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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 年齡超過40歲的做技術(shù)還有出路嗎？ [打印本頁]
作者: sunhorse    時(shí)間: 2019-1-12 19:50
標(biāo)題: 年齡超過40歲的做技術(shù)還有出路嗎？
如題，都說結(jié)構(gòu)越老越吃香，但是公司招聘都要40歲以下的，對(duì)于一些不適合做管理的人，年紀(jì)大了如果不轉(zhuǎn)管理，是不是很難有出路了？
作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-1-12 19:57
40還可以再混混。45基本沒人請(qǐng)了。
作者: 河豚會(huì)吹泡泡    時(shí)間: 2019-1-12 20:36
到40還出圖干體力活就是孫子了。
作者: quanzhixian    時(shí)間: 2019-1-12 20:59
他們的出路在哪里呢？我在尋找未來。都去市場(chǎng)賣菜么。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-1-12 21:44
我們單位從90年代到50年代的人都有。做技術(shù)又不是干體力活，必須要年輕的，年齡大的做校對(duì)和和審圖絕對(duì)比年輕人有經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)靈活性也比年輕人好，出圖快。
0 x' E, M7 }" {9 C: @人各有志，不一定過了40歲還做設(shè)計(jì)就沒出息，我們單位年齡大的人在外面接活干的不少，有做圖紙審核的，有做設(shè)計(jì)的，也有給別人做方案的
作者: 翱翔天際    時(shí)間: 2019-1-12 22:32
基本沒出路，要是有出路，那么這個(gè)社會(huì)就沒希望，新陳代謝是必須的
作者: 紅偉92    時(shí)間: 2019-1-13 08:04
大型企業(yè)還好，職責(zé)劃分比較清楚，設(shè)計(jì)一般不用動(dòng)手；" E$ G0 V& q9 G' d" d! ]+ A, d" D
微小企業(yè)，設(shè)計(jì)是從出圖到安裝調(diào)試一條龍服務(wù)···
作者: yyzzss    時(shí)間: 2019-1-13 08:15
河豚會(huì)吹泡泡 發(fā)表于 2019-1-12 20:36
2 a3 Y1 G& u5 ?6 |' _$ w: q到40還出圖干體力活就是孫子了。

$ t/ [  z' U9 z: v; W  o9 c: I" u就可以這么說話嗎？你40以后保證不做孫子？
: U+ X: o& S& ?% t9 R
作者: yyzzss    時(shí)間: 2019-1-13 08:19
翱翔天際 發(fā)表于 2019-1-12 22:32" t% K. u) E" g% w
基本沒出路，要是有出路，那么這個(gè)社會(huì)就沒希望，新陳代謝是必須的

) j+ ?; v! e4 X# j" ]* a要不你先為社會(huì)的新陳代謝做點(diǎn)貢獻(xiàn)？一定支持你
% r7 M& b3 T, `; M: l( I
作者: yyzzss    時(shí)間: 2019-1-13 08:22
既然參與討論，那就好好說話。
作者: 五面怪    時(shí)間: 2019-1-13 08:48
術(shù)業(yè)有專攻、40歲以后就看能不能再某方面有絕對(duì)的“功底”了，不然飯吃不飽呀！
作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2019-1-13 10:01
我認(rèn)為：
7 }. ^" ~  H2 p% G- p; O  e9 p* ~+ E6 R  |2 w4 q- E+ o2 K
越老越吃香，一般規(guī)律來說是對(duì)的，但不是絕對(duì)的。
$ p+ o/ D% u# y5 Q. r8 ?9 D& ~3 l, j) R
只是老了，沒抓住和提高自己某一領(lǐng)域的特長，那跟老沒老沒關(guān)系了。。。
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2019-1-13 10:21
什么是出路？門一直在哪兒。
作者: 菜鳥XSH    時(shí)間: 2019-1-13 11:10
40+的年紀(jì)，就要向綜合性方向發(fā)展，要學(xué)習(xí)、掌握更多的專業(yè)，要全能，我已經(jīng)50+了，從設(shè)計(jì)到出樣機(jī)，做模擬現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ脱b置，基本一個(gè)人能搞掂，機(jī)加工、PCB，單片機(jī)......兼?zhèn)浼夹g(shù)與技能，不用求人，雖不算高端，但樣樣拿得起，生存空間并不狹小。
作者: 寧宇天成    時(shí)間: 2019-1-13 11:41
曉昀 發(fā)表于 2019-1-12 21:44* l1 z9 l* S) i& ]: Q8 n7 ^: P
我們單位從90年代到50年代的人都有。做技術(shù)又不是干體力活，必須要年輕的，年齡大的做校對(duì)和和審圖絕對(duì)比年 ...

' h3 ~6 U; Y+ ]- m前輩。能不能指點(diǎn)一下如何接外活？天天在廠里辦公室也接觸不到
. M; t' U4 h* w. D
作者: 寧宇天成    時(shí)間: 2019-1-13 11:47
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-1-13 10:01
* U( l1 P. F$ h我認(rèn)為：
+ a/ v+ P5 B- d) x) K9 \5 o; L' Y! L. G
越老越吃香，一般規(guī)律來說是對(duì)的，但不是絕對(duì)的。
8 F( ]. _) Q  ^0 h( r. V3 H
恩，老是指的技能的提升。多年的經(jīng)驗(yàn)可以避免很多設(shè)計(jì)誤區(qū)。將曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤總結(jié)起來不再避免。在新的崗位上可以給年輕人指導(dǎo)。做統(tǒng)籌方向性工作。具體出題修改還是由年輕來做的。  如果到四十歲干的還和25歲一樣的工作，那肯定是會(huì)被淘汰的。這幾年一直在思考中年危機(jī)問題，大部分人都會(huì)告訴我做技術(shù)到35以后就不太好辦了，還往管理市場(chǎng)上轉(zhuǎn)。開始我深以為信，雖然到現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)成，但是越來越清晰的感受到。管理技術(shù)走到35以后是會(huì)匯合成一體的。干了這么多年技術(shù)了，除非性格特別不適合的，一般都會(huì)帶過幾個(gè)人幾個(gè)項(xiàng)目了。所以，就把眼下的路繼續(xù)走吧，到時(shí)候水到渠成就過去了，沒必要那么焦慮。
& B0 \; r. E* f  p% d; E" O* ~
作者: 寧宇天成    時(shí)間: 2019-1-13 12:09
曉昀 發(fā)表于 2019-1-12 21:44( o1 T4 u0 ?8 z5 ]2 h0 A
我們單位從90年代到50年代的人都有。做技術(shù)又不是干體力活，必須要年輕的，年齡大的做校對(duì)和和審圖絕對(duì)比年 ...

; }# W, |' D/ o. D( n" R- G7 i能不能私留個(gè)微信，想結(jié)識(shí)一下。我權(quán)限太低了，私發(fā)不了消息。     1 ?; A1 u# n: M# V% d0 m! @/ m
作者: 17567410    時(shí)間: 2019-1-13 14:45
通常年歲大能留下了的，都必須是有特點(diǎn)的，只是拼體力那肯定不行。
! J7 b8 k; Y+ W. F
9 L7 \4 R3 S2 M0 K" N" C8 Z# ]3 ^
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2019-1-13 14:46
工匠精神講的是追求技藝。
作者: qf911    時(shí)間: 2019-1-13 15:04
40歲還跟追求短平快小老板混，只會(huì)凄慘
作者: 狙擊手    時(shí)間: 2019-1-13 17:51
從技術(shù)到管理？那是美國人愚弄中國人的典型方法。* ]2 R0 G# v+ M5 Q% G
見過幾個(gè)洋人從技術(shù)到管理的？愛迪生算一個(gè)。+ @# K7 U" {9 Z
不做管理的技術(shù)都是廢物？那都當(dāng)管理？誰做技術(shù)？! a5 @" r+ h- I) Q) ^
現(xiàn)在很多技術(shù)人員連螺絲都認(rèn)不全，還想當(dāng)管理？
  Z  F+ Q& o$ ]現(xiàn)在的社會(huì)，對(duì)技術(shù)的藐視已經(jīng)到達(dá)了新的高點(diǎn)，包括很多搞技術(shù)的人。# A! v. M; B, W- M. C
貪婪急迫無知短視冷漠馬后炮見光死。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-1-13 19:21
寧宇天成 發(fā)表于 2019-1-13 11:41
$ K; c+ B0 \' k) b6 {前輩。能不能指點(diǎn)一下如何接外活？天天在廠里辦公室也接觸不到

0 X4 I. X% L: r* q; ^! ~- {年齡，經(jīng)驗(yàn)，資歷到一定程度，你工作圈子里的人會(huì)主動(dòng)找你干活，我們單位接外面活的人都是知道一個(gè)人的技術(shù)能力和人品，主動(dòng)找他們干活，都是被動(dòng)接的活，基本都是圈子內(nèi)的，比如，幫人做設(shè)計(jì)，審圖，做技術(shù)方案，審技術(shù)方案，不是接一個(gè)整個(gè)項(xiàng)目。
: D1 h! B+ t% R
作者: 兩地飛    時(shí)間: 2019-1-13 19:30
不能說沒出路，路是自己走出來的，正所謂狼有狼道，虎有虎道，貓有貓道 ，路在你的腳下，自己選 ，總有適合你的！
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2019-1-13 20:17
從我們這里來看，40歲以后的出路就是做管理吧，繼續(xù)做技術(shù)，發(fā)展都不太好，跳槽也困難
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2019-1-14 08:50
qf911 發(fā)表于 2019-1-13 15:040 D5 }8 D. e$ M9 r! A
40歲還跟追求短平快小老板混，只會(huì)凄慘

/ Q" Q; s( U& q. |' W* H是啊，還是去大國企吧，四十歲以后安安心心養(yǎng)老。跟小老板混會(huì)死的很難看的。跟著董明珠之類的也行。
& \0 n3 Z( R( W6 ?/ v5 T3 v1 k
作者: 前景錢    時(shí)間: 2019-1-14 09:26
搞機(jī)械經(jīng)驗(yàn)還是很重要的。
作者: catw2000    時(shí)間: 2019-1-14 09:44
純技術(shù)不太好
作者: 木然    時(shí)間: 2019-1-14 10:11
公司招聘技術(shù)人員也有不限制年齡的，只是不干管理待遇上不去。如果還需要干體力活且技術(shù)含量不高，可能會(huì)只要年輕人。我覺得年輕人做設(shè)計(jì)也不一定比40歲以上的又快又好。
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2019-1-14 11:05
我是外企，我們國外總部50多歲還繼續(xù)畫圖的大叔有好幾個(gè)啊，人家也沒什么抱怨，可能國內(nèi)大環(huán)境如此吧，過了40多歲就想擺譜混日子了。
作者: 瑞香    時(shí)間: 2019-1-14 14:01
不禁讓我擔(dān)心起了我的未來，管理肯定是不可能，不知道40歲了該干嘛
作者: jinyongjun    時(shí)間: 2019-1-14 14:10
真是讓人擔(dān)心啊，剛到30，還在努力往技術(shù)上走，這一看后路真是有點(diǎn)短啊，看來光技術(shù)提高還不行啊，還得去學(xué)學(xué)管理？, V  _, W( `$ c9 l! |6 T9 e3 J/ v/ a
作者: shentu    時(shí)間: 2019-1-14 16:00
超過45歲都不敢在這回貼了。
作者: o83848686o    時(shí)間: 2019-1-14 16:14
作者: zll3310737    時(shí)間: 2019-1-14 16:25
放寬心，路就在腳下，該怎么走，心里清楚著呢。現(xiàn)在的焦慮，沒有任何作用，盡人事聽天命。
作者: W節(jié)奏    時(shí)間: 2019-1-14 16:56
要看在什么公司了。在大一點(diǎn)的企業(yè)還好
作者: 江小哥    時(shí)間: 2019-1-14 17:30
有吧 不過這種一般叫顧問吧，平時(shí)不做事，拿總工的錢……我之前一家國企就這樣
作者: 3D2019    時(shí)間: 2019-1-14 22:23
年齡與技術(shù)只要成正比，我認(rèn)為任何時(shí)候都是吃香的。如果一個(gè)40+歲年齡還不如一個(gè)20+歲技術(shù)，結(jié)果可想而已。每個(gè)公司、每個(gè)老板都不傻。
作者: 一展刀鋒    時(shí)間: 2019-1-14 22:43
狙擊手 發(fā)表于 2019-1-13 17:51
* V9 A; q% l: G  k2 U  Q" G7 C從技術(shù)到管理？那是美國人愚弄中國人的典型方法。0 t0 V6 ]+ T- {% a, d1 s
見過幾個(gè)洋人從技術(shù)到管理的？愛迪生算一個(gè)。
/ l# J# X+ R% R) q5 F不做管理 ...

  [1 o" k9 \$ p9 i& ?  ~版主就是版主，厲害! g, \1 q1 e6 r$ T: s9 j3 J
作者: 一展刀鋒    時(shí)間: 2019-1-14 22:43
jinyongjun 發(fā)表于 2019-1-14 14:10
4 r7 e- v& y0 z8 a! {4 }( Y真是讓人擔(dān)心啊，剛到30，還在努力往技術(shù)上走，這一看后路真是有點(diǎn)短啊，看來光技術(shù)提高還不行啊，還得去學(xué) ...

% U5 f) ]% [$ m# I  x3 \管理不是學(xué)的，你得在那個(gè)位置上" w# O& u2 V) U6 d7 T# u. a7 ^
作者: 龍九禪師    時(shí)間: 2019-1-15 00:39
誰給998 海哥 彭老師  發(fā)個(gè)短信問下他們多大年齡了
作者: wuchsh    時(shí)間: 2019-1-15 08:34
40+路過
作者: awolfbee    時(shí)間: 2019-1-15 08:40
五面怪 發(fā)表于 2019-1-13 08:48- t4 p* M/ X6 t0 T0 l& p
術(shù)業(yè)有專攻、40歲以后就看能不能再某方面有絕對(duì)的“功底”了，不然飯吃不飽呀！

: P2 c0 m0 D4 T42歲，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部。方案審核，圖紙審核，供應(yīng)商稽核，裝配指導(dǎo)。
; b- {; Z! I7 A3 W
! _. a; U9 i( z. \有外國人來，可以擔(dān)當(dāng)技術(shù)解說，英語。5 {" [' _3 i- C, J# m
2 r2 Q8 d' e5 z
還在不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備跳槽到外企，看能不能做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工程師，負(fù)責(zé)與國外工程師與集成商之間的對(duì)接。# W0 ]+ d* [& P+ ^. x* N; p) T) m
作者: 滾刀魚    時(shí)間: 2019-1-15 10:01
中國的“官本位”思維不能破除，就會(huì)總有這種中年轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)管理的爭(zhēng)論，你所謂的做管理無非就是當(dāng)官，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)唄，你以為當(dāng)官，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就能當(dāng)一輩子？就不會(huì)被淘汰？太可笑了，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，離開這個(gè)企業(yè)，他能是個(gè)什么玩意，高不成低不就的，恐怕還不如一個(gè)工程師吧？而且“官本位”的思維居然在很多年輕人那里還延續(xù)著，醒醒吧，“官本位”們，這種思維才是在被淘汰的邊緣。現(xiàn)在很多企業(yè)都在做扁平化管理或者項(xiàng)目管理，減少層級(jí)管理帶來的諸多繁瑣程序，以提升企業(yè)運(yùn)作的效率，以后的項(xiàng)目經(jīng)理或者經(jīng)理人是職業(yè)，不是領(lǐng)導(dǎo)。我覺得年齡不是個(gè)問題，有問題的是你的知識(shí)和專業(yè)技能更新的意愿和能力，別說四十和五十歲的人，你三十歲，增處于年富力強(qiáng)的年齡，你專業(yè)技能不成，就已經(jīng)被淘汰了。中年危機(jī)算個(gè)啥呀？別危言聳聽，只能算是個(gè)人老大徒傷悲的跟人悲劇，換句話說，人口老齡化危機(jī)，不用你這中年人，老板都無人可用，中年人你們還怕啥？就個(gè)人而言，保持持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)足可以應(yīng)對(duì)任何危機(jī)。其實(shí)都不算有危機(jī)。
作者: 波波維奇1986    時(shí)間: 2019-1-15 10:15
我在小的機(jī)械單位，過40也是做設(shè)計(jì)，同樣的出圖。但是壓力不大，過50就費(fèi)勁了
作者: biggunner    時(shí)間: 2019-1-15 14:52
看你的技術(shù)能力了，有能力到處都是求之不得呢，做技術(shù)總工，方案設(shè)計(jì)，洽談方案，方案評(píng)審，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，多得很出路
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-1-15 16:05
丹楓911 發(fā)表于 2019-1-14 11:055 k) ~$ F- e. I6 E& u
我是外企，我們國外總部50多歲還繼續(xù)畫圖的大叔有好幾個(gè)啊，人家也沒什么抱怨，可能國內(nèi)大環(huán)境如此吧，過了 ...
; @8 q  `( w2 m6 R
因?yàn)榭傆腥擞X得老了別人要捧他，不管是年輕的同事還是年輕的領(lǐng)導(dǎo)包括上面有人說的小老板都要捧著他才行，這類思想主要源于忽視了社會(huì)發(fā)展的速度。連老板都不重要的時(shí)代，一個(gè)員工有什么重要的，就包括向來官僚很重的體制內(nèi)，那些混到4、50歲的處長局長，哪個(gè)還敢要求現(xiàn)在的年輕人捧著他的，算xi大大占小年輕跟前，你看會(huì)去捧他嗎？我觀察不少廠里老同志的煩惱都是來自于對(duì)于新時(shí)代人性和技能把握的不到位。。。
作者: Macro_uPrsf    時(shí)間: 2019-1-16 13:31
路過學(xué)習(xí)一下
作者: holm    時(shí)間: 2019-1-16 14:03
我在杭州見過一個(gè)馬來西亞人，也做機(jī)械，當(dāng)時(shí)67歲，是杭州、上海、昆山三家公司的技術(shù)顧問，一般杭州呆半個(gè)月、上海呆半個(gè)月，他說，他很享受這種狀態(tài)，可以遇見不同的東西，見識(shí)不同的人
作者: 狼牙山3    時(shí)間: 2019-1-17 08:53
剛過55的人談?wù)劇?br /> 6 M0 `  n3 O% U6 g干技術(shù)這行，越老越吃香，如果您一直是吃老本的可能要除外。
! |9 C" s. D& K* F8 H5 L1 k今年我在工廠（國內(nèi)大型加工企業(yè)）內(nèi)退了，當(dāng)月被一個(gè)大型私企請(qǐng)過來繼續(xù)做工程師，待遇不變。
. c" c0 B% n( a. }* E2 f當(dāng)然，私企的運(yùn)作方式與國企不同，開始也有一點(diǎn)不習(xí)慣，不想干下去，在朋友的勸說下干了一個(gè)月也就習(xí)慣了，過后覺得也挺好。
: w9 A; [' e2 z4 p/ n說實(shí)在話，這個(gè)私企很正規(guī)，但是跟國企的區(qū)別還是很大，需要做的工作很多，現(xiàn)在很忙也很快樂。
: A% X7 D# Q8 Q) F* v# I# Q. g從業(yè)三十多年，一輩子跟電氣打交道，真還舍不得停下來。
作者: wanglin222    時(shí)間: 2019-1-17 14:37
請(qǐng)把前面的“年齡超過40歲的”去掉，因?yàn)槎嗌贇q都是一樣的
作者: 123qwezxc123    時(shí)間: 2019-1-17 18:42
狼牙山3 發(fā)表于 2019-1-17 08:53& c$ d$ ?5 G3 U8 @# ?7 F. i' P
剛過55的人談?wù)劇?br /> ) o- ^0 R1 I9 G" h! u9 g) X* }7 N2 z干技術(shù)這行，越老越吃香，如果您一直是吃老本的可能要除外。$ l. t- G9 J& F3 _/ s4 y
今年我在工廠（國內(nèi)大型加 ...

6 j. k1 `, j: f  P' p2 p8 `你所謂的不吃老本指啥？3 k) c/ x" t1 V. \, m

4 Y7 D1 u, S- E: y1 ]" {4 g  K; E8 a你退休后還是干電氣，這個(gè)吃的啥？
- L+ B) k: K; k$ ?$ r. K8 b
作者: ldcljh    時(shí)間: 2019-1-17 20:06
沒有什么應(yīng)不應(yīng)該，都有市場(chǎng)需求8 `$ @( Q7 Q# }5 ?
作者: 123qwezxc123    時(shí)間: 2019-1-18 09:02
123qwezxc123 發(fā)表于 2019-1-17 18:42
1 l+ B. N9 [( x" p5 r; k+ D你所謂的不吃老本指啥？0 j5 V  K, k$ t2 Q+ o6 ?

) ~9 K; G4 ?+ }" E0 p7 \/ L1 ~# v你退休后還是干電氣，這個(gè)吃的啥？
7 H( O! [1 {/ u/ g
每個(gè)技術(shù)員都是如此，隨著公司/客服戶要求的改變而改變。0 E( n% z7 P/ I" ], f7 R
不存在原地踏步的問題6 D, D, J0 F) D$ Z% a
作者: lijee    時(shí)間: 2019-1-18 12:04
要經(jīng)驗(yàn)，純技術(shù)真的不好
作者: 大徐    時(shí)間: 2019-1-18 15:29
機(jī)械的中年危機(jī)感比其它行業(yè)危機(jī)感要重很多，沒法比。
作者: bitter007    時(shí)間: 2019-1-18 15:35
滾刀魚 發(fā)表于 2019-1-15 10:01
- Q% H2 y% @! I5 q中國的“官本位”思維不能破除，就會(huì)總有這種中年轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)管理的爭(zhēng)論，你所謂的做管理無非就是當(dāng)官，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)唄 ...

# ~5 S. ^8 o. d在理！3 @4 x" k* t, k3 u7 k2 J; o
作者: qihaibing    時(shí)間: 2019-1-18 15:36
不怕不怕
作者: bitter007    時(shí)間: 2019-1-18 15:39
菜鳥XSH 發(fā)表于 2019-1-13 11:10
; m! Q3 M, D" z7 c& F8 U9 N6 r40+的年紀(jì)，就要向綜合性方向發(fā)展，要學(xué)習(xí)、掌握更多的專業(yè)，要全能，我已經(jīng)50+了，從設(shè)計(jì)到出樣機(jī)，做模擬 ...
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樣樣都懂？厲害了，就怕樣樣都懂點(diǎn)皮毛，樣樣都不太懂1 A- j' g+ k' I
作者: 菜鳥XSH    時(shí)間: 2019-1-18 21:49
bitter007 發(fā)表于 2019-1-18 15:39) K1 m* p4 _) X1 {% i# N- c6 g
樣樣都懂？厲害了，就怕樣樣都懂點(diǎn)皮毛，樣樣都不太懂
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兄弟，在實(shí)際應(yīng)用層面，并不是每項(xiàng)技術(shù)都要求很尖端才能成事，比如說，一個(gè)電除塵的電場(chǎng)設(shè)計(jì)，電極的幾何形狀涉及物理學(xué)，而結(jié)構(gòu)本身涉及鋼結(jié)構(gòu)、絕緣材料的運(yùn)用，而高頻電源電源、前端一氧化碳濃度控制等屬于電子及自動(dòng)控制，后端的脫硫脫硝等涉及化學(xué)......，每一個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)都要求很高端嗎？做到80分就可以了。類似的綜合性技術(shù)運(yùn)用不在少數(shù)。# \; o) j' @' ]& U
每一個(gè)人的經(jīng)歷不同，經(jīng)歷中可能要求認(rèn)知更多的專業(yè)，恰恰又有這樣的環(huán)境，如果本人又勤奮，掌握幾個(gè)專業(yè)很奇怪嗎？
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作者: bitter007    時(shí)間: 2019-1-19 08:51
菜鳥XSH 發(fā)表于 2019-1-18 21:49
$ o7 F2 L2 I# p+ U# c" f/ B& v兄弟，在實(shí)際應(yīng)用層面，并不是每項(xiàng)技術(shù)都要求很尖端才能成事，比如說，一個(gè)電除塵的電場(chǎng)設(shè)計(jì)，電極的幾何 ...
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厲害，是我思想狹隘了
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作者: kimchin2010    時(shí)間: 2019-1-19 20:43
關(guān)鍵看心態(tài)了，要永葆學(xué)習(xí)的態(tài)度
作者: chenny45    時(shí)間: 2019-1-20 09:19
年齡是次要的，能力才是最主要的，如果你年齡大了，能力卻沒跟隨社會(huì)發(fā)展提升，以現(xiàn)在的私企環(huán)境來說，早晚被踢掉！不管年齡多少，自己始終保持學(xué)習(xí)，努力提升自己，才不用安心出路問題
作者: WO7608889    時(shí)間: 2019-1-20 13:42
本帖最后由 WO7608889 于 2019-1-20 13:44 編輯 # `0 A5 r: d5 g  k2 O4 @
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  越老越吃香，這句話對(duì)不對(duì)？我認(rèn)為是對(duì)的。因?yàn)樗幸粋€(gè)前提：專注和責(zé)任心。- ]: f" L8 ]7 m+ N
  當(dāng)一個(gè)人專注在一個(gè)方向的時(shí)候，當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己的工作由責(zé)任心的時(shí)候，他當(dāng)然是“越老越吃香”。! }# O6 g3 Q' K3 o" g! L2 ]" M
  當(dāng)你搖擺不定，今天做這個(gè)行業(yè)、明天做那個(gè)行業(yè)；今天想做結(jié)構(gòu)、明天想做質(zhì)量；今天想做技術(shù)崗、明天想做管理崗；亦或者你只想拿錢混日子；那么你必然一事無成，更別提什么“越老越吃香”了。  至于樓主所說40歲以后做技術(shù)還有出路嗎？因?yàn)楸救藳]到這個(gè)年齡，沒有發(fā)言權(quán)。但個(gè)人認(rèn)為，只要能專研什么時(shí)候都不晚。不怕別人說你沒出路，就怕你自己心里認(rèn)為沒出路。
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作者: 大徐    時(shí)間: 2019-1-21 17:07
大徐 發(fā)表于 2019-1-18 15:29
' q# T# I' t6 K. W8 v機(jī)械的中年危機(jī)感比其它行業(yè)危機(jī)感要重很多，沒法比。

8 S  B) Y/ q! J3 g& \中年危機(jī)不只是機(jī)械行業(yè)，其他行業(yè)都有，到了這個(gè)年齡你思考的不是工作，而是你的出路在哪里？你愿意打一輩子工？
作者: 灰太狼1    時(shí)間: 2019-7-16 21:15
年紀(jì)輕的總會(huì)變老，這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。公司的老人走了一撥又一波，研發(fā)部成年輕化發(fā)展路線，老人不是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的，都換了好幾茬人了，管他項(xiàng)目經(jīng)理，其他小組長之類的，人還是得跟上時(shí)代，多學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老。
作者: ll674180841    時(shí)間: 2020-12-14 17:14
大徐 發(fā)表于 2019-1-18 15:29
" A% E# @" V& `2 {4 G4 Z7 M2 Y機(jī)械的中年危機(jī)感比其它行業(yè)危機(jī)感要重很多，沒法比。
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不懂別亂說啊，機(jī)械博大精深，幾輩子都學(xué)不完的。
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