( l( A時間長了，老板都會改變的，當初的那種單純的想做好百年企業的思想已經改變了

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作者: 遠祥    時間: 2019-1-30 17:38
這兩年經濟形式都不太好，不建議頻繁跳槽！



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