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標題: 來講講你們公司的大概組織架構 [打印本頁]
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-7 15:57
標題: 來講講你們公司的大概組織架構
我們公司160余人，辦公室輔助人員100余人，搞生產加工的約60余人，有總經辦、市場部、銷售部、銷售管理部、產品部、產品應用部、裝備工藝部、生產部、質量部、采購部、計劃管理部、行政部、人力資源部、財務部。
( T. D' g4 S3 R) S
作者: jick    時間: 2019-1-7 16:11
人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么多，肯定坐不下！
作者: 煙雨迷蒙    時間: 2019-1-7 16:23
我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制部、采購部、人事部、財務部、制造工程部、機械工程部、、設計工程部、廠務部。
作者: 嗖嗖之箭    時間: 2019-1-7 16:31
煙雨迷蒙 發表于 2019-1-7 16:23
; S3 ~" D, f8 |0 {: g9 G8 P我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制 ...
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大公司
作者: 魍者歸來    時間: 2019-1-7 16:44
我們公司大概是這樣的
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　　Boss; ~9 t; W( t! e
         │3 \3 S' o. {8 l, U5 o3 }7 v  X
┌──┬┴───┐
, Z# j+ U. [" M9 ]# Z; |8 V兵　兵　…　兵
作者: 五面怪    時間: 2019-1-7 17:39
部門這么多、職能健全，不知道公司辦事效率是否高效！* I" h  s' a* i3 Z' J2 B+ ^

2 j+ r' |) X- E% v) F" O# g我們是部門職能健全、組織架構條例清晰，就是務實實干的人太少，扯皮嚴重！
作者: 韓寒11    時間: 2019-1-7 20:33
人少的小公司& J& `" y$ ^) W$ q/ W7 {! D( v
老板下邊有，銷售部，技術部，采購部，市場部，車間的生產部，質量部，再加一個售后部
作者: 曉昀    時間: 2019-1-7 20:37
設計事業部，生產制造部，行政部，財務部，市場部。
作者: 月下湖    時間: 2019-1-7 22:01
我的上一家單位，就是總裁辦，綜合行政部，研發生產部，技術服務部，財務部，銷售部，采購部。' e9 j; }+ J! @5 F3 o
現在的單位我來了半年了還沒弄清楚有什么部門////8 S* N  n2 I. b* t
我們中心有研發部，工藝部，綜合部，質量部，生產車間，銷售部，其他的部門在上一級架構里有。
作者: XJ001    時間: 2019-1-8 08:09
500人小公司，boss、設計部、財務部、銷售部、生產部，還缺少很多環節
作者: 前景錢    時間: 2019-1-8 08:09
公司大小規模不同，結構也不同吧。
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-8 14:09
前景錢 發表于 2019-1-8 08:09+ O: J  h& _9 H. y' E1 k
公司大小規模不同，結構也不同吧。
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中小型企業，300人以內的+ A' R4 ?' Q% H3 Z* P; F
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-17 16:47
jick 發表于 2019-1-7 16:118 `/ C3 m8 n% _' P
人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...

# k: y5 i. ?5 q, I( o, y你算說對了，公司會多，培訓學習多，弄個什么都得評審，三評五不評的倆月過去了！$ B3 B1 _5 I4 J$ ^' r2 {, H2 P( n  g
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-17 16:49
煙雨迷蒙 發表于 2019-1-7 16:23
: K7 O$ d/ X4 `3 E  ]我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制 ...
  K. R& @" ]& Z& @. l
看我們公司的人員比率，我自己都詫異，辦公室輔助人員快是生產工人的兩倍了，你見過這樣的小型制造業單位嗎# ?- @) R6 N& Q+ y- O
作者: 龍馬lm    時間: 2019-2-1 13:19
jick 發表于 2019-1-7 16:11
8 M' _7 G. j# P8 u2 X人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...

/ s/ |  I+ U! E: t說得好，設置部門架構是為了更好的工作，更好的提高效率，規范流程，這和行業和企業規模有關系，也和老板放不放權有關系。% h6 ]& D% I5 E+ L
不放權，部門設置的再細，也是形式！1 n; B: I4 V6 Y8 L
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作者: Skywalker2000    時間: 2019-2-26 21:02
樓主公司這部門設置得挺細的，但過于細，分工界面就不大好劃分，就容易產生內耗推諉。不知實際狀況如何？
作者: kaixinjixieren    時間: 2021-5-10 13:49
組織架構跟企業性質，人數，產品等都有很大的關系，所以組織架構也不同
作者: 順發模具    時間: 2021-6-26 11:46
一百來號人的公司，有七八個部門屬于正常嗎，感覺我們單位部門不少，就是各部門的職責和責任沒有劃分清楚，現在下點任務都堆到了技術部，出了問題要找技術部，現在效率和以前四五十人差不多



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