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標題: 吐槽，公司茶話會，也要寫會議紀要 [打印本頁]

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-1-24 10:17
標題: 吐槽，公司茶話會，也要寫會議紀要
公司最近屁事多，大小會議都得形成會議紀要，而這些會議紀要都是我們這些年輕的寫。最近每個禮拜都寫，寫完以后再找每個人簽字。每個人簽字時扣一遍字眼，說這樣寫置他們部門于不利，就簽字修改就得費好長時間，還得費口舌說服他們簽字。

這不，今早又開了一會，把我拉過去聽。一開始會上定的是茶話會的調調，只是你說你的，我說我的！會上沒有形成所謂的結論！開始，領導叫我記一下跟自己有關的（其實大部分都跟我無關），后來叫我記一下大家說的問題。結束時，領導叫我寫個會議紀要。因為會議紀要要發給老板看，領導要我把這個茶話會的內容，整理后分析出個一二三來，最后以我的分析作為結論。這種茶話會會議紀要寫幾次了，想吐了

作者: 魍者歸來 時間: 2019-1-24 10:42
教你一個辦法，帶錄音筆，直接用軟件轉成文字，修改下錯別字，去掉口頭禪，直接打印出來，找他們簽字

作者: 高級灰 時間: 2019-1-24 10:42
這活不是一般人能干的

作者: 易山水 時間: 2019-1-24 10:43
樓主，做做紀要，過段時間公司的脈絡就清楚了，

作者: lose2836 時間: 2019-1-24 10:44
我基本能用筆記得八九不離十，就是每個人的口述，都是你們說的，那個不簽字。

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-1-24 10:47

|魍者歸來發表于 01-24 10:42教你一個辦法，帶錄音筆，直接用軟件轉成文字，修改下錯別字，去掉口頭禪，直接打印出來，找他們簽字

錄音筆錄下來打印，沒用，文字表述這塊，部門內經理這關就通不過

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-1-24 10:48

|易山水發表于 01-24 10:43樓主，做做紀要，過段時間公司的脈絡就清楚了，

公司脈絡？是公司幫派？

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-1-24 10:50

|lose2836發表于 01-24 10:44我基本能用筆記得八九不離十，就是每個人的口述，都是你們說的，那個不簽字。

你記得沒用，人家不簽字的，你寫的黑字白字，動了人家的奶酪

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2019-1-24 11:09
不愿簽字的人,讓其重寫一個他愿意簽字的提綱.又不簽字,又不重寫,那這個同事你就不要與其多說話了,最好繞行.

作者: nh112009 時間: 2019-1-24 11:36
我之前單位也做同樣的事情，后來辭職了。官僚主義太嚴重

作者: siralop 時間: 2019-1-24 12:58

nh112009 發表于 2019-1-24 11:36, f7 M: m( D8 j. W, a6 _ X
我之前單位也做同樣的事情，后來辭職了。官僚主義太嚴重

華為是不是這樣我不知道，國企這樣的。但從工作的嚴謹角度出發，會議紀要是有價值的。
而企業管理中，能讓成員暢所欲言說出有利于企業發展言論的形式又是比較高級的形式——茶話會的形式就比一般會議要有效的多。
一樓說的直截了當，如何簡單有效的記錄該是樓主在意的。

作者: 韓寒11 時間: 2019-1-24 13:05
通過會議紀要，了解到公司各個部門之間的派系斗爭，也為自己以后加入其中做好準備------多看看《官場現形記〉

作者: 前景錢 時間: 2019-1-24 13:21
這都是整人的一些套路。

作者: duduxiaozi32 時間: 2019-1-24 13:36
會議紀要是有用的，但是最好在會議結束前進行總結，責任到人，無異議簽字就好了。如果會后再找人簽字，都是領導，也沒有大老板鎮著，肯定都是能推卸責任就推卸責任了，既增加內耗，也沒有什么成效。

作者: leijiang123 時間: 2019-1-24 13:50
寫會議紀要？我當年就是因為最恨寫作文，所以才會加入機械這一行。我不可以寫會議紀要，sir ！你這么做就等于帶我上去一個充滿毒蛇猛獸的火山口上面，不理會我的哭叫，不理會我的哀嚎，狠狠地，毫不憐憫地將我用腳一踢，踢到滾燙的巖漿里頭，你這么做于心何忍呢？

作者: 專業醬油男 時間: 2019-1-24 15:39
很多后來職業發展到高位的人，其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同。企業肯定不是學校，最簡單的道理就是連會議紀要這種小事都干得到處牢騷不斷，說自己能擔大任做大事會有說服力嗎？

作者: 五面怪 時間: 2019-1-24 16:29
茶話會形式討論工作還是比較好的，總比各部門坐著相互推卸責任好的多“互相傷害、面紅耳赤的”

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-1-24 17:09

|專業醬油男發表于 01-24 15:39很多后來職業發展到高位的人，其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同。企業肯定不是學校，最簡單的道理就是連會議紀要這種小事都干得到處牢騷不斷，說自己能擔大任做大事會有說服力嗎？

我不認同這位大俠的觀點，這是典型的雞湯，就比如一定要懂操作技術才能當領導一樣

作者: 未來第一站 時間: 2019-1-24 20:37
有主題就要有結論啊，記下來沒問題。

作者: 277741987 時間: 2019-1-25 09:03
官本位思想。太多公司的小領導都為自己的座椅考慮。

作者: udssr 時間: 2019-1-25 18:01
總說中國人比外國人勤勞，天天加班。什么德國人一年工作178天，休假187天。
但是這樣做，無法就是來回扯皮，天天加班又能創造什么價值呢？

作者: 3D2019 時間: 2019-1-25 23:04
曾經我在一家臺資企業做事時，一周開會五次，每次都要形成會議紀要，也是要于會有人員簽名確認，也遇到推三阻四的，后來慢慢熟悉了每個人的想法，越來越順了，不過當時心里還是特別討厭，后來就離職了。直到現在寫會議紀要，合同，郵件等書面的東西都不會感覺到有難度。

作者: gszsg 時間: 2019-1-26 07:37
安排各人寫各人的，然后你匯總一下。

作者: 無葉123654 時間: 2019-1-26 07:56
每個人簽名就是要每個人負責，到時候出現問題個人承擔，不要連累領導

作者: 空之風xg 時間: 2019-1-26 11:43

專業醬油男發表于 2019-1-24 15:39& V5 _ X+ ]1 y
很多后來職業發展到高位的人，其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同。企業肯定不是學校，最簡單 ...

但是，如果按照樓主的經歷，照實寫記錄，還不被其本人承認，該怎么辦？

作者: 曉昀 時間: 2019-1-27 20:15
提現了完美的自我保護。企業運營效率估計很低，內部相互推諉扯皮，大把的時間都在琢磨這些，干正事的人就少了。

作者: Macro_uPrsf 時間: 2019-1-28 15:32
這個算官僚？

作者: lgliang_429 時間: 2019-1-28 16:25
提高你的寫作能力對你以后的發展有幫助。中國學生普遍的寫作能力不強。

作者: zhangyabin 時間: 2019-1-29 10:54
會議過程寫，會議完事直接當著大家面說下會議紀要，離打印機近的話關門攔著，直接簽字

作者: 老鐵yy 時間: 2019-1-31 11:00
茶話會不是打牌嗑瓜子嗎

作者: Ruland聯軸器 時間: 2019-2-11 10:11
領導要的是一種感覺

作者: yanzhenghua 時間: 2019-2-11 16:46

:lol:lol

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